Cohésion de groupe Flashcards
Quelles sont les étapes du développement de la cohésion?
- Formation
- Rouspétance
- Normalisation
- Réalisation
Quels sont les 8 signes qui permet de voir que la cohésion peut être améliorée? (Nommez en 4)
- Confrontations ++
- Réaction émotive intense
- Membres performent -
- Membres se plaignent
- Inconfort dans le 1 à 1
- Un désintérêt
- Objectifs différents
- Peu de verbalisation
Quels sont les 8 trucs pour créer une cohésion positive? Nommez en 4.
- Impliquer les personnes dans la fixation d’objectifs
- Donner plus de responsabilité aux athlètes
- Élaborer un bon plan
- Adopter une perspective à long terme
- Laisser les athlètes se renforcer eux-mêmes
- Renforcer comportement + / effort (4 types: mental, spirituel, physique, émotionnelle)
- Démontrer un leadership plus approprié
- Traité avec respect et équité tous les athlètes
Comment on peut améliorer la cohésion d’équipe ? (4)
Activités comme:
- Team building
- Conférences
- Soirée d’équipe
- Conventions
Qu’est-ce que le team building? et son but?
Une méthode pour améliorer l’efficacité du groupe et resserre les liens entre les membres.
Le team building favorise quoi? (4)
gestion du stress, meilleure cohésion de groupe, esprit d’équipe et meilleure performance
Qui qui a démontré que l’adhésion à un AP était améliorée pour ceux qui avait bénéficier du team building?
Burke (2006)
Quels sont les différents types de consolidation d’équipe ? (différents protocoles)
- Protocole unique (cohésion opératoire)
- Protocole (cohésion opératoire)
- Protocole orienté (cohésion sociale)
- Aventures et activités extérieures
Le protocole unique vers la cohésion opératoire à 3 étapes de la fixation d’objectif, lesquels?
- Sélection des objectifs
- Établir la cible
- Évaluer atteinte des objectifs
La sélection des objectifs dans la fixation des objectifs des protocoles unique de cohésion opératoire se base sur plusieurs caractéristiques, lesquels? (SMART)
- Spécifique
- Mesurable
- Accepté (atteignable)
- Réaliste
- Temporellement défini (en X temps)
Dans la sélection des objectifs les athlètes définisse 3 indices les plus important pour eux dans SMART, quelle est la 2e étape par la suite?
Établir la cible pour les objectifs
Comment on établit la cible pour les objectifs?
En consensus d’équipe
La 3e étape est d’évaluer l’atteinte des objectifs, avec la méthode GROW, que représente cet acronyme?
G = goal (obejctifs) R = Reality (situation actuelle) O = Option (trouver où sont les solutions) W = Will (plan d'action, volonté)
Quels sont les 3 étapes du protocole multiple orienté vers la cohésion opératoire?
- Établissement des règles
- Plan de comportement
- Établissement de routine
Que comporte le protocole orienté vers la cohésion sociale axé sur le développement de relation interpersonnelle? (2)
- Développer des relations interpersonnelles : connaître mes coéquipiers, comprendre les autre, collaborer avec les autres
- Approche collaborative : action collective (tout le monde ensemble)
Le dernier type de consolidation d’équipe sont les activités extérieures, en quoi consiste-t-il?
Avoir du plaisir avec ses coéquipiers pour renforcer les liens et l’esprit d’équipe
Activité pour favoriser la cohésion de la GRANDE équipe, cohésion entre qui et qui ? (6 groupes)
- Support en staff
- Support entre staff et entraineurs
- Support entre entraineurs
- Support entre entraineurs et athlètes
- Support entre athlètes
- Support entre athlètes
Quelles sont les étapes d’une préparation réfléchie?
Penser –> Prioriser et planifier –> Pratiquer –> perfectionner –> penser
Il existe plusieurs façon et principes pour augmenter la cohésion d’un groupe.
La cohésion se (1) et est (2).
La cohésion est toujours à (3).
(sociale et tâches/opératoire)
- prépare
- réfléchie
- améliorer
Quel est la définition d’un groupe?
Rassemblement de plusieurs personnes interreliés avec une identité et un but commun.
Quel est la définition de cohésion de groupe?
C’est un processus dynamique, qui reflète la tendance d’un groupe à se réunir pour poursuivre un objectif commun ou satisfaction des besoins affectifs.
Qu’est-ce que l’esprit d’équipe?
Sentiment de faire un et tout pour l’équipe au détriment du bien individuel
Pour arriver à la cohésion de groupe ça prend un type de leader […]
transformationnel
Quels sont les bénéfices de la cohésion? (2)
- Nette amélioration des performances
- + grande cohésion = + de succès que les équipes moins unis
