Centralité Du Travail Flashcards

(33 cards)

1
Q

Qu’est-ce que le travail selon la définition générale ?

A

C’est une activité humaine productive, rémunérée ou non, produisant des biens ou services.

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2
Q

Quelle est la perspective économique du travail ?

A

Le travail est un facteur de production rémunéré, au même titre que le capital et la terre.

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3
Q

Quelle est la perspective sociologique du travail ?

A

Le travail est une source de statut, d’identité sociale et d’intégration.

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4
Q

Comment le travail est-il perçu historiquement ?

A

Il est passé d’une activité intégrée à la vie quotidienne à une activité séparée (avec l’industrialisation).

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5
Q

Qu’est-ce que la société salariale ?

A

Un modèle où le salariat est la norme dominante d’organisation du travail.

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6
Q

Quelles sont les caractéristiques de la société salariale ?

A

Prédominance du salariat, protection par contrat, séparation travail/loisirs.

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7
Q

Pourquoi parle-t-on de crise de la société salariale ?

A

En raison de la montée de la précarité, de l’automatisation et de l’essor des indépendants.

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8
Q

Quels emplois sont menacés par l’automatisation ?

A

Ceux de l’industrie manufacturière et des services administratifs.

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9
Q

Qu’est-ce que le revenu universel ?

A

Un revenu versé à tous indépendamment de l’emploi, pour rendre le travail facultatif.

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10
Q

Quels rôles joue le travail dans la société ?

A

Identité sociale, insertion, source de revenus et d’accès aux droits.

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11
Q

Combien d’heures de travail non rémunéré en 2020 ?

A

9,8 milliards d’heures (60,5% accomplies par des femmes).

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12
Q

Quel est le volume de travail rémunéré en 2020 ?

A

7,6 milliards d’heures (61,4% réalisées par des hommes).

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13
Q

Quelle part des tâches domestiques dans le travail non rémunéré ?

A

Elles représentent les ¾, soit environ 319 milliards CHF.

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14
Q

Combien de temps les femmes et les hommes consacrent-ils au travail hebdomadaire en 2020 ?

A

Femmes : 52,7h ; Hommes : 51,8h (rémunéré + non rémunéré).

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15
Q

Quel est l’écart salarial moyen entre femmes et hommes ?

A

18% de moins pour les femmes.

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16
Q

Pourquoi le système fiscal suisse pénalise-t-il les femmes ?

A

Le second revenu (souvent féminin) est plus fortement imposé.

17
Q

Quelle est l’approche techno-anthropologique du travail ?

A

Le travail est une activité productive universelle à travers l’histoire.

18
Q

Quelle est l’approche socio-historique du travail ?

A

Le travail est une construction sociale qui évolue selon les époques.

19
Q

Comment était perçu le salariat avant le 19e siècle ?

A

Comme une condition indigne par rapport à l’autosuffisance.

20
Q

Que dit Robert Castel sur la société salariale ?

A

Le salariat est le socle de l’intégration sociale et des droits.

21
Q

Pourquoi parle-t-on de crise du salariat aujourd’hui ?

A

À cause de la précarisation, de l’ubérisation et de la digitalisation.

22
Q

Quel est le rapport des Européens au travail selon l’EVS 2008 ?

A

Le travail reste central, mais son importance varie selon les pays.

23
Q

Quelle est la perception du travail chez les étudiant·es suisses (2022) ?

A

94% le trouvent important ; 78% pensent qu’il apporte plus que de l’argent.

24
Q

Qu’est-ce qui est le plus recherché dans un emploi selon les étudiant·es ?

A

Le sens (79%), le salaire (31%) et la sécurité (26%).

25
Pourquoi les Suisses rejettent-ils les réductions du temps de travail ?
Par attachement culturel à la valeur travail.
26
Quels sont les effets de la flexibilisation du travail ?
Plus de précarité, moins de sécurité, ubérisation.
27
Pourquoi l’attentisme technologique est-il critiqué ?
Il ignore les inégalités sociales et l’impact écologique des technologies.
28
Que propose Dominique Méda pour l’avenir du travail ?
Décorréler droits sociaux et emploi, valoriser d’autres formes d’activités.
29
Que propose Ulrich Beck face à la crise du salariat ?
Pluriactivité, réduction du temps de travail, accès universel aux droits.
30
Quel est le point de vue de Castel face à cette crise ?
Il faut préserver le salariat qui reste central pour l’intégration.
31
Comment se manifeste la précarisation du travail en Suisse ?
Par des CDD généralisés, externalisation, baisse des salaires.
32
Quels sont les deux types de modernité selon Beck ?
Première : emploi stable hiérarchisé ; Seconde : précarité, flexibilité.
33
Quels sont les piliers du nouveau modèle selon Beck ?
Temps de travail réduit, pluriactivité, droits pour toutes formes de travail.