7 Motivación Flashcards

1
Q

¿Qué es la motivación?

A

Es aquello que mueve. Es la inclinación de alguien a realizar o no realizar algo, por tanto, la conducta no ocurre de forma espontánea sino que estaría inducida por estímulos o motivos internos o externos como incentivos o recompensas.

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2
Q

Principales aproximaciones teóricas al estudio de la motivación y principios en los que se sustentan

A

Teorías biológicas

Teorías basadas en la personalidad

Teorías conductuales

Teorías cognitivas

Teorías emocionales

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3
Q

Teoría biológicas

A
  • Homeostasis
  • Modelo hidráulico
  • Instinto
  • Activación general
  • Diferentes sistemas de activación
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4
Q

Teorías basadas en la personalidad

A
  • Motivación intrínseca
  • Necesidad de competencia y control
  • Motivos de logro, poder, afiliación
  • Autorrealización
    Necesidades personales
  • Pulsión
  • Energía psíquica
  • Hedonismo
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5
Q

Teorías conductuales

A
  • Impulso
  • Refuerzo
  • Controlabilidad
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6
Q

Teorías cognitivas

A
  • Expectativa
  • Matriz
  • Consistencia
  • Propósito intención
  • Atribución de casualidad
  • Conformidad
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7
Q

Teorías emocionales

A

Hedonismo
Necesidad de estimulación

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8
Q

Componentes de la motivación

A

Intensidad

Dirección

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9
Q

Intensidad o Activación

A

da energía- es la responsable del inicio, el mantenimiento, la intensidad y la finalización de la conducta motivada.

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10
Q

Dirección o Rendimiento

A

barca tanto los objetos que están determinados genéticamente como las metas y objetivos típicos del comportamiento humano

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11
Q

2 variables que intervienen en la consecución de los objetivos

A

La expectativa de alcanzar el objetivo propuesto

El grado de atracción del objetivo marcado

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12
Q

Determinantes en la motivación internos

A
  • Herencia
  • Homeostasis
  • Crecimiento personal
  • Procesos cognitivos
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13
Q

Determinantes en la motivación externos

A
  • Aprendizaje
  • Hedonismo
  • Interacción social
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14
Q

NECESIDADES

A

La diferenciación más básica se establece entre motivos primarios o biológicos y secundarios.

Imprescindibles-supervivencia

Secundarios- especie humana-adquiridos-crecimiento general

Por su parte, los primarios o biológicos se refieren a los motivos comunes a todos los humanos, y esto es extensible a todas las demás especies.

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15
Q

Básicas

A

Hambre
Sed
Sexo

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16
Q

Secundarias

A

Necesidades
Deseos
Tensión
Acción
Satisfacción (Equilibrio) - Insatisfacción

17
Q

Pirámide de Maslow

A

Autorrealización
Reconocimiento
Afiliación
Seguridad
Fisiología

18
Q

Factores o necesidades

A

Higiénicos (Extrínsecos): Evitar situaciones desagradables, no controlables por la persona

De motivación (Intrínsecos): Crecimiento emocional e intelectual, controlables por la persona

19
Q

Motivación de poder

A

Es la influencia, sobre la conducta de otros de manera planificada y a través de cualquier medio. Próximos a este concepto aparecen otros como necesidad de dominancia, reputación o estatus y posición; podríamos hablar del deseo o la tendencia de tener influencia sobre otras personas y de afectar a sus conductas y emociones.

20
Q

Motivación de afiliación

A

Se ocupan e interesan en establecer y mantener relacionas afectivas con otros.

La interacción social pero en un ámbito más privado y personal, el cual reduce el miedo que pueda tener alguien a sufrir rechazo.

21
Q

Sistemas autorreguladores

A

El concepto de representación mental de la enfermedad, es decir, cómo entiende el paciente su enfermedad, que es lo que realmente determina la conducta de enfermedad y la utilización de los servicios de salud.

22
Q

Motivación y adicciones

A

a) motivos experimentales que expresan necesidades de experimentación y atracción por el riesgo; individuales, como edad, sexo, biológicos y psicológicos;

b) motivos relacionados con la respuesta del individuo condicionada por la situación social en la que se encuentran (agrado frente a malestar), y interpersonales o del entorno, como el ámbito familiar, laboral, escolar, relacional, etc.,

c) motivos sintomatológicos que expresan necesidades relacionadas con el afrontamiento de signos y síntomas.factores ambientales o macrosociales, como valores, actitudes, cultura, nivel socioeconómico, acceso a recursos sociales

23
Q

Etapas del cambio

A
  • Precontemplación
  • Contemplación
  • Preparación (recaida)
  • Acción
  • Mantenimiento (Recaida)