Chômage Flashcards

1
Q

Quelles sont les 2 façons de mesurer le chômage ?

A

BIT: 15+ en recherche active d’emploi dispo sur les 2semaines qui suivent
PE:demandeurs d’emplois en fin de moi (DEFM) cat A, cat B& C (en recherche d’emploi maiq qui ont travaillés sur une période courte/longue) cat D & E non dispo et non astreints à une recherche d’emploi

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2
Q

Def de Halo du Chômage

A

pers pas en situation de chômage au sens du BIT mais dont la situat° s’apparente à du chômage
situat° intermédiaire entre emploi inactivité et chômage

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3
Q

Demande effective ?

A

nv de la D anticipée par les E, dépend du nv de con et d’invest estimé
Détermine le nv de prod° et dcp le nv d’emploi

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4
Q

Demande effective faible ?

A

producteurs pas incités à produire + (voire diminut°) -> reduct° embauche et aug° licenciement = ch^pmage Keynésien

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5
Q

Def equilibre de sous-emploi

A

equilibre O & D mzis le nv de prod ne permet pas de couvrir toute la M-O

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6
Q

Conséquences équilibre du sous-emploi

A

chômage involontaire/ chômage structurel

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7
Q

ecart de production

A

différence entre le PIB potentiel (nv que l’eco peut atteindre si utilisat° totale des moyens de prod)et effectif –> mis en relat° par la loi d’Okun; si croissance effective < croissance potentielle = output gap se creuse et éco s’eloigne du plein emploi

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8
Q

Chômage frictionnel

A

lorsque les chômeurs ne conaissent pas tous les emplois dispo à cause de l’info imparfaite et prennent plus de tmps à chercher un travail adapté à leurs compétences

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9
Q

Théorie du salaire d’éfficience

A

fixat° d’un salaire + élevé pr inciter les salariés à ê + productif et donc résoudre le risque d’aléa moral car asymétrie d’info mais > au salaire d’équilibre + réduit la sélect° adverse en retenant ue les meilleurs

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10
Q

Rôle de l’Etat dans le chômage

A

règles qui encadrent le marché du L sont contraigantes:
- salaire minimum: coût du L au dessus de la prodductivité = chômage classique
- certaine règles de protect° de l’emploi limite la flexibilité du marché et limitent les flux entre chômage et emplois

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11
Q

théorie du Job Search

A

connaissance imparfaite du marché du L et recherche info = coût d’opporunités mm si avantage de trouver un travail mieux rémunéré et plus adapaté à ses compétences, ce chômage peut se prolonger dû aux allocations

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12
Q

Outils contre le chômage conjoncturel

A

Keynésien dû à un déficit de D:
- politique budgétaire de relance (hausse des dépenses publiques)
évite l’effet d’hystérèse (si récession chômage conjoncturel => chômage structurel)

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13
Q

Outils contre le chômage classique

A

réduction du côut de L par réduct° des cottisat° social sur les salaires faibles: améliore la compétitivité € + fav l’embauche des peu qualifiés
mais coût important pr les finnances pb

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14
Q

politiques passives

A

indemniser les chômeurs

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15
Q

politiques actives

A

réduire le chômage structurel en:
-améliorant la qual de l’offre
améliorant l’appariement

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16
Q

politiques d’accompagnement

A

lutte contre le chômage frictionnel en réduisant le tmps de recherches d’emplois en les aidant à trouver des emplois adapté à leurs compétences + incitat° monétaires au retour à l’emploi (prime d’activité)

17
Q

politiques de formations

A

lutte contre le chômage d’inadéquation en encourageant la mobilité professionnelle

18
Q

flexibilisation du marché du L

A

but de favoriser la créat° d’emploi en favorisant:
- l’adapat° des effectifs (flexibilité externe)
- “ et du tmps de travail (flexibilité interne)
tt ça pr améliorer la productivité

19
Q

aspects négatifs de la flexibilisat°

A
  • peut conduire à la hausse de la précarité
  • dégradat° des cond° de L
  • segmentat° du marché du L => hausse inégalités
20
Q

théorie de dualisation du marché

A
  • marché primaire: forte protect° del’emploi et des perspectives de carrières et salariales –> emploi typique (tmps pleins/ CDI)
  • marché secondaire: + précaires avc cond° de L - favorables –> emploi atypique (CDD, iterim & temps partiels)
21
Q

politique de flexisécurité

A