Allmänna begrepp grupprocesser och ledarskap Flashcards

(30 cards)

1
Q

Kollektivism

A

Tradition/ideologi/personlig inriktning med fokus på grupp/samhälle snarare än individ.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Individualism

A

Tradition/ideologi/personlig inriktning som lyfter individen som det primära.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Dark triad

A

De 3 socialt aversiva kvaliteterna (traits):
1. Machiavellism
2. Nacissism
3. Psykopati

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Face culture

A

Kulturer/samhällen där betydelsen av att upprätthålla sitt anseende spelar central roll i interaktioner och sociala relationer

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Comparison level

A

Måttet man använder för att jämföra kvalitén på sociala relationer med. Beror på tidigare erfarenheter.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Interdependence

A

Ömsesidigt beroende där utfall, händelser, tankar, känslor och upplevelser influeras av andra.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Intergroup aggression

A

Beteenden som ska skada utgruppsmedlem + som av utgruppsmedlemmen ses som oönskade.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Kollektiv självkänsla

A

Den del av individens självkoncept som baseras på dennes relationer med andra + medlemskap i sociala grupper.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Norm

A

Samförstådd och implicit. Vilka beteenden som ska och inte ska utföras i en viss kontext.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Mimicry

A

Kopierande av andras beteende

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Personlig identitet

A

Alla unika kvaliteter, drag, åsikter, färdigheter osv som skiljer en person från en annan.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Prototyp/stereotyp

A

Socialt delad samling av generalisering om kvaliteter och egenskaper om den typiska medlemmen i en grupp eller en social kategori

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Reactance

A

Emotionell och kognitiv reaktion när individen känner att dennes frihet att tänka, agera och göra val har hotats eller tagits bort.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Reactivity

A

Benägenhet att reagera på ett överdrivet sätt

eller

Benägenhet eller beredskap att reagera på sådant som finns eller händer i en själv eller i omvärlden.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Referensgrupp

A

Den grupp människor man jämför sig med/har som måttstock när man bedömer sitt eget beteende, värderingar eller prestationer.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Självstereotypisering

A

Acceptera socialt delade generaliseringar som attribueras till ens grupp som korrekta beskrivningar av sig själv

17
Q

Social comparison

A
  1. Downward
    Jämföra sig med personer som är sämre än en själv
  2. Upward
    Jämföra sig med personer som är bättre än en själv
18
Q

Social comparison orientation

A

Till vilken grad man brukar jämföra sig med andra.

19
Q

Social identitet

A

En individs uppfattning av sig själv som baseras på relationer och medlemskap i grupper.

20
Q

Social identitetsteori

A

Grupper influerar sina medlemmars självkoncept och självkänsla, särskilt när individer kategoriserar sig själva som medlemmar och identifierar sig med gruppen.

21
Q

Social identifikation

A

Att acceptera gruppen som en förlängning av sig själv och basera sina definitioner av sig själv på gruppens kvaliteter och egenskaper

22
Q

Social kategorisering

A

Klassifikationen av människor, inklusive en själv, i olika kategorier

23
Q

Social status

A

Var i en hierarki man befinner sig

24
Q

Social values orientation

A

Om man svarar på konflikter med prosocialt eller självcentrerat.

Grundar sig på 2 värderingar:
1. Hur mycket de bryr sig om sina egna utfall
2. Hur mycket de bryr sig om andras utfall.

Ger 4 olika “orienteringar”:
1. Individualister
2. Tävlingsmänniskor
3. Samarbetare
4. Altruister

25
Sociala dilemman
Interpersonell situation där man måste välja mellan att antingen maximera sitt eget eller gruppens utfall.
26
Socialt kapital
Mängden positiva fördelar människor får genom sina sociala relationer. Fler/starkare kopplingar desto fler/större fördelar.
27
Status characteristics
Egenskaper som ger indikation på förmågan/kompetensen- 1. Specific egenskaper/beteenden som man tycker är avgörande för kompetens hos en själv/andra i en specifik situation/uppgift. T.ex. längd i ett basketlag. 2. Diffuse egenskaper man antar är relevanta för förmåga. T.ex. etnicitet, kön, ålder, status.
28
Stereotype content model
Hur människor bedömer grupper baserat på (1) kompetens och (2) värme.
29
Stressreaktioner
1. Fight or flight 2. Tend and befriend
30
Social exchange theory
Modell för interpersonella relationer. Individer söker relationer som ger dem många belöningar + kostar lite.