verpleegkundig leiderschap

Question 1

wat is verpleegkundig leiderschap? (2)

Answer 1

• het samen met collega’s van eigen en andere disciplines én met patient en familie werken aan waardevolle zorg, passend bij de situatie
• hoort bij je dagelijks werk, waarbij je invloed uitoefent op zowel de zorg dichtbij de patient als de strategische richting van de zorgorganisatie waarin je werkt en daarbuiten.

Question 2

verpleegkundig leiderschap wordt gevormd door (4)

Answer 2

• een grote mate van bewustzijn van de eigen professionele rol te midden van andere rollen
• het stellen van reflectieve onderzoeksvragen
• het gebruiken van EBP
• als rolmodel het verschil te maken voor uitkomsten van patiënten, collega’s, zorgorganisatie en maatschappij

Question 3

wat maakt iemand een verpleegkundige leider (10)

Answer 3

• tonen klinisch leiderschap
• ontwerpen zorgmodellen
• leveren strategische bijdragen aan zorgbeleid
• weten om te gaan met politieke belangen
• weten om te gaan met maatschappelijke belangen
• weten om te gaan met economische belangen
• managen en organiseren de zorg
• zorgen voor doelmatige zorguitkomsten
• hebben gefundeerde visie op de gezondheidszorg
• hebben kennis van gezondheidszorgsystemen

Question 4

niveaus verpleegkundige leiders in gezondheidszorg (5)

Answer 4

• naast de patiënt
• in bestuur en management
• bij lokale en landelijke overheden
• in de wetenschap
• in het onderwijs

Question 5

verpleegkundige leiders zorgen voor (3)

Answer 5

• toegankelijke zorg
• responsieve zorg
• zorg die tegemoetkomt aan de behoefte van nederlanders

Question 6

taken verpleegkundige leiders (8)

Answer 6

• zetten zich in voor preventieve zorg
• koesteren een gezamenlijke visie
• geven sturing aan de strategische richting van de gezondheidszorg
• zetten aan tot verandering
• ontwikkelen een positieve werkomgeving
• helpen bij het werven en behouden van gekwalificeerd personeel
• verbeteren de financiele situatie van hun organisatie
• bevorderen de productiviteit en doelmatigheid van de zorg

Question 7

3 trappen van covey

Answer 7

• basis voor onafhankelijkheid
• basis voor wederzijdse onafhankelijkheid
• basis voor permanent leren en inspireren

Question 8

eigenschap 1

Answer 8

wees proactief:
- cirkel van betrokkenheid: maak je niet druk om dingen waar je geen invloed op hebt
- cirkel van invloed: proactieve mensen richten zich op dingen die ze wel kunnen beinvloeden, hoe reageer je ergens op

Question 9

eigenschap 2

Answer 9

begin met het eind in gedachten
- denk na over waar je heen wilt

Question 10

eigenschap 3

Answer 10

belangrijke zaken eerst
- stel prioriteiten

Question 11

eigenschap 4

Answer 11

denken in win-win
- wees niet bang om anderen evenveel te gunnen als jezelf

Question 12

eigenschap 5

Answer 12

eerst begrijpen, dan begrepen worden
- pas als we echt luisteren, zullen we anderen begrijpen

Question 13

eigenschap 6

Answer 13

synergie
- zoek een middenweg, niet jouw of mijn manier

Question 14

eigenschap 7

Answer 14

hou de zaag scherp
- continu verbeteren

Question 15

eigenschap 8

Answer 15

leef vanuit je eigen kracht en leer anderen inspireren