Chapter 4

Question 1

reclutamento

Answer 1

attrarre e far pervenire le candidature più idonee rispetto al profilo definito

Question 2

attendibilità

Answer 2

capacità di uno strumento di fornire misurazioni dello stesso oggetto coerenti tra di loro

Question 3

validità interna

Answer 3

riuscire a misurare ciò per cui lo strumento è stato messo a punto

Question 4

validità esterna

Answer 4

generalizzabilità dei risultati a soggetti con caratteristiche molto diverse tra loro

Question 5

validità di criterio

Answer 5

capacità predittiva dello strumento rispetto ad un criterio esterno

Question 6

utilità

Answer 6

grado di accettazione degli strumenti da parte dell’azienda

Question 7

effetto primacy

Answer 7

informazioni iniziali circa una determinata situazione o persona influenzano l’interpretazione di quelle successive e contribuiscono a formare uno schema

Question 8

effetto recency

Answer 8

ultime informazioni acquisite guidano nell’interpretazione dei dati precedenti