Kultur i organtionen

Question 1

Hvorfor er kultur relevant i en organtion

Answer 1

Fordi kulturen i en organisation gennemsyrer alle aspekter af det organisatoriske liv. Den påvirker dens formål, tankesæt og definerer, hvad der er rigtigt og forkert

Question 2

Virksomhedskultur

Answer 2

Kulturen er noget, man har
Kulturen kan bruges aktivt i forhold til vision
Skal skabes med et konkret formål for øje

Question 3

Organisation som kultur

Answer 3

Kultur er noget, man er
Kulturen ligger dybt i organisationen

Question 4

Kulturstudier af organisering

Answer 4

kulturen ses i en større samfundskontekst
Interne processer er påvirket af mere generelle trends i samfundet

Question 5

Hvilke problemstillinger er relevante, når man inddrager et organisationskulturelt perspektiv

Answer 5

Hvis medarbejderne har en anden måde at tænke på og den ikke stemmer overens med resten af virksomheds kultursyn, og normer

Question 6

Styrker ved organisationskultur

Answer 6

kultur giver bla noget stabilietet vi ved hvad vi kan forvente en mandag morgen.

tilhørsforhold og fælleskab når medarbjeder argere ud for samme normer. vi ved hvordan personer er når man skal arger ud for en virksomhedskultur.

Question 7

Svagheder ved organisationskultur

Answer 7

Suboptimering vi kan lave vores egene små fælleskab

Dårligt læringspotetiale fordi vi ved ikke er ny tænkende.
Snævertsyn og manglende vilje til alternative synspunkter

Question 8

Svagheder ved organisationskultur

Answer 8

Dårligt læringspotetiale fordi vi ved ikke er ny tænkende.
Snævertsyn og manglende vilje til alternative synspunkter