Capítulo 4 Flashcards
Valores
Los valores forman el centro de una cultura.
Establecen que conducta es apropiada e inapropiada así como que comportamiento es normal y anormal.
Valores de los norteamericanos
Libertad, independencia, superación personal, igualdad, individualismo, competencia, eficiencia, tiempo, franqueza, abiertos a ideas.
Valores de los japoneses
Pertenencias, armonía grupal, colectividad, edad, consensos grupales, cooperación, calidad, paciencia y prudencia.
Valores de los árabes
Seguridad familiar, armonía familiar, orientación paterna, edad autoridad, compromiso, devoción, paciencia, prudencia y hospitalidad.
Semántica
Es el estudio del significado de las palabras, incluyendo cómo se comporta frente a la influencia del uso de otras palabras y de lenguaje no verbal.
Atribución
Es la habilidad de mirar el comportamiento social desde otra perspectiva cultural, pueda causar problemas de comunicación debido a que experiencias explicando culturas.
Percepción
La perspicacia puede ir del aprendizaje de una nueva reacción a un estímulo aprendido con anterioridad.
Actitudes
Son nuestros gustos (o afinidad), rechazos a determinadas personas, objetos, o situaciones.
Trabajo
Se define como mental o físico dirigido a actividades socialmente productivas y logros, en algunas sociedades se asocia con los valores económicos, la condición y clase y los valores culturales.
¿Qué significa ser ético?
Significa mantener valores en equilibrio, si comprometes tus valores estas siendo contrario a la ética.
¿Cual es el término para definir que la ética en los negocios no es compartida?
No son universales.
¿En que países hay una separación de iglesia-estado?
América, Australia y Europa.
¿En que países los estilos de vida y religión van de la mano?
países musulmanes, en Arabia Saudita, Emiratos Árabes, Irán e Irak paran 5 veces el trabajo al día para hacer oración.
¿Qué combinación hay en china?
Confusionismo, taoísmo y budismo.
Individualismo
se refiera a la actitud de valorarnos más a nosotros mismos sobre los demás y separar las acciones, responsabilidad y toma de decisiones de forma personal .
