Chapitre 4

Question 1

Qu’est que que l’effet de complaisance

Answer 1

Négation de sa propre responsabilité lors d’échec et attribution du mérite lors de la réussite

Question 2

Sur quoi reposé les critères de performance (extrant)

Answer 2

Efficacité ou rendement
Viabilité
Apprentissage et la satisfaction des membres

Question 3

Modèle ipr les 3 caractéristiques de l’intrant

Answer 3

Caractéristiques de la tâche
Composition de l’équipe
Contexte organisationnel

Question 4

Quel sont les 2 caractéristiques du processus d’équipe ?

Answer 4

Processus interpersonnel entre les gens et les membres de l’extérieur

Processus d’action

Question 5

Ipr suite

Qu’est ce qui est caractériser par la manière dont les m’énerves travaille ensemble ?

Answer 5

Le processus d’équipe

Question 6

Qui suis je : je suis l’influence exercé par les phénomènes psychosociaux sur les relations des membres tant à/n personnelle que professionnel.

Je suis également un élément crucial dans l’efficacité d’une équipe.

Answer 6

La dynamique de groupe

Question 6

Qui suis je : âge , sexe , origine ethnique ,religion …

Answer 6

Caractéristiques sociodemographique

Question 8

Les 5 aptitudes pour devenir socialement intelligent

Answer 8

1) conscience de soi
2) contrôle de soi
3) auto motivation
4) empathie
5) capacité relationnelle

Question 9

Qui suis je : principe qui guide nos valeur et nos jugement ?

Answer 9

Les valeurs

Question 10

Qui suis je : combinaison de trait qui nous rend unique et se reflète dans nos comportements et nos relation avec les autres

Answer 10

Personnalité

Question 11

L’itelligence émotionnelle (IE) c’est :

Answer 11

Se montrer EFICACE avec nos émotion et être INTELLIGENT avec nos émotion