Arbeitsschutz Flashcards

(9 cards)

1
Q

Was ist Arbeitsschutz?

A

Ziel ist eine Menschengerechte Arbeitsgestalltung, und das Abwehren von Unfall/arbeitsgefahren.

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2
Q

Welche Aspekte werden vom Arbeitsschutz Umfasst?

A

Der Arbeitsschutz umfasst den Schutzaspekt/Gesundheitsschutz(Vermeidung von berufskrankheits und anderen Arbeitskrankheiten) u.

Förderungsaspekt/Gesundheitsförderung (Stärkung der personellen und organisatorischen Ressourcen)

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3
Q

Es wird unterschieden in korrektives vorgehen und präventives Vorgehen, definiere das korrektive Vorgehen

A

Korrektives vorgehen ist das beseitigen/verringern von bereits vorhandenen Schädigungsmöglichkeiten. Bei
Unfall, nicht eingehaltene Vorschriften, Erkrankung

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4
Q

Es wird unterschieden in korrektives vorgehen und präventives Vorgehen, definiere das Präventive Vorgehen.

A

Präventives Vorgehen ist das direkte und vorausschauende suchen von schädigungsmöglichkeiten bei

planung, Organisation, Umgestaltung, Investition

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5
Q

Was ist die Basis der Prävention?

A

Die integration von Mitarbeiter, aller Fachbereiche, Experten und der Organisatorischen Bedingungen

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6
Q

Was sind die Bedingungen der Prävention

A

Ständige Anpassung/Verbesserung bestehender Maßnahmen und die vorausschauende Einflussnahme.

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7
Q

Was heisst duales Arbeitsschutzsystem?

A

Der überbetriebliche Arbeitsschutz wird einerseits vom Staat, andererseits von den Unfallversicherern betrieben.

Sie arbeiten gemeinsam im rahmen der Deutschen Arbeitsschutzstrategie zusammen. (GDA)

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8
Q

Welche Instanz überwacht den Arbeitsschutz und was sind die 3 Aufgabenbereiche? nenne jeweils ein bsp. zu jedem Aufgabenbereich

A

Die Überwachung übernehmen Länderbehörden.

Vollzug und Beratung beziehen sich auf:

Betrieblichen Arbeitsschutz (ArbSchG, GewO, ArbZG)

Immissionsschutz(Produktionssicherheit bei Aufzügen/Sportgerät)

Technischer Öffentlichkeitsschutz (AtG,RöV).

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9
Q

Jeder Mensch hat individuelle Leistungsvorraussetzungen welche sind diese und was ist das Ziel?

A

Arbeitsaufgabe, Arbeitsorganisation, Arbeitsmittel,Arbeitsgegenstand, Arbeitsumgebung, Soziale Beziehungen

Ziel: Menschengerechte Arbeitsgestalltung

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