Sociologie du Travail Flashcards
(15 cards)
Quelle est la différence entre travail, emploi et salariat ?
Le travail est toute activité productive, l’emploi est un travail rémunéré sous contrat, et le salariat est une relation de travail où un individu échange sa force de travail contre un salaire avec des protections sociales.
Pourquoi distingue-t-on le travail de l’emploi ?
Parce que de nombreuses formes de travail ne sont pas rémunérées ni reconnues comme un emploi (ex : travail domestique, bénévolat).
Comment la notion de travail a-t-elle évolué avec l’industrialisation ?
Le travail est passé d’une activité familiale et artisanale à une organisation salariale avec séparation du lieu de travail et de vie.
Quelles sont les principales transformations du travail au 20e siècle ?
- Expansion du salariat, 2. Développement de la protection sociale, 3. Travail comme facteur d’intégration sociale.
Quelles sont les mutations actuelles du travail ?
- Flexibilisation (télétravail, contrats courts), 2. Féminisation du travail, 3. Fragmentation du marché de l’emploi, 4. Financiarisation des entreprises.
Quels sont les effets de la flexibilisation du travail ?
Elle permet plus d’adaptabilité mais entraîne aussi une précarisation, avec des contrats courts et une réduction des protections sociales.
Comment la féminisation du travail a-t-elle transformé le marché ?
Les femmes sont plus nombreuses dans le monde du travail mais restent concentrées dans certains secteurs et subissent encore des inégalités salariales et d’accès aux postes de direction.
Qu’est-ce que la fragmentation du travail ?
C’est la diversification des statuts et des formes d’emploi, comme le CDI, l’intérim, le freelancing, et l’externalisation des tâches.
Qu’est-ce que la financiarisation du travail ?
C’est une logique où le travail est perçu comme un coût à minimiser pour maximiser les profits des actionnaires.
Pourquoi parle-t-on d’invisibilisation du travail ?
Car certaines formes de travail (bénévolat, stages, travail domestique) ne sont ni rémunérées ni reconnues officiellement.
Quels sont les risques de la précarisation du travail ?
Augmentation des inégalités, réduction des droits sociaux, insécurité économique et instabilité professionnelle.
Qu’est-ce que le ‘workfare’ ?
Une politique qui impose du travail obligatoire aux bénéficiaires d’aides sociales en échange de leur allocation.
Pourquoi le travail gratuit est-il un enjeu sociologique ?
Il représente une charge importante pour certains groupes sociaux (ex : femmes, bénévoles, stagiaires) et profite souvent aux entreprises et à l’État sans reconnaissance.
Quelles sont les approches sociologiques du travail ?
- Approche techno-anthropologique (le travail comme transformation du monde), 2. Approche socio-historique (le travail comme construction sociale évolutive).
Quels sont les défis du travail dans le futur ?
- Garantir des protections sociales malgré la flexibilité, 2. Mieux valoriser le travail invisible, 3. Redéfinir la place du travail dans l’intégration sociale.
