Aspectos Comportamentais III: Clima e Cultura Organizacional

Question 1

Fale acerca da cultura organizacional.

Answer 1

1. Trata-se de um conjunto de ideias, conhecimentos e sentimentos, visíveis ou não, mensuráveis ou não, que são partilhados pelo grupo ou pela organização.
2. Caracteriza-se como um fenômeno organizacional profundo e, por esse motivo, apresenta maior estabilidade e dificuldade para ser mudada.

Question 2

CERTO OU ERRADO:

A cultura organizacional representa um conjunto de costumes organizacionais que orientam e ditam o comportamento dos funcionários; ela tem a capacidade de controlar e influenciar o comportamento das pessoas
nas organizações.

Answer 2

CERTO.

Question 3

CULTURA OU CLIMA ORGANIZACIONAL, SEGUNDO SCHEIN?

“É o modelo de pressupostos básicos que um grupo
assimilou na medida em que resolveu os seus problemas de adaptação externa e integração interna e que, por ter sido suficientemente eficaz, foi considerado válido e repassado (ensinado) aos demais (novos) membros como a maneira correta de perceber, pensar e sentir em relação àqueles problemas.”

Answer 3

Cultura Organizacional.