Stress

Question 1

Nennen Sie verschiedene Stressoren am Arbeitsplatz.

Answer 1

• Regulationsbehinderungen (Unterberechungen)

- Emotionarbeit (Diskrepanz zwischen gezeigten und erlebten Emotionen)

Question 2

Nennen Sie verschiedene Ressourcen am Arbeitsplatz.

Answer 2

• Handlungsspielraum

- Passung

Question 3

Beschreiben Sie das Control Demand Model.

Answer 3

• trifft Einschätzungen zu Belastungs- und Beanspruchungsfaktoren am Arbeitsplatz
• über die Variablen Psychological Demands (Job Anforderungen) und Decision Latitude (Entscheidungsspielraum), die jeweils hoch oder niedrig ausgeprägt sein können
• daraus ergeben sich die Kombinationen
• für Lernmotivation für neue Handlungsmuster: high demands/ high latitude (aktiv) und low demands/ low latitude (passiv)
• für Risiko für strain und körperliche Erkrankungen: high demands/ low latitude (high strain) und low demands/ high latitude (low strain)
• emprische zeogte sich tatsächlich ein entsprechendes Muster für Herzerkrankungen