Feedback Grupal (12)

Question 1

forças interpessoais

Answer 1

atração, repulsa, poder, submissão

Question 2

forças individuais

Answer 2

necessidade de aceitação, pertença, segurança e comunicação

Question 3

forças grupais

Answer 3

coesão\conflito, ligação com outros grupos - família

Question 4

Principal tarefa do T-Group

Answer 4

facilitar a aprendizagem para com os seus membros

Question 5

feedback

Answer 5

receber informação de como as outras pessoas nos vêm, saber como se sentiram sobre os nossos comportamentos e\ou atitudes e é bom para nos melhorarmos como pessoas

Question 6

feedback como crescimento grupal

Answer 6

• observações do aqui e agora
• análise de interações do momento como forma de identificar as forças presentes no grupo
• os membros do grupo como espelho uns dos outros
• o feedback, as exposições e as observações são uma fonte de aumento de autoconhecimento

Question 7

feedback grupal

Answer 7

comunicação ao grupo sobre a forma como um elemento do grupo vê outro ou o grupo em si. produzido pelo e para o grupo. envolve autorrevelação e exposição, mas também confrontação.

Question 8

feedback eficaz

Answer 8

resulta em mudança
pauta-se por
- respeitar o outro
- ser específico face a alguma situação
- identificar algum aspeto positivo e identificar também o comportamento negativo
- revelação de sentimentos

Question 9

fase 1: identificação do comportamento

Answer 9

identificar comportamentos e aumentar a consciência para permitir mudança:
- específico
- comportamentos controláveis pelo outro
- deve ser dado próximo do comportamento

Question 10

fase 2: revelação de sentimentos

Answer 10

incluir sempre a ressonância pessoal de comportamentos identificados.
- incluir a expressão de sentimentos
- direto
- usar a 1ª pessoa

Question 11

consequências do feedback grupal

Answer 11

• permite que os membros do grupo se conheçam melhor
• detetor de erros
• mudança e desenvolvimento pessoal e grupal
• entendimento sobre como o grupo funciona e eles próprios naquele contexto
• ajuda os grupos a funcionarem de forma mais eficiente
• aumenta a satisfação com o grupo
• cria uma espiral positiva de confiança

Question 12

feedback grupal na facilitação de grupos

Answer 12

• de tarefa
• de procedimentos
• relacional
• individual
• grupal

Question 13

feedback de tarefa

Answer 13

quantidade e qualidade do funcionamento

Question 14

feedback de procedimentos

Answer 14

centrada na forma de organização

Question 15

feedback relacional

Answer 15

informação sobre os relacionamentos no grupo