Arbeitsrecht Flashcards
(17 cards)
Wie lange hat eine Mitarbeiterin Anrecht auf bezahlte Abwesenheit nach dem Tod des Vaters?
Grundsätzlich sollte dies in einem Arbeitsreglement vereinbart werden. Üblicherweise werden für einen solchen Fall 3 Tage gewährt.
Was sind Beispiele für korrektes Verhalten bei einem Bewerbungsgespräch?
a. korrektes Verhalten nach Treu und Glauben
b. einheitliche Befragung, um Vergleiche zu den Bewerbern ziehen zu können.
c. keine Fragen nach dem Freizeitverhalten
d. Es sind ausschliesslich Fragen zulässig, die unmittelbar die Eignung des Bewerbers betreffen
e. Bei unzulässigen Fragen darf der Bewerber falsch antworten
f. Keine ausserberuflichen Lebensgewohnheiten.
Was müssen Sie bei dem Abschluss der Bewerbungsphase beachten?
Die Bewerbungsunterlagen sind Eigentum des Bewerbers und müssen diesem zurückgesendet werden.
Was ist der Unterschied zwischen einem allgemeinverbindlichen GAV und einem GAV der nicht allgemeinverbindlich ist?
Ein allgemeinverbindlicher GAV gilt für alle Arbeitnehmer und Arbeitgeber in einer Branche – egal, ob sie einem Verband angehören oder nicht. Die Regierung macht diesen GAV verbindlich.
Ein GAV, der nicht allgemeinverbindlich ist, gilt nur für Mitglieder eines Verbandes oder für Arbeitgeber, die ihn freiwillig anwenden.
Was muss ein möglicher Kandidat im Bewerbungsverfahren zwingend mitteilen?
a. Schulden, Lohnpfändungen und Unterhaltspflichten.
b. Vorstrafen, wenn diese einschlägig sind und nicht gelöscht wurden.
c. Allfällige Krankheiten, die die Ausübung der täglichen Arbeit tangieren.
d. Religion, Gewerkschaft, Partei und nur bei Tendenzbetrieben.
Ist es gesetzlich anerkannt, dass einer Frau ein geringerer Lohn angeboten wird?
Gemäss Gleichstellungsgesetz (LGBI, 1999bNr. 96 idgF) darf niemand in Bezug auf den Lohn diskriminiert werden. Der fachlich herausragende Bewerber/in muss beim Auswahlverfahren berücksichtigt werden.
Welche Merkmale zeichnen einen Arbeitsvertrag aus?
Beginn der Arbeit, Leistung, Arbeits- und Ruhezeiten, Arbeitsplatz, Dauer des Vertrages, Ferien und Freizeit, Kündigungsfristen, Personalien, Wohnsitz, Sitz Arbeitgeber, Lohn, Zulagen, Gratifikation, Spesen.
Ein Mitarbeiter arbeitet seit 3 Monaten im Unternehmen. Es gibt Zweifel, ob er der Aufgabe gewachsen ist. Die Probezeit soll deshalb auf 4 Monate verlängert werden.
Eine Verlängerung der Probezeit ist nur in Ausnahmefällen möglich (z. B. bei Krankheit, Militär, Unfall).
Die Probezeit darf höchstens 3 Monate dauern.
Wann ist der Lohn in einem Betrieb fällig?
Der Lohn ist immer am Ende des Monats fällig.
Was steht einem Arbeitnehmer in der Spätschicht zu?
Dem Arbeitnehmer steht ein 1/4tel Zuschlag zugute.
Was ist erforderlich, wenn eine Gruppe am Sonntag in einem Gastrobetrieb verköstigt wird?
Sie müssen einen 100% Zuschlag an die Arbeitnehmer bezahlen, da es sich um eine vorübergehende Sonntagsarbeit handelt und es sich um eine absolute Ausnahme handelt.
Was passiert, wenn ein Gastrobetrieb wegen Renovationsarbeiten geschlossen ist?
Der Lohn muss trotzdem an alle Arbeitnehmer gezahlt werden, es darf zu keinem Lohnausfall führen.
Was ist der Unterschied zwischen Überzeit und Überstunden?
Überstunden: Zeit, die über die normale Arbeitszeit hinausgeht (z. B. 42–45 Std.), wenn kein Zuschlag ausgeschlossen ist.
Überzeit: Zeit, die über die gesetzlich erlaubte Höchstarbeitszeit hinausgeht (z. B. über 45 Std.) und mit 25 % Zuschlag oder Ausgleich vergütet werden muss.
Wichtig: Überzeit-Zuschlag ist gesetzlich vorgeschrieben, Überstunden-Zuschlag nur bei vertraglicher Regelung.
Ist das Buchen von Getränken auf falsche Zimmernummern ein Kündigungsgrund?
Ja, das ist ein schwerer Vertrauensbruch.
Eine fristlose Kündigung ist möglich, wenn nach Verwarnung erneut so gehandelt wird.
Kündigungsfristen bei ordentlicher Kündigung (nach Dienstjahren)?
ersten Dienstjahr - 1 Monat
2.–9. Jahr: 2 Monate
Ab 10. Jahr: 3 Monate
Kündigungsfristen bei Kündigung zu Unzeiten?
ab 1. Dienstjahr: 30 Tage
Ab 2. Dienstjahr: 90 Tage
Ab 6. Dienstjahr: 180 Tage
Während Schwangerschaft & 16 Wochen nach Geburt: keine Kündigung erlaubt
