BSP 118 Carnet CGI Flashcards
articulation en secteur :
- Secteur administratif = commandement, gestion du personnel, ETARE, PEI, cartographie, commission de sécurité
- Secteur opérationnel : Défini pour garantir l’équilibre fonctionnel de la couverture opérationnelle (secteur nautique, NRBC, aéroportuaire, …). Occasionnel (DPS) ou fortuit (PVU). Contribue à l’élaboration des RED (grille de départ des secours).
Fonctions opérationnelles : 3/
- Les fonctions intégrantes
- les fonctions d’engagement
- les fonctions d’environnement
Les fonctions intégrantes : 4/
- CDT (commandement) ;
- SIC (système d’informations et de commandement) ;
- LOG (logistique) : RAV, MAINT, SH, SAN ;
- SIO (soutien infrastructure opérationnelle).
fonctions incontournables pour assurer la capacité opérationnelle de la BSPP
Les fonctions d’engagement : 5/
- INC / EXT (incendie/extinction) ;
- SAUV (sauvetage) ;
- RECO / ELD (reconnaissance/exploration longue durée) ;
- SAP/AMU/SR (secours à personne/aide médicale urgente/secours routier) ;
- VENT (ventilation).
Il s’agit des fonctions nominales pour intervenir
Les fonctions d’environnement : 8/
- NRBC (nucléaire radiologique biologique chimique/antipollution) ;
- RSMU (recherche et sauvetage en milieu urbain) ;
- NAUT (nautique) ;
- IMP (intervention milieu périlleux) ;
- CYNO (cynotechnique) ;
- PROTEC (protection) ;
- ECL (éclairage) ;
- COM (communication).
Il s’agit des fonctions complémentaires et de spécialités
Renforcement des compagnies : 2/
▪ En interne : par tous les groupements ;
▪ En externe : à l’échelon zonal via le CO (CIAM).
La garde d’incendie et de secours est constituée par l’ensemble du … désigné pour honorer les demandes de secours.
La garde d’incendie et de secours est constituée par l’ensemble du personnel désigné pour honorer les demandes de secours.
Organisation de la garde d’incendie et de secours, niveau CS : 5/
▪ Un officier de garde compagnie (OGC) ;
▪ Un chef de garde ;
▪ Le Personnel équipant les engins en service ;
▪ Le personnel du PVO ;
▪ Le service de jour.
Organisation de la garde d’incendie et de secours, niveau groupement : 5/
▪ Un officier supérieur de garde groupement (OSG) ;
▪ Un officier poste de commandement (OPC) ou officier PC APPUI (OCA), titulaire de la qualification « officier poste de commandement » ;
▪ Le personnel du PC TAC ou du PC APPUI ;
▪ Sous-officier statique et le personnel du CSO ;
▪ Les conducteurs.
Organisation de la garde d’incendie et de secours, niveau brigade : 13/
▪ Commandant opérationnel Brigade ;
▪ Colonel de garde, chef d’état-major opérationnel (CEMO) ;
▪ Le médecin chef brigade de garde ;
▪ L’officier supérieur de garde CO, l’officier de garde CO, le médecin coordinateur chef et le personnel du CO et de l’EMO ;
▪ Le directeur des secours médicaux (DSM) et la garde des secours médicaux constituée d’un vétérinaire, d’un pharmacien, d’un psychologue, du médecin d’astreinte et des équipages des ambulances de réanimation (AR), du CMO SAN et du véhicule d’accompagnement santé (VAS) ;
▪ Les officiers ou sous-officiers « environnement poste de commandement tactique » : prévention, sécurité et dessinateur opérationnel ;
▪ L’officier communication opérationnelle ;
▪ Les officiers ou sous-officiers « experts » : officiers NRBC, NAUTIQUE, RSMU, CYNO, chef de section ELD, représentant des cultes, investigateurs et équipiers RCCI ;
▪ Les officiers de liaison Brigade (CCZ, CIC DOPC/renfort CCZ, COPP/ SIC DSPAP ;
▪ Le personnel du GSS, et du GFIS armant certains moyens spéciaux, d’aide au commandement ou d’appui à la couverture opérationnelle ;
▪ Le sous-officier du service général ;
▪ Les conducteurs de la section transport ;
▪ Le personnel de garde et d’astreinte technique ou administrative.
Maintien du potentiel RH opérationnel en cas de crise : 4/
- Niveau ALPHA : Absentéisme < 10%
- Niveau BRAVO : Absentéisme de 10% à 20 %
- Niveau CHARLIE : Absentéisme de 20% à 40 %
- Niveau DELTA : Absentéisme > 40%
Maintien du potentiel RH opérationnel en cas de crise, niveau alpha : 2/
Absentéisme < 10%
o Aucune adaptation particulière ;
o En cas de pandémie : protection des personnels et dispositifs permettant de se laver les mains, prévus.
Maintien du potentiel RH opérationnel en cas de crise, niveau bravo : 3/
Absentéisme de 10% à 20 %
o Déclenché par le chef d’état-major, après compte rendu du commandant de groupement ;
o Réponse interne au groupement sans procéder à des mouvements d’engin ;
o Rééquilibrages effectifs intra ou entre Cie, renforcements du GSS et GFIS, pas de renforcement entre GIS.
Maintien du potentiel RH opérationnel en cas de crise, niveau charlie : 5/
Absentéisme de 20% à 40 %
o Déclenché par Cdt opérationnel Brigade ;
o Arrêt activités non opérationnelles ;
o Rappel permissionnaires et personnels de repos ;
o Malades au repos, regroupés et isolés ;
o Personnels aptes GSS et GFIS prêts à renforcer unités d’incendie.
Maintien du potentiel RH opérationnel en cas de crise, niveau delta : 2/
Absentéisme > 40%
o Déclenché par Cdt opérationnel Brigade ;
o En complément du niveau CHARLIE, service de garde modifiable selon besoin opérationnel.
OGC, se rend obligatoirement sur intervention : 7/
- Tous cas prévus par la grille de départ des secours ;
- Toutes demandes ou envoi de groupes, renforts ou sections ;
- Demande de moyens de renforcement (sur feu ou interventions particulières) ou d’un plan spécial ;
- Demande d’un chef d’agrès ;
- Intervention dans une ambassade, une légation, chez une autorité ou une personnalité publique ou impliquant une autorité ou une personnalité publique ou leurs proches ;
- Accident de circulation sur son secteur impliquant un véhicule du corps ;
- Sur ordre de l’officier responsable de l’EMO ou de l’OSG.
OGC, se rend à son initiative : 2/
- Lorsqu’un chef de détachement éprouve des difficultés ou manifeste de l’inquiétude
- Pour une intervention autre que « secours à victime » ayant entrainé une victime décédée et toute intervention ayant entrainé de nombreuses victimes.
OGC, peut être désigné pour certaines fonctions particulières : 8/
- Officier ZDI ;
- Chef de secteur, officier contrôle de zone ;
- Renforcement d’un PC TAC ;
- Renforcement lié à un concept ou un plan, telles qu’officiers « renseignements-POI », « émulseur log », « zone émulseur », « ramassage », « PMA », « évacuation » ;
- Officier « COS pré-positionné » sur un DPS ;
- OPC de circonstance ;
- Officier de liaison COD, CIC-DTSP, CES ;
- Officier de liaison à la permanence générale RATP.
chef de garde,
Le mode de transport du chef de garde (EP ou VLR) ne change en rien le contenu de sa mission et de ses obligations vis-à-vis de la … … .
Le mode de transport du chef de garde (EP ou VLR) ne change en rien le contenu de sa mission et de ses obligations vis-à-vis de la garde d’incendie.
chef de garde, Le VL CdG respecte les principes d’engagement suivants : 7/
▪ Le déploiement des VL CdG est validé par la note de déploiement opérationnel. Hors décision de l’EMO, il ne peut donc y avoir d’autres VL CdG que ceux prévus dans cette note ;
▪ Le VL CdG est sonné pour tous les motifs chef de garde de son secteur de compétence ;
▪ Un VL CdG peut être sonné ou demandé pour une fonction particulière (chef de secteur, mise en oeuvre de SINUS…) : « je demande un véhicule de liaison chef de garde telle adresse » ;
▪ Si plusieurs CGI du CS sont de garde en même temps, la garde au VL CdG est assurée par le titulaire du CCGI le plus ancien dans le grade le plus élevé ;
▪ Le VL CdG peut être engagé hors de son LSO sans son EP pour une compétence chef de garde (fuite de gaz par exemple) ;
▪ Pour un départ nécessitant un chef de garde, le paramétrage doit privilégier le VL CdG à l’OGC si leur LSO sont à équidistance de l’intervention ;
▪ Après accord de l’OGC, un chef de garde en VL peut se rendre sur intervention sans prendre systématiquement le COS. Il reste dans ce cas disponible.
Chef de garde, à sa prise de service : 6/
- Prend connaissance des opérations de la veille et celles en cours.
- Inspecte au rassemblement la garde d’incendie et les personnels de service (tenue, hygiène, aptitude).
- Fait vérifier présence, fonctionnement, état du matériel dans les engins. Veille à la mise à jour des ressources sur ADAGIO.
- Prend connaissance du listing des mesures opérationnelles, PEI indisponibles et rues barrées. Leurs MAJ et diffusions.
- S’assure de la prise en compte du PVO réalisée par le stationnaire.
- Consulte la liste des services à fournir.
Chef de garde, pendant son service : 9/
-> Il lui est rendu compte de tout changement intervenant dans la composition de la garde ou dans la disponibilité des matériels et des engins ;
-> Il lui est rendu compte de l’engagement d’un de ses engins sur des interventions particulières (renfort secteur voisin par exemple) ;
-> Il s’assure, à son initiative, du maintien permanent du potentiel opérationnel de son centre de secours ;
-> Il peut, lorsque la situation opérationnelle l’exige, augmenter le volume des moyens figurant sur l’ordre de départ, selon son appréciation et sa connaissance du secteur ;
-> Il rend compte à l’officier de garde compagnie de tout événement ayant ou susceptible d’avoir une incidence sur le service d’incendie et prend les mesures palliatives nécessaires. Ces évènements peuvent être :
° Indisponibilité ou remise en service d’engin ou de matériel ;
° Manifestation sur la voie publique ;
° Baisse anormale de pression dans les conduites alimentant les PEI ;
° Indisponibilité de moyens de secours dans certains établissements (ÉTARÉ…).
-> Il contrôle l’exécution des reconnaissances opérationnelles des PEI et s’assure, à l’issue, du signalement des appareils indisponibles ;
-> Il s’assure par sondage que les rapports de sortie de secours sont correctement rédigés et validés et que les interventions nécessitant un « imprimé réglementaire » soient incrémentées (BOPE par exemple) ;
-> Il contrôle, par sondage, la rédaction des « fiches Dénombrement terrain » ;
-> Il organise et dirige les séances de préparation opérationnelle :
* Séances de préparation physique ;
* Manœuvre de la garde ;
* Instruction théorique ;
* Perfectionnement des conducteurs (étude des plans muraux, école de conduite, alimentation des pompes) ;
* Préparation opérationnelle des stationnaires et auxiliaires (exercices de transmission de messages [ETM], modes dégradés) ;
* Étude des ÉTARÉ.
Chef de garde, à la fin de son service : 2/
- Il assure la continuité de service entre gardes montantes et descendantes (état physiologique des personnels, disponibilité des matériels, etc.) ;
- Il vérifie et signe les documents du service d’incendie et de secours.
devoirs généraux en intervention
La … … … est constante et totale. Qu’il soit ou non présent sur place, il est responsable, devant ses supérieurs, de l’action de ses subordonnés.
La responsabilité du chef (celui qui est investi d’un commandement organique) est constante et totale. Qu’il soit ou non présent sur place, il est responsable, devant ses supérieurs, de l’action de ses subordonnés.