Grupper

Question 1

A priori grupp

Answer 1

Grupp som sammansätts på förhand (ofta av en ledare)

Question 2

Ad hoc grupp

Answer 2

Tillfällig grupp med specifikt syfte

Question 3

Bona-fide grupp

Answer 3

Naturligt förekommande (motsats till ad hoc)

Question 4

Primary group

Answer 4

Liten, långvarig och karaktäriserad av frekvent interaktion, solidaritet och höga interdependence.

Påverkar varandras attityder, värderingar och sociala beteenden.

Question 5

Secondary group

Answer 5

Relativt liten grupp som interagerar med varandra under begränsad tid.

T.ex. arbetsgrupp, klasskamrater, klubbar

Question 6

Kollektiv

Answer 6

Relativt stor grupp som gör liknande sak

Question 7

Collaborative circle

Answer 7

Relativt liten grupp jämlikar som arbetar tillsammans under längre tid + utvecklar delad syn på mål/metoder.

Question 8

Hierarchy of needs (i grupper)

Answer 8

Grupper kan tillfredsställa många av de behov som finns i Maslows behovstrappa.

Question 9

Systemteori

Question 10

Flockinstinkt

Answer 10

Instinkt att ansluta oss till grupper pga överlevnadsvärde (= tenderar att följa gruppens normer och beteenden)

Question 11

Bales equilibrium model

Answer 11

Modell över grupprocesser. Cykliskt pendlar mellan att fokusera på sammanhållning och prestation.

Question 12

Social identitetsteori

Answer 12

Grupper influerar medlemmarnas självkoncept + självkänsla (särskilt när individer kategoriserar sig själva som medlemmar + identifierar sig med gruppen)

Question 13

Personality-group fit

Answer 13

Vilken personlighet man har påverkar vilka grupper man väljer att gå med i

Question 14

FIRO

Answer 14

Teori kring gruppformation som lyfter kompatibiliteten mellan de 3 basala sociala motiven inkludering, kontroll och affektion

Question 15

Adjourning

Answer 15

Upplösning av gruppen

Question 16

Affiliation

Answer 16

Samlandet av individer på ett ställe

Question 17

Anknytning till grupp

Answer 17

hur människor relaterar och skapar band till andra människor.

T.ex. ångestfylld, undvikande eller trygg anknytning

Question 18

Cohesion

Answer 18

Gruppens solidaritet/enighet.

Uppkommer från starka och gemensamma interpersonella band + grupprocesser som enar gruppen (t.ex. gemensamma mål)

Question 19

Entativity

Answer 19

Rådande enigheten, känslan av att vara enade snarare än splittrade individer

Question 20

Collective consciousness

Answer 20

Gemensamma värderingar och normer i ett samhälle/kollektiv

Question 21

Exklusion

Answer 21

Att bli exkluderad från en grupp

Question 22

Gruppdynamik

Answer 22

De sociala processer + interaktioner som uppstår inom en grupp

Question 23

Elaboration principle

Answer 23

Gruppen ökar i storlek när personer kopplas till en medlem och över tid blir en del av gruppen

Question 24

Ostracism

Answer 24

Att exkludera en/flera ur gruppen genom att reducera eller eliminera kontakten.

Williams temporal need-threat model of ostracism:
1. Reflexive state
2. Reflective state
3. Resignation state

Question 25

Stereotype content model

Answer 25

Hur människor bedömer grupper baserat på dimensionerna kompetens och värme.

Question 26

Group mind

Answer 26

Gemensamt medvetande där medlemmar delar liknande åsikter, attityder och intentioner

Question 27

Group potency

Answer 27

Hur optimistiska gruppen är gällande deras kollektiva kapacitet

Question 28

Group-reference effect

Answer 28

Ha bättre minne för saker som kan relateras till gruppen.

Question 29

Groupthink

Answer 29

Inte vara lika kritiska med syftet att nå konsensus och undvika konflikter. Hög cohesiveness = mer troligt med groupthink

Question 30

Tuckmans teori om group development

Answer 30

1. Forming 2. Storming 3. Norming 4. Performing 5. Adjourning

Question 31

Hazing

Answer 31

Initation till en grupp där den nya medlemmen utsätts för förnedring, trakasserier eller mycket obekvämlighet.

Question 32

Social interaktionsgrupp

Answer 32

Samling individer som regelbundet interagerar och påverkas av varandras handlingar, tankar och beteenden.