Brainscape's Knowledge GenomeTM


Top Flashcards (Certified)
All Flashcards

obshhaga 3 > 9 rynok truda > Flashcards

9 rynok truda Flashcards

(71 cards)

Start Studying
1
Q

Что представляет собой труд как фактор производства?

A

Труд включает людей с их физическими и умственными способностями, используемыми в создании экономических благ.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Почему работник и его способности не могут быть проданы?

A

В условиях рыночной экономики работник обладает юридической свободой, поэтому продаётся не сам человек, а его услуги на определённый срок.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Что покупается и продаётся на рынке труда?

A

На рынке труда покупается право на использование способностей работника (знаний, умений, квалификации) в течение некоторого времени.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

В чём отличие рынков факторов производства от рынков товаров и услуг?

A

Они являются производными, то есть спрос и предложение на них зависят от спроса и предложения на производимые товары и услуги.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Как спрос на товары влияет на рынок труда?

A

Если спрос на товар увеличивается, работодатели нанимают больше работников. Если технологии улучшаются, число рабочих мест может сокращаться.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Как зависимость факторов производства от их производительности проявляется на рынке труда?

A

Рост производительности фактора может снизить его потребность, например, использование тестомешалки сокращает потребность в работниках, замешивающих тесто вручную.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Какую роль играет рынок труда в рыночной экономике?

A

Он является основным элементом, обеспечивающим большинству людей доход через продажу их навыков, опыта и способностей в форме услуг.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Что представляет собой рынок труда?

A

Это система социально-трудовых отношений, в которой фирмы удовлетворяют потребность в трудовых услугах, а работники получают вознаграждение за труд.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Кто являются основными участниками рынка труда?

A

Работодатели (покупатели труда) и наёмные работники (продавцы труда).

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Что является объектом купли-продажи на рынке труда?

A

Продаётся способность к определённому виду деятельности, а не сам индивид.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Какие факторы оцениваются на рынке труда?

A

Стоимость трудовых услуг, условия найма, уровень заработной платы, условия труда, возможности профессионального роста и гарантии занятости.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Какие механизмы определяют функционирование рынка труда?

A

Основные механизмы – спрос, предложение и рыночная (равновесная) цена труда.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Что выступает в качестве цены труда?

A

Заработная плата, которая является формой материального вознаграждения работников.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Какие основные формы заработной платы существуют?

A
  • Повременная оплата – за труд в течение определённого времени.
  • Сдельная оплата – за выполнение определённого объёма работы.
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Что включает дополнительная заработная плата?

A

Доплаты, надбавки, премии, вознаграждения и другие компенсационные выплаты.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Какие возможности имеют фирмы в рыночной экономике по сравнению с централизованной?

A

В рыночной экономике фирмы могут свободнее регулировать оплату труда и формировать её на договорной основе.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
17
Q

Что такое стимулирование труда?

A

Это внешнее влияние, способствующее росту заинтересованности работника в труде, повышению производительности и качества продукции.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
18
Q

Какие бывают материальные стимулы труда?

A

Премии, поощрения, материальная помощь, а также участие работников в прибыли предприятия.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
19
Q

Какие нематериальные стимулы труда существуют?

A

Карьерный рост, самореализация, награды, социальный престиж работы.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
20
Q

Как различия в оплате труда влияют на работников?

A

Они стимулируют работников совершенствовать свою деятельность, оценивают полезность и эффективность их труда.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
21
Q

Как спрос и предложение на рынке труда подчиняются рыночным законам?

A

Они следуют общим рыночным закономерностям и зависят от множества факторов, влияющих на уровень занятости и заработной платы.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
22
Q

От каких факторов зависит величина спроса на труд?

A
  • Спрос на товары и услуги.
  • Цена товаров.
  • Ставка заработной платы.
  • Качество и производительность труда.
  • Используемая технология.
  • Экономическая ситуация в стране.
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
23
Q

Как ставка заработной платы влияет на спрос на труд?

A

Спрос на труд обратно пропорционален заработной плате: при высокой зарплате работодатели сокращают спрос, при низкой зарплате – увеличивают.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
24
Q

Какие факторы определяют предложение труда?

A
  • Уровень заработной платы.
  • Благосостояние семьи.
  • Общественный престиж труда.
  • Сложность работы.
  • Потребность в свободном времени.
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
25
Как ставка заработной платы влияет на предложение труда?
Оно прямо пропорционально: при высокой зарплате предложение труда растёт, при низкой – уменьшается.
26
Когда устанавливается равновесие на рынке труда?
Когда ставка заработной платы, по которой работники готовы трудиться, равна ставке, которую готовы платить работодатели.
27
Почему заработная плата может отклоняться от равновесного уровня?
- Изменение цен на товары: рост цен увеличивает зарплату, снижение – уменьшает. - Развитие новых отраслей с лучшими условиями труда.
28
Что такое минимальный размер оплаты труда (МРОТ)?
Это установленная государством минимальная зарплата, ниже которой оплата труда не может опускаться.
29
Как определяется МРОТ?
Он должен соответствовать прожиточному минимуму – сумме, необходимой для удовлетворения базовых потребностей в питании, жилье, одежде и социальных нуждах.
30
Почему законодательное установление МРОТ важно?
Оно необходимо для борьбы с нищетой и обеспечения минимально приемлемого уровня жизни для работников.
31
Как изменялось соотношение МРОТ и прожиточного минимума в России с 2002 по 2022 гг.?
В 2002-2006 гг. МРОТ был более чем в 3 раза ниже прожиточного минимума. Впоследствии разрыв сокращался, и с января 2019 г. МРОТ был повышен до уровня прожиточного минимума.
32
Что говорит Конституция РФ о минимальном размере оплаты труда?
Согласно п. 5 ст. 75 Конституции РФ, государство гарантирует минимальный размер оплаты труда не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
33
Какова одна из национальных целей развития РФ до 2030 г.?
Снижение уровня бедности в два раза по сравнению с 2017 г., а также обеспечение устойчивого роста доходов населения и пенсионного обеспечения не ниже инфляции.
34
Какие факторы, помимо заработной платы, влияют на рынок труда?
- Мобильность трудовых ресурсов (возможность менять работу). - Дискриминация по полу, возрасту, национальности, убеждениям. - Деятельность профессиональных союзов.
35
Что такое профсоюз и каковы его цели?
Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан для представительства и защиты их социально-трудовых прав. Он добивается повышения зарплаты, роста занятости и социальных гарантий.
36
Какие функции выполняют профсоюзы?
- Представляют интересы работников перед работодателями. - Защищают трудовые права сотрудников. - Влияют на условия труда, аттестацию, премирование, увольнение. - Решают социальные вопросы работников.
37
Как профсоюзы взаимодействуют с работодателями?
Профсоюзы могут противостоять работодателям, защищая работников от нарушений трудового законодательства, участвовать в урегулировании трудовых споров и содействовать занятости.
38
Что такое Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР)?
Это крупнейшее профсоюзное объединение России, регулируемое Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 г.
39
Какие принципы закреплены в законе о профсоюзах?
- Добровольность. - Независимость. - Самоуправление. - Демократия. - Солидарность. - Законность. - Равноправие. - Организационное единство.
40
Какие права профсоюзов закреплены законом?
- Содействие занятости. - Участие в урегулировании коллективных трудовых споров. - Социальная защита работников. - Взаимодействие с государственными органами и работодателями на основе партнёрства.
41
Что такое занятость?
Занятость – это деятельность граждан, удовлетворяющая личные и общественные потребности, не противоречащая законодательству и приносящая доход.
42
Как свобода труда влияет на рынок занятости?
Свобода труда делает занятость добровольной, предоставляя человеку экономическую свободу, но также приводит к риску безработицы.
43
Что такое безработица?
Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения, желающая работать, не может найти работу.
44
Кто относится к экономически активному населению?
Экономически активное население включает занятых и безработных граждан, проявляющих трудовую активность и обеспечивающих предложение труда.
45
Как экономические циклы влияют на безработицу?
В периоды спада экономики безработица увеличивается, а в периоды подъема – снижается.
46
Сколько человек в мире не имеют работы на данный момент?
По данным, 207 млн человек во всём мире не имеют работы, что является самым высоким показателем в истории человечества.
47
Как технологический процесс влияет на уровень безработицы?
Автоматизация труда способствует долгосрочному росту безработицы, так как снижает потребность в рабочей силе, особенно в сфере услуг.
48
Что такое естественный уровень безработицы?
Это средний уровень безработицы, характерный для рыночной экономики, вокруг которого колеблется занятость населения.
49
Какие риски существуют для безработных?
Потеря квалификации, социального статуса, снижение жизненного уровня, а также сложность в поиске работы из-за недостатка новых профессиональных навыков.
50
Кто чаще всего испытывает трудности с поиском работы?
Те, кто владеют одной специальностью, не знают основ рыночной экономики, не повышают квалификацию, не имеют навыков самообразования и недостаточно коммуникативны.
51
Что такое фрикционная безработица и в чём её особенности?
Фрикционная безработица возникает из-за смены места жительства, несовершенства трудового законодательства, низкой мобильности работников, недостаточной информированности о вакансиях, высокого уровня пособий по безработице. Её особенность – непродолжительность.
52
Какие причины вызывают структурную безработицу?
Она связана с изменением спроса на труд из-за научно-технического прогресса, исчезновения одних отраслей и появления новых, автоматизации производства, а также международной конкуренции.
53
Почему структурная безработица считается серьёзной проблемой?
Она носит длительный и устойчивый характер, требует переобучения работников, а в некоторых случаях – смены профессии, что делает её более сложной для преодоления.
54
Как международная конкуренция влияет на структурную безработицу?
Ввоз импортной продукции вытесняет отечественные товары, что приводит к сокращению рабочих мест в национальных отраслях, таких как пищевая и лёгкая промышленность.
55
Что такое циклическая безработица и когда она возникает?
Циклическая безработица возникает в периоды экономического спада, когда снижается рыночный спрос на товары и услуги, и исчезает или уменьшается в периоды подъёма.
56
Как циклическая безработица связана с экономическим кризисом?
Её пик приходится на экономический спад, а минимум – на период роста экономики. Пример – Великая депрессия (1929-1933), когда уровень безработицы достигал 15-25 %.
57
Что такое сезонная безработица?
Это вид безработицы, связанный с сезонными изменениями в ряде отраслей, таких как сельское хозяйство и рыболовство, где занятость зависит от времени года.
58
Какие виды безработицы составляют естественный уровень?
Фрикционная и структурная безработица в сумме образуют естественный уровень безработицы, который считается нормой для рыночной экономики.
59
Какие меры может предпринять государство для снижения безработицы?
Государство стимулирует занятость населения, регулируя рынок труда и принимая меры для смягчения неблагоприятных последствий безработицы.
60
В чём заключается роль государственной политики в области занятости?
Она направлена на регулирование рынка труда, противодействие безработице, устранение дисбаланса в распределении трудовых ресурсов и снижение социальной напряжённости.
61
Какова основная цель государственной политики занятости?
Формирование благоприятных условий для занятости населения и обеспечения предприятий квалифицированными работниками через экономическую стабилизацию, повышение качества трудовых ресурсов и развитие системы обучения.
62
Какие формы регулирования занятости использует государство?
Экономические (инвестиции, налоговые льготы), административные, законодательные и организационные меры (улучшение условий труда, программы соцподдержки, профподготовка).
63
Какие меры включает активная политика занятости?
Профессиональная подготовка и переподготовка кадров, трудоустройство, общественные работы, временная занятость подростков, поддержка предпринимательства и самозанятости.
64
Что такое пассивная политика занятости и какие меры она включает?
Это меры по смягчению последствий безработицы, включая материальную поддержку безработных и помощь в поиске работы через государственные службы занятости.
65
Какие государственные структуры созданы для поддержки занятости?
Центры профориентации и психологической поддержки, учебные и консультативные центры, молодёжные биржи труда.
66
Какую роль играет Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»?
Он направлен на подготовку современных кадров, создание научно-технологической базы и содействие занятости молодёжи.
67
На основании какого закона осуществляется политика занятости в России?
На основании Закона «О занятости населения в Российской Федерации». С 2001 года финансируется из федерального и местных бюджетов.
68
Какие инструменты применяются для преодоления дефицита рабочих мест?
Инвестиции, налоговые льготы, развитие предпринимательства, улучшение условий труда и эффективное использование рабочих мест.
69
Какие меры предусмотрены для улучшения качества трудовой среды?
Улучшение условий труда, повышение заработной платы, эффективное использование рабочих мест, совершенствование социальной поддержки.
70
Каковы основные элементы государственной политики в области занятости населения?
Основные элементы включают активную антиинфляционную политику, противодействие вынужденной безработице, устранение неравномерности в распределении трудовых ресурсов, создание условий для их нормального воспроизводства и снижение социальной напряжённости.
71
essho chtooto tam v 9 parafrage

obshhaga 3 (11 decks)

Brainscape helps you reach your goals faster, through stronger study habits.
© 2025 Bold Learning Solutions. Terms and Conditions