Arbetsmiljö

Question 1

syftet med arbetsmiljöregler

Answer 1

påverka beteendet hos företag
förebygga ohälsa och olycksfall

Question 2

konsekvenser om AG bryter mot lagen

Answer 2

straff, vite och företagsbot

Question 3

ATs upplysningsplikt

Answer 3

AT ska snarast underrätta AG eller skyddsombud om hen finner att arbetet innebär omedelbar och allvarlig fara för liv eller hälsa enligt 3:4 2 st AML

Question 4

skyddsombudstopp

Answer 4

• Skyddsombudet kan fatta ett beslut som gör att
  arbetstagarens lydnadsplikt till arbetsgivaren om det innebär allvarlig omedelbar risk för liv
  och hälsa. Gäller fram tills det att arbetsmiljöverket har gjort en bedömning
  -6:7

Question 5

prima facie

Answer 5

Vid en först anblick (…är det som gäller) bevisen räcker för att fälla den misstänkte om det inte kommer fram motbevis.

Question 6

vad är arbetsmiljön?

Answer 6

• det fysiska: ljud, ljus, luft (mätbart)
• de psykiska och sociala förhållandena: klimatet mellan kollegor, normer mm (inte mätbart)

Question 7

ramlag

Answer 7

en speciell typ av lag som inte i detalj reglerar vad som ska gälla utan mer på ett övergripande plan slår fast allmänt hållna regler, riktlinjer och principer. En ramlag ställer upp de yttre gränser(ramar) att hålla sig inom, men lagen reglerar inte i detalj hur ramen ska bedrivas. Detaljregleringen överlämnas åt andra som t.ex. myndigheter, regeringen eller kommuner. Dessa får utifrån ramlagen utforma mer precisa regler på området.

Question 8

vad är vite?

Answer 8

• ett påtryckningsmedel som myndigheter använder om AG inte följt deras beslut