engagement politique Flashcards

1
Q

Quels sont les différents typeq d’engagements ?

A
  • conventionnel: vote et ensemble des pratique du processus électoral
  • non-conventionnel: tout engagement hors période électorale cherche à influence plutôt que conquérir le pvr
  • consommation engagée: inciter les cons à faire des choix de cons en fonct° d’un motif politique.
    EX:buycott, boycott, mode de cons alternatif, refus de cons animale….
    en faveur de la justice sociale ou de la défense de l’environnement.
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2
Q

Quel est le frein à l’engagement ?

A

M.Olson: biens visés par les mvmts sociaux sont des beins collectifs
- paradoxe de l’action collective: l’act° collective n’a pas lieu mm si les mbs du grp ont intérêt commun à le faire et en ont cse car les bénéfices de l’action collective sont indépendants de leur participation ou non à l’action = pas rationnel de s’engager
Si tout le monde adopte un comportement de PC alors pas de mobilisat° et les salariés ont perdus

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3
Q

Quelle est la solution au pb de passager clandestin ?

A
  • incitations sélectives: inciter les indiv en modifier les parametres du calcul coût/avantage
    -incitations positives: eventuelles offres aux adhérents c aux US où on offre l’assurance santé
  • incitations négatives: pression des paires
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4
Q

Quelles sont les rétributions symboliques de l’engagement ?

A

L’engagement collectif donne bcp de place à l’engagement individuel: mais il est possible de s’engager en fonction d’une rationalité actiologique plutôt qu’instrumentale
D. Gaxie: l’exitence de rétributions symboliques donne des raisons de poursuivre un engagement pas forcement “rentable”
- Actions militantes: satisfaction car cela cultive des moments de sociabilité militante et les liens formés deviennent une raison suffisante pr s’engager
- Renforcer l’estime de soi et manifester l’appartenance à un groupe
EX: gilets jaunes engagement sur les ronds-points à pu valoriser des compétencespr des pop socialement peu reconnues

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5
Q

Quel est le contexte social particulier qui peut déterminer la capacité d’une organisation à inciter les indivs à s’engager ?

A

STRUCTURE DES OPPORUNITES POLITIQUE
E. Nowen: 5 composants:
- Degré d’ouverture du sytème pol: à l’expression de revendication
- Alliances au sein du champs pol (+ conflits entre pts + de chances de soutient pr tirer partie des divisions)
- Relais à la disposition des grps protestataires au sein du syst
- Type de reponse apportée par les pvrs
- Moment: période + ou - propisce
EX: avant les élections forte mobilisation idéologique pr faire passer les indivs à l’action

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6
Q

Qui s’engage ?

A
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7
Q

Que signifie que les conflits du L sont en déclins ?

A
  • Baisse du taux de syndicalisation (30% -> 8.5%)
  • Augmentation de l’abstention aux élections professionneles = plus de représentants
  • baisse des jours de grève
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8
Q

Apparition de nouveaux mouvements sociaux ?

A

Les NMS:
- revendication post-matérialistes: défense des valeur d’identité
- nvlles formes d’organisations des mvmts: décentralisés démocratiques
- Nv répertoir d’action
- acteurs diff: + diplômés et s’identifient à une identité pol pas à une classe
R. Hingleheart: 60’s
Mais pas sinvx car écologie, pacifiste et feminisme déjà XIX
il restent matérialiste qd mm
EX: Gilets jaunes

tendance à hiérarchiser et differencier pr inférioriser: une identité collective de la minorité face à ça

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9
Q

Transformation des acteurs et actions collectives

A

Charles Tilly répertorie 3 périodes:
- Repertoir local-patronné: XVIIs-1850: échelle locale + mobilisat° notables avc pratiques de dérisions + exprimées violemment
- Répertoir national-autonome:1850-1980: échelle nationale mobilisat° + proche du pvr étatique à travers organisat° de masse (pt pol) - violentes + ritualisées
- Répertoire transnational-altermondialiste (mtn): actions + festives/spectaculaire, mobilisat° physique et idéologique et font appelle à des experts en justice et scientifiques + plus violents

J. Ion:
-militantisme affilié: engagement long ds une oragnisat° mili totale
- affranchi: refuse les contraintes organisationnelles, orga + horizontale non-hiérarchisée, engagement sur des périodes plus courtes

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