T.12 INTERACCIÓN Y PERCEPCIÓN INTERPERSONAL Flashcards

1
Q

En la entrevista el nutricionista debe mostrar…

A

interes.

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2
Q

Antes de empezar la entrevista el nutricionista debe dar a conocer…

A

el grado de confidencialidad.

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3
Q

El nutricionista no debe mostrar..

A

emociones ni problemas personales.

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4
Q

Cuales son las actitudes de un buen entrevistador?

A
  • Habilidades de escucha.
  • Manejo de las verbalizaciones.
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5
Q

La objetividad emocional se pierde con la…

A
  • Trasferencia
  • Contratrasferencia
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6
Q

Como se denomina cuando se produce cuando la intensidad emocional es tan fuerte que el cliente se dirige al terapeuta como si se tratara de una persona significativa en su vida?

A

Transferencia

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7
Q

Como se denomina cuando el terapeuta desarrolla una fuerte reacción emocional hacia el cliente?

A

Contratransferencia

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8
Q

Que autor hablaba de la empatia?

A

Rogers

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9
Q

Como se denomina la capacidad del entrevistador para comprender al paciente en sus preocupaciones cognitivas y emocionales, y ser capaz de transmitir al paciente dicha comprensión?

A

Empatía

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10
Q

En una entrevista se presupone?

A
  1. Congruencia consigo mismo.
  2. Aceptación incondicional positiva del otro.
  3. Esfuerzo por ponerse en el lugar del otro sin dejar de ser tu.
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11
Q

Como se denomina la actitud de acogida que se transmite tanto en el lenguaje verbal como no verbal?

A

Calidez

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12
Q

Con la calidez se comunica al paciente la..

A

aceptación positiva de si mismo.

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13
Q

Como se denomina la capacidad de entender al paciente y de ofrecerle posibilidades de cambio?

A

Competencia

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14
Q

La competencia implica conocer tus…

A

propias limitaciones.

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15
Q

La flexibilidad y tolerancia implica saber …

A

responder a situaciones imprevistas sin perder el objetivo.

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16
Q

La honestidad y ética profesional garantiza el…

A
  • Consentimiento informado
  • Confidencialidad
  • Protección de la información.
17
Q

Si la interacción y percepción interpersonal es mala es dificil que se produzca un…

A

cambio o mejora en el paciente.

18
Q

Los criterios más relevantes de la interacción y percepción interpersonal son:

A
  • Autoimagen del profesional
  • Expectativas
  • Valores
  • Sexo, raza y clase social
19
Q

Los sentimientos, ideas y expectativas del profesional afectan..

A

al tratamiento.

20
Q

Elementos de la autoimagen?

A
  1. Competencia profesional
  2. Control y poder
  3. Intimidad
21
Q

En la competencia profesional el exceso de seguridad lleva a descartar…

A

retroalimentación negativa

21
Q

En la competencia profesional la inseguridad conlleva ignorar…

A

feedback positivo.

22
Q

El temor a perder el control puede llevar a ser …

A

excesivamente directos.

23
Q

El miedo al poder conlleva…

A

no asumir responsabilidades ni opiniones.

24
Q

Las expectativas clarifican…

A

LO QUE SE EXPERA DE LA ENTREVISTA.

25
Q

Las expectativas congruentes conducen a acción terapéutica…

A

eficaz.

26
Q

El entrevistador debe tener cuidado con las…

A

primeras impresiones.

27
Q

Como se denominan nuestros sentimientos o actitudes sobre los fenómenos vitales?

A

Valores

28
Q

Los valores emanan de la…

A

microcultura en la que se integra la persona.

29
Q

La entrevista teraéutica se desarrolla en los valores de…

A

la clase media.

30
Q

Valores de la clase media (l.x2)

A

Énfasis en la comunicación verbal.
Demora de la gratificación inmediata.
Autoconfianza.
Distribución responsable del tiempo.
Control de la agresividad inmediata.
Uso de la introspección.

31
Q

Las mujeres hablan menos si el entrevistador es..

A

un hombre cálido.

32
Q

Las mujeres prefieren estar sentadas…

A

frente al entrevistador

33
Q

Las mujeres son más sensibles a…

A

la comunicación no verbal.

34
Q

Las mujeres hablan más…

A

acerca de si mismas.

35
Q

Las mujeres tienen una menor…

A

distancia interpersonal.