Bloc 5 Flashcards

1
Q

A combien se monte l’indemnité journalières ?

A

80% du salaire déterminant AVS reçu en dernier lieu avant l’accident

*Exceptions : Allocations familiales, Compensation pour frais effectifs, jours fériés + vacances

IJ Max = 324.80 (148200 * 80% / 365)

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2
Q

Quand prend naissance le droit à l’indemnité journalière ?

A

Prend naissance le 3ème jour qui suit l’accident

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3
Q

Quand s’éteint le droit à l’indemnité journalière ?

A
  1. Retour à la pleine capacité de travail
  2. La veille du début du droit à une rente LAA
  3. A la fin du mois qui suit le décès de l’assuré
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4
Q

Comment fais on pour déterminer une indemnité journalière quand le salaire est irrégulier ?

A

On fait une moyenne des revenus durant
3,6,12 mois
En fonction de ce qui est le plus favorable pour l’employé

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5
Q

Comment faire quand l’employé à plusieurs employeurs ?

A
  • L’assureur calcul une indemnité pour chaque perte de salaire
  • La somme des salaire ne peut excéder le gains maximum assuré
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6
Q

Comment déterminer une IJ pour les volontaires, stagiaires, etc

A
  • Prendre en considération :
  • 10 ou 20 % du gains journalier max
  • En fonction de l’age
  • 115b OLAA
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7
Q

Quelles sont les conditions en cas d’augmentation salariale pendant l’accident ?

A
  • Traitement médical de 3 mois min
  • Augmentation salariale supérieur à 10%
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8
Q

Que se passe-t-il si le salarié accidenté prend du retard sur sa formation professionnelle ?

A
  • Une indemnité journalière partielle est allouée
  • Différence entre le gain obtenu et le gains d’un travailleur spécialisé
  • Une année au plus
  • Retard d’au moins 6 mois
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9
Q

Quels sont les principes pour une indemnisation ?

A

3 Principes

1) Indemnité journalières est versée pour l’integralité des jours du calendrier

2) Lors d’un séjour hospitalier
L’indemnité subit une déduction à titre de participation aux frais d’entretiens

1- 20%, max 20.- / personnes sans obligation d’entretien
2- 10%, max 10.- / personnes mariée ou personnes avec entretien
3- Aucune déduction en cas d’enfants à charges

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10
Q

Qu’est-ce que le DAC / DIN ?

A
  • DAC = Décision d’aptitude conditionnelle
  • DIN = Décision d’inaptitude conditionnelle
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11
Q

Quand intervient le DIN / DAC ?

A

Quand l’assuré est temporairement ou définitivement exclu de son activité professionnelle pour une maladie professionnelle

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12
Q

Que se passe-t-il pour l’indemnisation en cas de DAC / DIN

A

1) Indemnité journalière transitoire
- Une IJT est versé mensuellement
- Max 4 mois

2) Indemnité pour changement d’occupation
- Une ICO est versé mensuellement
- Max 4 ans
- Si assuré a été exposé à la cause pendant 300 jours au cours des 2 dernières années

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13
Q

Quel est le principe d’indemnisation pour les chômeurs ?

A

Chômeurs :
1- Supérieur à 51% = Indemnisé par LAA
2- Entre 26-50% = Indemnisation paritaire = 50% chômage / 50% LAA
3- 0-25% = Indemnisation du chômage

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