Arranger / Organizśtor

Question 1

Opis organizátora :

Answer 1

Títo ľudia vedia organizovať a ovplyvňuje flexibilitou, ktorá tuto schopnosť dopĺňa. Radi určujú ako zorganizovať časti a zdroje tak, aby bola dosiahnutá maximálna produktivita .
Majú radi komplikovane výzvy , ktoré vyžadujú aby triezvo hľadali spôsob , ako všetko do seba zapadne . Vedia intuitívne vycítiť , ako môžu rôzne osobnosti spolupracovať .

Question 2

Kedy dávajú zo seba Organizátori najviac :

Answer 2

Keď sa chopia zložitých situácií tak, že upokoja ostatných .

Question 3

Slabé miesta Arrangera :

Answer 3

Javí sa flexibilne no chyba mi usporiadanosť .
Môže mu chýbať súvislá vízia .
Ma tendenciu neustále reorganizovať úlohy , projekty a ľudí , čo môže druhých miasť . Doprajte si čas na vysvetlenie svojho prístupu .
Ma tendenciu žiadať zodpovednosť za projekty, procesy a ľudí a mat ich v osobnom vlastníctve. Majte sa na pozore, keď preberané kontrolu bez toho, aby ste sa pýtali , ostatných to môže iritovať a odrádzať od spolupráce.

Question 4

Ak nemá silného Arrangera:

Answer 4

Týmto ľuďom treba pomôcť porozmýšľať ako riadia ľudí a projekty .
Ako rieši viac úloh naraz .
Pomôžte tejto osobe identifikovať talenty , ktoré pomáhajú určovať priority ( Sústredený , Akčný )
Pomôcť urobiť plán projektu , any si usporiadal časti projektu a prip. preusporiadať.
Pomôcť pochopiť , kde je limit aktivít , ktoré vie zvládnuť .
Pomôž rozvinúť systém angažovania ostatných a delegovania úloh .

Question 5

Arranger potrebuje

Answer 5

Dynamické Pristredie

Question 6

Arranger prináša

Answer 6

Flexibilitu a interaktivitu