Chester 1 Bernard Flashcards

1
Q

Hvem diffinere Formel organistion og hvad det

A

Barnard dffinere formel organistion

En slags samarbejde mellem mænd der er bevidst, målrettet

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Hvorfor er Bernard bemærksværdig

A

Han blander akademisk viden og pratisk erfaring som topleder

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Hvad er et individ?

A

Det er noget helt unikt med en særlig historie i enhver henseende.

Unik indivualiseringen

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Hvad bliver et individ bestem af?

A

Ikke bestemt mand

Kunne være en læge, en videnskabsmand osv

Personer som deltagere i specifkke samarbejdsysstmer

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Hoved pointe

A

Fremlægger for første gang ”a theory of formal organizations”.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

hvordan definere han Effectiveness

A

når man har opflydt et mål for organtionen og bestemmes med henblik på organtionens krav.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

hvordan definere han effektivitetet

A

Han udpeger at effektivtet afhænger af tilfredsheden efter processen er med nå vissse konkerte mål.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Hvordan definrere han inffektivet

A

Når de unønsket konskevenser af handlingere er vigtigere end opnålsen af det ønskede mål.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Vigtig pointe

A

Der sker ofte det at en organtion er effektiv i at nå dens mål. Også inffektiv fordi de processer der er involeret i at nå målet skaber overvejenede utilfredshed blandt medarbejderne.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q
A

Barnard…..mennesket styres ikke primært af økonomiske incitamenter, men f.eks. af ansvarlig ledelse, viljen til samarbejde, opfyldelsen af mål

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly