BASISVAARDIGHEDEN VOOR INTERCULTURELE BEGELEIDING

Question 1

Algemene aandachtspunten

Answer 1

• Trainen van deskundigen op vlak van interculturaliteit
• Allochtone medewerkers in de GGZ
• Aangepast zorgaanbod
• De cultuur van de GGZ transformeren

Question 2

Cultuursensitieve vertaling van basisvaardigheden in hulpverlening

Answer 2

• Authentieke betrokkenheid bij cultuurverschil: congruentie en transparantie
• Professionaliteit bewaken
• Deskundigheid in interculturele competentie uitbouwen
• Eigen verdere vorming en ontwikkeling binnen de wereld van diversiteit

Question 3

Interculturele communicatie

Answer 3

• Er bestaan dichotome modellen over cultuurverschil. Deze geven inzicht in de communicatieve regels binnen bepaalde culturen
• Ene alternatief systeemtheoretisch model over interculturele communicatie: TOPOI-model
• TOPOI = Taal – Ordening – Personen – Organisatie – Inzet

Question 4

Inzetten van tolken: 3 mogelijke posities

Answer 4

• letterlijke vertaler
• bemiddelaar, bruggenbouwer
• medespeler of co-therapeut

Question 5

Specifieke migraties

→ specifieke kwetsbaarhede

Answer 5

• specifieke kwetsbaarheden van economische migranten, politieke vluchtelingen, transnationale migranten in een globaliserende wereld, expats…
• ‘twee stoelen waar men kan tussen vallen’, conflict voelen tussen twee culturele achtergronden (klassieke migraties) ↔ ‘geen stoel meer om op te zitten’, deficit aan culturele inbedding ervaren (recente migraties)