Entscheidungen K6 - Personalpolitik

Question 1

A + vorweisen können

Answer 1

to posess something

Question 2

eine Ausszeit nehmen/wagen/erlauben

Answer 2

to take / to dare / to allow a time out (a break)

Question 3

den Anteil der Frauen erhöhen

Answer 3

to increase number of women

Question 4

die Personalentwicklung unterstützen

Answer 4

to support personal development

Question 5

Eine gute Einarbeitung prägt die Haltung gegenüber der Arbeitsstelle

Answer 5

A good [initial] incorporation [introduction/initial training] imprints the attitude vis-a-vis *working position*

Question 6

einen Brief vorweisen

Answer 6

produce a letter

Question 7

Personalentwicklungs-Instrumente zur Verfügung stellen

Answer 7

to provide instruments for *developent of personnel*

hint: zur Verfügung

Question 8

Wissen verinnerlichen

Answer 8

internalise knowledge

hint: ..inner

Question 9

Personalgespräche führen

Answer 9

to run (lead) the *staff appraisal*

Question 10

auf dem Fachgebiet auf dem aktuellen Stand sein

Answer 10

to stand on the actual state of *specialised field, area*

Question 11

Klarheit gewinnen

Answer 11

to gain (to winn) clarity

Question 12

Feedback geben

Answer 12

to give feedback

Question 13

Professionalität im Arbeitsalltag bewahren/fördern

Answer 13

to maintain / promote professionalist in *working day*

Question 14

neue Ideen einbringen in + A

Answer 14

to bring (to produce) new Ideas into …

Question 15

Mitarbeiter einsetzen/fördern

Answer 15

to employ (to use) / develop, encourage, support, motivate employees

Question 16

einen hohen Stellenwert besitzen

Answer 16

to own/possess a high importance (significance, value)

hint: besit…/…wert

Question 17

die (Geschichte der) Organisation verkörpern

Answer 17

to embody the history of the organisation

Question 18

von Erfahrungen profitieren

Answer 18

to profit from experience

Question 19

eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen

Answer 19

to create positive *working atmosphere*

Question 20

dem Ruf der Organisation schaden

Answer 20

*to make damage* to the organisation

Question 21

Grundlagen schaffen für + A

Answer 21

to create fundamentals for …

Question 22

ein Sabbatical als Bereicherung sehen

Answer 22

to see sabbatical as an [personal] enrichment

Question 23

eine gute Basis der/für die Zusammenarbeit bilden

Answer 23

to built a good basis for the *common work*

Question 24

ein Programm auf einen Mitarbeiter zuschneiden

Answer 24

to customise the program to an employee

Question 25

am Puls des Geschehens sein

Answer 25

to be on the pulse of happenings

Question 26

Internationalität fördern

Answer 26

to promote internationalism

Question 27

ein ausgeglichenes Verhältnis von Innovation und
Tradition erreichen

Answer 27

to reach balanced (уравновешанный) ralation between innovation and tradition

Question 28

ein alter Hase sein

Answer 28

be an old hand (be a veteran)

Question 29

ein Querdenker sein

Answer 29

to be an *unconventional thinker*

Question 30

die Führungsarbeit verbessern

Answer 30

to improve *leadership work*

Question 31

soziale Kompetenzen erwarten/vorweisen

Answer 31

to expect / show, produce, exhibit social competenses