Föreläsning Intro PU Flashcards
Vad är “överenskommelsen”?
Kvalitetssäker och effektiv sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocess
= överenskommelse mellan stat, kommuner och regioner 2020
Vilka är de vanligaste orsakerna till anmäld arbetssjukdom?
Ergonomiska belastningsfaktorer
Organisatoriska och sociala orsaker
Vad är riskfaktorer för belastningsskador?
Böjda och/ eller vridna arbetsställningar/ arbetsrörelser
Arbete ovanför axelhöjd och nedanför knähöjd
Arbete utanför underarmsavstånd
Statiskt muskelarbete
Manuell hantering
Repetitivt arbete
Vilka faktorer samverkar i bedömningar i sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen?
Individens resurser och förmågor
Arbetsplatsens förutsättningar
Privatliv
Vem bedömer arbetsförmågan?
Hälso- och sjukvården: funktionsförmåga
- läkare
- fysio
- arbetsterapeuter
- psykologer
- socionomer
Socialförsäkringssystemet: arbetsförmåga: rätt till ersättning
- handläggare
Individen själv
Arbetsplatsen: produktionsförmåga
Hur utreder man arbetsförmåga?
- Anamnes/ observationer
- Tester av funktionsförmåga på mottagning
- Bedömning av arbetsplatsen: relatera moment till beskrivning av arbetsuppgifter
- Dialog: chef, medarbetare, vårdpersonal
Vad är DFA-kedjan?
D = Diagnos
- avser den diagnos som orsakar nedsättning av funktion
F = Funktionsnedsättning
- avser vilken funktion som är nedsatt av sjukdomen och vilka observationer som gjorts
A = Aktivitetsbegränsning
- avser diagnosens och funktionsnedsättningens konsekvenser på aktivitetsförmågan
Hur ska man resonera kring arbetsanpassningar?
Arbetsplatsen?
Arbetsuppg?
- Vilka kan anpassas?
Anpassningsmöjligheter?
Vilka förutsättningar finns på din arbetsplats?
Arbetsutrustning?
Kan förväntningarna på arbetet ändras?
Finns stöd från chef, arbetskamrater?
Vad är en säker sjukskrivning?
Det ska finnas en medveten plan för rehab, nedtrappning av sjukskrivning och återgång till arbete
Kontakt ska tas med pat. arbetsgivare
Beakta livsstilsfaktorer och levnadsvanor
Tidig samverkan med andra myndigheter
God dokumentation är en rättssäkerhetsfråga
Ingen onödig väntan till besök eller behandling
Vilka faktorer ger sämre prognos för återgång i arbete vid besvär i rörelseorganen?
Stor funktionsnedsättning
Utbredd/ svår smärta
Nedsatt arbetsförmåga
Vilka faktorer ger sämre prognos för återgång i arbete vid psykisk ohälsa?
Längre sjukdomsduration
Samsjuklighet
Mer svårartade symtom
Fler tidigare episoder
Vilka åtgärder är bäst för att kunna återgå till arbete?
Arbetsnära utredning
Samtal om förmåga i relation till nuvarande arbete ska inledas tidigt
Viktigt att inkludera den anställdes egen uppfattning om sina besvär, och sina möjligheter att klara av arbetet
Upplevelse av relation till arbetskamrater, och av arbetsmiljön har betydelse
Mål att skapa hållbar arbetsförmåga, hållbar återgång i arbete
Sju principer för en framgångsrik rehabprocess:
- Arbetsplats har engagemang i frågor om hälsa och säkerhet
- Arbetsgivaren erbjuder den sjukskrivna anpassning av arbetet
- I rehabiliteringsplaneringen säkras att planen stödjer den sjukskrivne utan att innebära nackdelar för arbetskamrater
- Arbetsledaren har utbildats i sjukskrivnings- och rehabiliteringsfrågor och deltar i planering för återgång
- Arbetsgivaren tar tidig och respektfull kontakt med den sjukskrivne
- Finns en ansvarig rehabiliteringskoordinator
- Arbetsgivare och sjukvård kommunicerar med varandra om lämpliga anpassningsåtgärder
Hur kan man sammanfatta sjukskrivnings-begreppet?
Förebyggande av sjukskrivning bör ha fokus på organisatoriska och sociala aspekter
Återgång i arbete stöds oftast bäst via en kombo av åtgärder, medicinska + rehabiliterande + arbetsplatsåtgärder
Fördelningen av insatser är inte alltid rättvis
