Autres outils

Question 1

WEIS?

Answer 1

• Work Environnement Impact Scale
• Personnes en emploi ou celles qui veulent un emploi spécifique (arrêt de travail depuis très peu)
• Recueillir info sur perception qu’a un individu de son environnement de travail (impact enviro sur rendement, satisfaction et bien-être travail)
• Environ 30 minutes, approfondi
• Entrevue semi-structuré puis grille de cotation

Question 2

WRI?

Answer 2

• Worker Role Interview
• Évalue rôle de travailleur (passé, présent, futur), mettre en lumière facilitateur et limitants à sa participation occupationnelle
• 13 ans jusqu’à personne âgé (veut entrer ou retourner au travail), atteinte musculosquelletique, mentale ou comportementale, travailleurs blessés, maladies chroniques
• Pré-recquis: stable, habiletés cognitives et émotionnelles
• 30-60 min (se combine avec OCAIRS)

Question 3

OIHST?

Answer 3

• Outil d’Identification de la Situation de Handicap au Travail
• dépister signaux d’alertes pathologie grave, déterminer facteur favorables et situation handicap au retour au travail
• Arrêt de travail avec TMS ou TMC
• 1h30-2h
• Combine entrevue semi-strucuté avec évaluation médicale (collaboration inter)

Question 4

Chronique d’évènements?

Answer 4

• Décortiquer la tâche en fonction des étapes, des actions et des changements de position
• Choisir segment de travail avec client qui correspond à une tâche problématique / exigeante

Question 5

ORMT?

Answer 5

• Outils pour le retour au travail et le maintien au travail
• Évaluer exigences physiques travail, structurer observations, décider si tâches décidées conviennent pour le RAT du travailleur
• Complété par quelqu’un qui connait bien le travail, sinon accompagné par quelqu’un qui le connait (client, collègue, superviseur)

Question 6

Liste de Costa-Black et al.?

Answer 6

• Évaluer les exigences concernant la manutention de charges (type, temps, hauteur, fréquence, poids, format) et les exigences posturales (positions contraignantes, mvts répétitifs, statique prolongé)

Question 7

Signes d’efforts maximaux?

Answer 7

• Tremblements
• Mains glissent / diminution stabilité
• Compensationsn pour se donner de la hauteur (bout des pieds, haussement épaule, bascule tronc vers l’arrière)
• Augmentation temps charge
• Perte d’équilibre, dépôt bruyant
• Haussement des épaules durant transport, flexion genoux lors marche, soulèvement fesse avant squat (perte alignement vertical)

Question 8

Valpar-19?

Answer 8

• Évalue force, endurance, positions variables, équilibre, se pencher, atteindre, manipuler, acuit visuelle, perception spatiale, accommodation visuelle, compréhension
• Simulation d’un travail de commis aux pièces

Question 9

Valpar-9?

Answer 9

• Évalue mobilité globale (rythme du travail et niveau d’inconfort évalué après chaque transfert)
• Standardisé
• Peut servir d’entraînement / renforcement
• Observation de la vitalité, de l’endurance et des plaintes / récriminations
• Observations dispositions professionnelles (directives, concentration, motivation, communication, régulation, confiance en soi)

Question 10

Hand-tool dexterity test?

Answer 10

• Évalue la dextérité fine, les habiletés manuelles de base nécessaires pour les emplois manuels et l’utilisation d’outils
• Environ 10 minutes

Question 11

Perdue pegboard?

Answer 11

• Clients avec déficience du membre supérieur résultant de conditions neurologiques ou musculo-squelettique
• Évalue dextérité doigts et des mouvements de la main
• 5 à 10 min, ++ validé

Question 12

Nine hole pegboard?

Answer 12

• Évalue dextérité fine, coordination occlue-motrice et habileté à suivre des directives simples
• Variété de population (incapacités physiques ou neurologiques a/n membre supérieur)
• Standardisé, ++ validé