1.1 Die Impak van onlangse wetgewing op besighede WVO Flashcards
(16 cards)
1
Q
waarvoor staan WVO
A
Wet op Vaardigheids ontwikeling
2
Q
Beskryf kortliks die WVO
A
Verseker die SA arbeidsmag is vaardig en dra by tot n produktiewe ekonomiese groei.
3
Q
Doel van WVO
A
- Ontwikkel vaardighede van SAers om produktiwiteit in werkplek te verbeter
- Belê in die onderwys en opleiding van SA arbeidsmag
- Verbeter geleenthede vir voorheen benadeelde mense
- Moedig werknemers aan om aan leerprogramme deel te neem.
- Reduseer wanbelaanse van verlede dmv opleding en opvoeding
4
Q
Voordele van WVO
A
- Vermeerder die aantal skaars vaardighede werkers
- Verbeter produktiwiteit in werkplek want werkers is meer kundig
- Verbeter SA onderwys en opleiding
- Verbeter besigheide se diens kwaliteit
- Diskriminasie in werkplek kan aangespreek word dmv opleiding
5
Q
Nadele van die WVO
A
- Dydrowend, duur, baie admin
- Plaas nog las op besigheid wat klaar finansiel sukkel
- Nie alle besighede ondersteun dit nie
- Moeilik v bes om te implementeer en monitor
- Produktiwiteit sak, opleiding gebeur tudens werksure
6
Q
Optredes wat nie voldoen aan die WVO/ Diskriminerende aksies volgens die WVO.
A
- Keer gekwalifiseerde werkers om opleiding geleenthede te kry
- Keer werkers om opleiding geleenthede te kry agv diskriminasie
- Versalsing van dokumente wat vir SAID gegee word
- Verskaf onnakurate inligting oor leerlingskap
- Onregverdige vordering v vaardighede en opleiding v sekere werkers
7
Q
Gevolge vir oortreding van die WVO
A
- Ontvang nakomsbevel van arbeidshof. Dit dwing bes om aan WVO te voldoen
- Ontvang boetes of tronkstraf
- Bes se lisensie mag terug getrek word
- Bedrywighede mag gestaak word
8
Q
Maniere waarop besighede aan WVO vereistes kan voldoen
A
- Gee aan alle werkers opleiding geleenthede
- Evalueer werkers se vaardighede om behoeftes te identifiseer
- Moet werksplekvaarigheid planne indien en bewyse kan lewer.
- moet registreer by SAID
- 1% v werker se blaansstaat moet aan SETA btl word
9
Q
Waarvoor staan SOOO/SETA
A
Sektorale onderwys en opleiding owerhede
Sector of education and training authority
10
Q
Rol en funksie van SETA
A
- Versamerl heffings en betaal toelaes soos benodig
- Registreering van verskillende leerlingskappe en leerprogramme
- Bevorder en bestig leerlingskappe
- Ontwikkel vaardigheidsontwikkelingsplanne vir vir die verskillende ekonomiese sektore
- Bevorder leerlingskape en programme deur gepaste werksplekke te identifiseer
- Verskaf akkreditasie v leerlingskappe
11
Q
Befondsing van SETA
A
- Skenkings en toelaes
- Surplusfondse van staatsinstelling
- Fondse uit die lowering van hul dienste
- Vaardigheidsontwikkelingsheffings betaal deur werkgewers.
12
Q
Betekenins van n leerlingskap
A
- Teoretiese en praktiese opleidingsgeleemtheid
- Tudens werksure
- Sluit in leermateriaal en werkservaring
- Sluit soms indiensneming geleenthede in
13
Q
Waarvoor staan NVOS
A
Nasionale Vaardigheidsontwikkelingstrategie
14
Q
Waarvoor staan MHOS
A
Menslike hulpbronontwikkelingstrategie
15
Q
Verduidelik die NVOS
A
- Moedig opleiding van goeie gehalte in die werkplek aan om voortgesette ontwikkeling van vaardighede te verseker.
- Verbeter sosiale ontwikkeling deur ekonomiese ontwikkeling
- Dui aan hoe Sektorale Onderwys- en Opleidingsowerhede (SETA’s) die geld wat uit die Vaardigheidsontwikkelingsheffing toegewys word, moet gebruik.
- Verhoog toegang tot opleidingsprogramme.
- Verskaf beroepleiding en opleidingsentrums
16
Q
Verduidelik die MHOS
A
- Spreek vaardigheidstekorte in die SuidAfrikaanse arbeidsmag aan.
- Doelwit om vinniger ekonomiese groei, hoër indiensnemingsvlakke en verminderde vlakke van armoede te bereik.
- Bevorder maatskaplike ontwikkeling en help om armoede te verlig
- Ontwikkel kort- en langtermyn werksmagvaardighede.
Verbeter aanbod v vaardighede - Verhoog werknemers se deelname aan lewenslange leer.
