B.F. Skinner Flashcards

1
Q

B.F. Skinner

A

· No planteó una teoría de la personalidad.

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2
Q

conducta

A

controlada por las consecuencias, lo que sucede después.

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3
Q

Reforzamiento

A

Brindar una recompensa luego de una conducta con el objetivo de que se repita.

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4
Q

Conducta Respondiente

A

Conducta no aprendida, que ocurre de forma involuntaria.

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5
Q

Condicionamiento clásico

A

Pavlov ; Watson

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6
Q

Condicionamiento operante

A

Skinner

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7
Q

Conducta Operante

A

Conducta emitida de forma voluntaria que actúa sobre el entorno con el propósito de cambiarlo o alterarlo.

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8
Q

Programas de Reforzamiento

A

patrones o tasas con que se proporcionan o se retienen los reforzadores.

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9
Q

Intervalo fijo

A

El refuerzo se proporciona luego de un tiempo fijo especifíco

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10
Q

Razón fija

A

El refuerzo se provee luego de una cantidad fija de respuestas. El refuerzo depende de la cantidad de respuestas emitidas.

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11
Q

Intervalo variable

A

Los refuerzos se proveen con un criterio variable.

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12
Q

Razón variable

A

Se basa en un número promedio de respuestas entre los refuerzos.

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13
Q

Aproximaciones Sucesivas (moldeamiento)

A

Se refuerza al sujeto cuando su conducta se aproxima, en etapas sucesivas o consecutivas, a la conducta final deseada.

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14
Q

Conducta Supersticiosa

A

Se manifiesta a partir de refuerzos accidentales, luego de haber mostrado cierta conducta.

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15
Q

Autocontrol de la Conducta

A

Capacidad para modificar o regular el efecto de las variables externas que determinan la conducta.

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16
Q

Aplicaciones del Condicionamiento Operante

A
17
Q

Aplicaciones del Condicionamiento Operante

Modificación de la Conducta

A

Terapia que aplica los principios del reforzamiento para obtener los cambios de conducta deseados.

18
Q

Aplicaciones del Condicionamiento Operante

Economía de Fichas

A

Técnica de modificación de la conducta con la cual se entregan fichas por las conductas deseables y estas se pueden canjear por objetos de valor o por privilegios.

19
Q

Aplicaciones del Condicionamiento Operante

Programas de Modificación de la Conducta

A

En escenarios laborales ha mostrado mejorar el desempeño, ausentismos y seguridad.

20
Q

Castigo y Reforzamiento Negativo

A

Funcionan a corto plazo, pero no son tan efectivos como el reforzamiento positivo.

21
Q

Reforzamiento

A

Brindar un estímulo luego de una conducta con el propósito de que esta se repita .

22
Q

Reforzamiento positivo:

A

**Proveer una recompensa **o estímulo agradable luego de la conducta deseada.

23
Q

Reforzamiento negativo

A

Retirar un estímulo desagradable con el fin que se presente la conducta.

24
Q

Castigo

A

Brindar un estímulo adverso o desagradable con el objetivo de detener una conducta .

25
Q

Castigo positivo

A

Presentar un estímulo desagradable hasta que la conducta indeseable se detenga.

26
Q

Castigo negativo

A

Retirar un estímulo agradable hasta que la conducta indeseable se detenga.