Gefahrenanalyse Flashcards

(13 cards)

1
Q

Erklären Sie das Erklärungsmodel eines Unfallereignises

A

Gefahrenquellen
Gefährungsfaktor

-> Gefahrbringende Bedingung(Fehlende Lichtschranke)

Zusammentreffen der beiden Komponenten ->Unfallgefährung

->Wirksamwerden der Gefährdung -> Verletzung

Mensch
Beschäftigter

Elkärungsmodell Arbeitbedingte Erkrankung ähnlich nur das es auch außerberufliche Einflüsse gibt

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Wie ist die Gefährdunganalyse aufgebaut? (Handlungsschritte(Grob)

A

Analyse (Ermittlung relevante Gefährdung)

Beurteilung (Risiko beurteilen)

setzen von Zielen (definiert Ziele)

Entwicklung von Lösungsalternativen
(Gefahrdungsreduktion)

Auswahl der Lösung ( Passende Auswahl)

Durch- und Umsetzung der Lösung

Wirkungskontrolle

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Analyse

A

Analyse zielt auf die systematische Ermittlung von Gefährdungen, insbesondere Quellen von Gefährdungsfaktoren und gefahrbringenden Bedingungen

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Beurteilung

A

Die Gefährdungen sind zu beurteilen. Die Beurteilung kann nach normativen oder/und subjektiven Kriterien erfolgen
und eine Aussage treffen, ob und wenn ja mit welcher Dringlichkeit Handlungsbedarf besteht.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Setzen von Zielen

A

Der erforderliche Soll-Zustand zur Gestaltung sicherer und gesundheitsgerechter Arbeitssysteme ist zu beschreiben

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Entwicklung von Lösungsalternativen

A

Auf der Basis der Ziele sind Lösungen zu entwickeln. Für unterschiedliche Ziele sind unterschiedliche Lösungen
möglich. Aber auch für ein Ziel sind unterschiedliche Maßnahmen prinzipiell möglich

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Auswahl der Lösung

A

Lösungen sind anhand der Ziele zu beurteilen im Hinblick auf den erreichten Sicherheitszustand
(Vermeiden/beseitigen/vermindern von Unfall- und Gesundheitsgefährdungen).

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Durch- und Umsetzung der Lösung

A

Maßnahmen müssen im Betrieb von Führungskräften durchgesetzt werden. Eine Umsetzung muss entsprechend
der Zielvorgabe und Entscheidung erfolgen.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Wirkungskontrolle

A

Die Wirkungskontrolle bildet den Schluss des systematischen Vorgehens. Es ist anhand der Ziele zur beurteilen, ob
die Maßnahmen die Gefährdungen wie vorgesehen beseitigt/verringert haben oder ob nun evtl. neue Gefährdungen
entstanden sind.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Arbeitsablauforientierte Gefährdungsermittlung plus Beispiel.

A

Beispiel der Gefahr : Lärm

  1. Ermittlung der Gefährdungsfaktoren (Lärm)
  2. Ermittlung der Quelle(n) der gefundenen Gefährdungsfaktoren (Lärmende Maschinen)
  3. Suche nach den gefahrbringenden Bedingungen (Schallausbreitung im Raum)
    und deren Zustandekommen
  4. Klären, ob besondere Leistungsvorrausetzungen bei den Beschäftigten bestehen (evtl. Vorschädigung/privat)
  5. Feststellen und Beschreiben der konkreten
    Gefährdung (Gehörschädigung)
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Die Gefährdungsermittlung wird in 2 Perspektiven aufgeteilt. Welche und erläutere.

A

Sie wird in Rückschauender und Vorausschauender Perspektive aufgeteilt

Die Rückschauende konzentriert sich auf die Unfalluntersuchung und die Arbeitsbedingten Erkrankungen.

Die Vorausschauende konzentriert sich auf die:

Begehung ,

Objektorientierte Gefährdungsermittlung,

Arbeitsablauforientirte Gefährdungsermittlung

vertiefende spezielle Gefährdungsermittlung.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

In welche Bereiche wird die Risikobewertung eingeordnet ?

A

Akzeptanz (Besorgnisschwelle) Besorgnis und (Gefahrenschwelle) Gefahrenbereich

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q
A
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly