Hospitales privados Flashcards
¿Por qué debe contar igual, o incluso contar, la experiencia profesional de un compañero que no ha accedido a trabajar bajo los criterios de bolsa de empleo?
Nosotros creemos que una cuestión es la experiencia profesional, y otra, diferente, la vía de acceso para la obtención de dicha experiencia profesional.
Un especialista en Farmacia Hospitalaria, contratado con dicha categoría profesional, ejerce la misma asunción de funciones y responsabilidad tanto en el ámbito de la sanidad pública como en el de la sanidad privada, por lo que creemos que debe considerarse esta experiencia profesional del mismo modo en todos los ámbitos, incluidos las ofertas y bolsas de empleo de las CCAA.
¿Cuál es su opinión sobre que los sueldos de los farmacéuticos de hospital en hospitales privados sean inferiores a los de la sanidad pública?
No parece razonable que profesionales que ejercen las mismas funciones y responsabilidades tengan sueldos muy diferentes en función del ámbito en el que se desarrollen.
Tenemos claro que contratar a un farmacéutico de hospital es coste-eficiente para una organización pública o privada. Haremos que la SEFH lo demuestre por escrito en un documento, a fin de ayudar a nuestros socios en sus procesos de negociación.
Y también estudiaremos qué posibilidades hay para influir en los convenios para equiparar sueldos con la sanidad pública.
Como candidatura, ¿en qué creen que debe focalizarse la SEFH al respecto de la farmacia hospitalaria en hospitales privados?
Creemos que la SEFH debe:
- Continuar defendiendo la necesidad de ser Especialista en FH para trabajar en FH de la sanidad privada**, y **defender la mejora de las condiciones laborales de los compañeros que trabajan en hospitales privados, conforme a la responsabilidad y formación especializada que poseen.
- Contribuir a aliviar la presión y falta de soporte que sufren muchos de nuestros compañeros en pequeños servicios, a través de la publicación de estándares de buenas prácticas elaborados con la colaboración de expertos en diferentes áreas de conocimiento, y _enfocados en las principales dudas que surgen en la gestión de un servicio de farmacia de hospital privad_o
- Creemos que la experiencia laboral de un especialista en FH de un hospital privado es tan meritoria como la desarrollada en un hospital público. Por tanto, trabajaremos para que esta experiencia profesional sea reconocida en ofertas y bolsas de empleo de las diferentes CCAA.
- Seguir promoviendo y facilitando la formación en Productos Sanitarios tanto de los FIR como de los especialistas en FH.
- Creemos que l_os productos Sanitarios son competencia y responsabilidad de la Farmacia Hospitalaria_, y que no deben de perderse, por lo que trabajaremos en medidas y proyectos que faciliten la plena asunción de esta competencia y responsabilidad desde los SFH.
¿Cuales son los principales problemas que en la actualidad afronta la farmacia hospitalaria en la sanidad privada?
Salario en la sanidad privada: La remuneración económica del FH es sensiblemente inferior que en la administración pública. Tb existen inequidad entre los salarios de diferentes hospitales.
Servicio de farmacia con un solo farmacéutico: Hay menos personal para más trabajo, y en una amplia mayoría de hospitales privados existe un solo FH por Servicio de Farmacia.
Situación alejada de la clínica y el paciente: Sobre todo en pequeños hospitales, las funciones del FH se limitan a actividades de gestión de medicamentos y productos sanitarios. Alejándose de la atención farmacéutica y del trato con el paciente, lo que dificulta sus posibilidades a la hora de publicar o participar en proyectos de investigación.
Reconocimiento de experiencia profesional: En función de la Comunidad Autónoma NO se reconoce, o se reconoce en menor medida, la experiencia profesional realizada en los hospitales privados y/o concertado para las ofertas de empleo u OPEs del mismo puesto en el SNS. Lo que limita las oportunidades de movilidad y salidas profesionales del FH que trabaja en un hospital privado.
Conocimiento y responsabilidad real en productos sanitarios:
En la ley 29/2006 de garantía de uso racional de medicamentos y productos sanitarios se establecen las siguientes responsabilidades profesionales del farmacéutico relacionadas con los productos sanitarios:
- Establecer un sistema eficaz y seguro de distribución de medicamentos y productos sanitarios
- Realizar cuantas acciones puedan redundar en un mejor uso de los medicamentos y productos sanitarios.
- Participar y coordinar la selección y la gestión de las compras de medicamentos y productos sanitarios del hospital a efectos de seguridad de los mismos.
- Llevar a cabo actividades educativas sobre cuestiones de su competencia dirigidas al personal sanitario del hospital y a los pacientes.
- Participar en los ensayos clínicos con medicamentos y productos sanitarios.
Para poder hacer frente a estas responsabilidades descritas en la ley 29/2006, la formación recibida por el farmacéutico sobre productos sanitarios en los estudios de licenciatura y durante la especialización de Farmacia Hospitalaria es insuficiente.
Por otra parte, existe entre los especialistas de Farmacia Hospitalaria una falta de motivación, actitud negativa y responsabilidad no aceptada frente a los productos sanitarios.
