Como Fazer Amigos E Influenciar Pessoas Flashcards

1
Q

Princípio 1: Não critique, não condene, não se queixe

A
  • Se Al Capone, Crowley, o “Two Gun”, Dutch Schultz e os homens e mulheres desesperados que se acham atrás das grades da prisão não se recriminam por coisa alguma - que diremos acerca das pessoas com as quais vocês e eu diariamente estamos em contato?
  • Eu aprendi há trinta anos que é uma loucura a crítica. já não são pequenos os meus esforços para vencer minhas próprias limitações sem me amofinar com o fato de que Deus não realizou igualmente a distribuição dos dons de inteligência.
  • noventa e nove vezes em cem, nenhum homem já se criticou por coisa alguma, importando quanto possa ele estar errada.
  • A critica é fútil porque coloca um homem na defensiva, e, usualmente, faz com que ele se esforce para justificar-se. A crítica é perigosa porque fere o precioso orgulho do indivíduo, alcança o seu senso de importância e gera o ressentimento.
  • Com a mesma intensidade da sede que nós temos de aprovação, teme- mos a condenação
  • Através da crítica não operamos mudanças duradouras é amiúde ocorre o ressentimento.
  • Não os critiquem; são eles exatamente o que nós seríamos sob idênticas condições
  • Quando tratarmos com pessoas, lembremo-nos sempre de que não estamos tratando com criaturas de lógica. Estamos tratando com criaturas emotivas, criaturas suscetíveis às observações norteadas pelo orgulho e pela vaidade
  • Qualquer idiota pode criticar, condenar e queixar-se; e a maioria dos idiotas faz isso. Mas é preciso ter caráter e autocontrole para ser complacente e saber perdoar.
  • Um grande homem demonstra sua grandeza pelo modo como trata os pequenos.
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2
Q

Princípio 2: Faça um elogio honesto e sincero

A
  • Existe apenas um meio de conseguir que alguém faça alguma coisa. E este meio é conseguir que a outra pessoa queira fazer.
  • O único processo pelo qual posso conseguir que você faça alguma coisa é dando-lhe o que você quer.
  • Sigmund Freud disse que tudo em você e em mim emana de dois motivos: a necessidade sexual e o desejo de ser grande.
  • A mais profunda das solicitações na natureza humana é “o desejo de ser importante”. Esse desejo supri os outros
  • “O mais profundo princípio da natureza humana é a ânsia de ser apreciado”. Aqui está uma espécie de fome humana insaciável, e os poucos indivíduos que honestamente satisfazem esta avidez tão enraizada no coração terão as pessoas na palma da sua mão.
  • Muitas pessoas ajudam, roubam, tornam-se enfermas para satisfazer esse desejo
  • “Considero minha habilidade em despertar o entusiasmo entre os homens”, disse Schwab, “a maior força que possuo, e o meio mais eficiente para desenvolver o que de melhor há em homem é a apreciação e o encorajamento”. “Não há meio mais capaz de matar as ambições de um homem do que a crítica dos seus superiores. Nunca critico quem der que seja. Acredito no incentivo que se dá a um homem pra trabalhar. Assim, sempre estou ansioso para elogiar, mas repugna-me descobrir faltas. Se gosto de alguma coisa, sou sincero na minha aprovação e pródigo no meu elogio.”
  • O mal fiz uma vez, e nisso sempre falaram; o bem fiz duas vezes, mas nisso nunca falaram
  • Acostumamo-nos tanto com a presença de certas pessoas, que nunca nos lembramos de dizer-lhes o quanto as estimamos.
  • A bajulação só serve quando a pessoa está com muita “fome”
  • Passarei por este caminho uma só vez; por isso, se existe qualquer bem ou qualquer gesto de bondade que eu possa fazer em benefício do ser humano, que eu faça já. Que eu não o adie ou negligencie, pois por aqui jamais passarei
  • Todo homem que encontro é superior a mim em alguma coisa. E neste particular eu aprendo dele.
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3
Q

Princípio 3: Desperte na outra pessoa um desejo ardente

A
  • A ação emana daquilo que fundamentalmente desejamos… e o melhor conselho que se pode dar às pessoas que têm necessidade de convencer alguém, seja nos negócios, no lar, na escola ou na política, é despertar na outra pessoa um desejo ardente. Aquele que conseguir isto terá todo o mundo a seu lado. Aquele que não o conseguir, trilhará um caminho solitário.
  • Quando vou pescar, não penso sobre o que mais me agrada. Penso sobre a predileção dos peixes.
  • Naturalmente você está interessado no que quer. Está eternamente interessado em tal coisa. Mas apenas você. Ninguém mais. O resto dos homens não é diferente. Estamos todos interessados no que nós queremos.
  • Assim, o único meio existente na terra para influenciar uma pessoa é falar sobre o que ela quer e mostrar-lhe como realizar o seu intento.
  • O único modo de influenciar as pessoas é falar sobre o que elas querem.
  • Como poderei fazer com que ele queira isto?
  • Se há algum segredo de sucesso, consiste ele na habilidade de apreender o ponto de vista da outra pessoa e ver as coisas tão bem pelo ângulo dela como pelo seu.
  • “O homem que pode colocar-se no lugar de outros homens, que pode compreender as maquinações dos seus cérebros, não precisa ter preocupações acerca do que lhe reserva o futuro.”
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4
Q

Princípio 4: Interesse-se sinceramente pelas outras pessoas.

A
  • Você pode fazer mais amigos em dois meses, interessando-se pelas outras pessoas, do que em dois anos, tentando conseguir o interesse dos outros sobre você.
  • As pessoas não estão interessadas em você. Estão interessadas nelas mesmas durante todo o dia.
  • E o indivíduo que não está interessado no seu semelhante quem tem as maiores dificuldades na vida e causa os maiores males aos outros. E entre tais indivíduos que se verificam todos os fracassos humanos.
  • “Amo meu público! Amo meu público!”
  • todos nós gostamos das pessoas que nos admiram.
  • Estamos interessados nos outros, quando eles se interessam por nós.
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5
Q

Princípio 5: Sorria

A
  • Um meio simples de causar uma primeira boa impressão.
  • Um sorriso insincero não engana ninguém.
  • O diretor da seção de empregados de um grande departamento de lojas de Nova York declarou-me que prefere contratar para vendedora uma jovem que não terminou seu curso primário, mas que tenha um sorriso amável, a contratar uma doutora em filosofia que tenha uma fisionomia carrancuda.
  • Raramente um homem consegue êxito em qualquer coisa quando não sabe faze-la com graça.
  • Sorria para tudo e para todos e veja os resultados
  • Sorria para a pessoa para ela sorrir sinceramente para você.
  • Quando não estiver afim de sorrir, obrigue-se a sorrir.
  • A ação parece acompanhar a sensação, mas, na realidade, ação e sensação andam juntas; e regulando a ação, que está sob o mais direto controle da vontade, podemos indiretamente regular a sensação, que não o está. Deste modo o soberano e voluntário caminho para o bom humor, se o nosso foi perdido, é proceder alegremente, agindo e falando como se o bom humor já estivesse Todos buscam felicidade no mundo e existe um caminho certo para encontrá-la. ‘É pelo controle dos seus pensamentos. A felicidade não depende de, condições externas. Depende de condições internas.’
  • Nada é bom ou mau nosso pensamento é que o faz.
  • Antes de desviar o olhar de olhar de alguém, experimente sorrir para ela.
  • “Todas as vezes que for sair, encolha o queixo, firme a cabeça e encha os pulmões o mais possível; cumprimente os amigos com um sorriso e ponha a alma em cada aperto de mão. Não receie ser mal compreendido e não gaste um minuto sequer pensando nos inimigos. Procure fixar na mente o que você gostará de fazer; e, então, sem mudar de diretriz, mova-se para o objetivo visado. Pense nas grandes e esplêndidas coisas que gostaria de fazer e, assim, os dias passarão e você se sentirá, inconscientemente, senhor das oportunidades que lhe são requeridas para a consecução do seu desejo, do mesmo modo que o coral tira da passagem das marés os elementos essenciais para a alimentação. Tenha sempre no pensamento a pessoa capaz, importante e útil que deseja ser e tal pensamento, a cada hora, o transformará neste indivíduo particular. 0 pensamento é supremo. Conserva a correta atitude mental, a atitude da coragem, da franqueza e do bom humor. Pensar acertadamente é criar. Todas as coisas emanam de um desejo e todas as súplicas sinceras são atendidas. Tornamo-nos tal quando nossos corações estão a isso resolvidos. Mantenha o seu queixo para dentro e a cabeça firme. Nós somos deuses em crisálidas”.
  • Um homem sem uma fisionomia sorridente não deve abrir uma loja.
  • Seu sorriso é o mensageiro de suas boas intenções. Seu sorriso ilumina a vida de todo aquele que o vê.
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6
Q

Princípio 6: Lembre-se de que o nome de um homem é para ele o som mais doce e mais importante que existe em qualquer idioma

A
  • o homem médio é mais interessado no seu próprio nome do que em todos os outros nomes da terra juntos.
  • Os homens são tão orgulhosos de seus nomes que andam ansiosos para perpetuá-los a qualquer custo.
  • `Bem, Sr. Chamberlain, deixei o Federal Reserve Board esperando meia hora. Penso que é melhor voltar ao trabalho’.
  • um dos mais simples, mais óbvios e mais importantes meios para conseguir a boa vontade é lembrar os nomes e fazer com que as pessoas se sintam importantes
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7
Q

Princípio 7: Seja um bom ouvinte, incentive os outros a falar sobre eles mesmos.

A
  • Mesmo que a pessoa estaja interessada em te ouvir, se você voltar o assunto para ela ela não vai se negar a falar sobre si.
  • Para que um interlocutor tenha uma “boa prosa” ele precisa de um bom ouvinte
  • O agressor crônico, mesmo o mais violento critico, mostrar-se-á mais tolerante e mais manso diante de um paciente e simpático ouvinte, um ouvinte que se mantenha em silêncio enquanto o irascível pesquisador de defeitos se dilata como uma jibóia e vomita o veneno de seu sistema.
  • Muitas pessoas deixam de causar uma boa impressão porque não ouvem atentamente. “Acham-se tão interessadas no que vão dizer em seguida que não abrem os ouvidos. Grandes homens disseram-me que preferem bons ouvintes a bons faladores, mas a habilidade de ouvir parece mais rara do que qualquer outra boa maneira.”
  • o homem que pensa somente em si é um mal educado
  • se quiser ser um bom conversador, seja um ouvinte atento. Para ser interessante, seja interessado.
  • Lembre-se de que o homem com o qual estiver falando está uma centena de vezes mais interessado em si mesmo, nos seus problemas e vontades, do que em você e seus problemas. Sua dor de dente significa mais para ele que a fome na China que mata um milhão de pessoas. Um furúnculo no seu pescoço interessa-lhe mais que quarenta tremores de terra na Africa. Pense em tudo isto na próxima vez que iniciar uma conversação.
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8
Q

Princípio 8: Fale sobre assuntos que interessem à outra pessoa

A
  • A estrada real para o coração de um homem é falar-lhe sobre as coisas que ele mais estima.
  • Falar sobre o que interessa as outras pessoas não só traz uma recompensa diferente de cada uma, como também, em termos gerais, a recompensa vem como um enriquecimento de sua vida a cada vez que conversa com uma pessoa.
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9
Q

Princípio 9: Faça a outra pessoa sentir-se importante, mas faça-o sinceramente.

A
  • Tratar friamente o outro ou tentar parecer superior a ele em uma conversa é fácil. Seja folgado igual Dale quando queria simplesmente que algum estranho gostasse dele
  • Os princípios não são usados somente quando você quer algo de alguém. Embora se você os usar sempre terá benefícios.
  • Fazer sempre a outra pessoa sentir-se importante.
  • Faça aos outros o que quer que os outros lhe façam
  • Você não deve esperar até que seja embaixador na França ou presidente do Clambake Committee para usar a filosofia da apreciação. Você pode trabalhar com ela, como mágico, quase o dia todo.
  • Pequenas frases como “Sinto incomodá-la”, “Teria você a bondade de… “, “Queira fazer-me o favor”, “Muito obrigado’, são pequenas cortesias que agem como lubrificante na engrenagem da monótona rotina de todos os dias da vida e, incidentalmente, são marcas de boa educação.
  • Quase todas as pessoas se consideram importantes, muito importantes.
  • A verdade crua é que quase todo homem que você encontra se julga superior a você em algum ponto; e um caminho seguro para tocar-lhe o coração é faze-lo compreender, de uma maneira sutil, que você reconhece a importância dele no seu pequeno mundo, e o faz sinceramente.
  • Fale com as pessoas a respeito delas mesmas e elas o ouvirão por muitas horas
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10
Q

Princípio 10: O melhor meio de vencer uma discussão é evitá-la.

A
  • Por que provar a um homem que ele está errado? Isso fará com que ele goste de você? Por que não evitar que ele fique envergonhado? Não pediu a minha opinião. Não a queria. Por que discutir? Evite sempre um ângulo agudo.
  • há apenas um caminho para conseguir o melhor numa discussão: é correr dela, correr como você correria de uma cobra ou de um tremor de terra.
  • Nove vezes em dez, uma discussão termina com cada um dos contestantes convencido, mais firmemente do que nunca, de que está absolutamente certo.
  • um homem convencido contra a vontade, conserva sempre a opinião anterior.
  • Quando você discute, inflama-se e se contradiz; pode, algumas vezes, conseguir uma vitória; mas será uma vitória sem proveito porque nunca contará com a boa vontade do seu oponente.
  • ódio nunca termina por ódio, mas por amor.
  • Controle seus impulsos. Lembre-se: você pode medir a grandeza de uma pessoa por aquilo que a deixa irritada.
  • Ouça em primeiro lugar. Dê aos seus adversários a oportunidade de falar. Deixe-os terminar o que têm a dizer. Não resista, defenda-se ou debata. Essa atitude apenas levanta barreiras. Procure construir pontes que conduzam à compreensão. Não erga barreiras altas de desentendimento.
  • Procure áreas de concordância. Depois de ter ouvido o que seus adversários têm a dizer, primeiro reflita sobre os pontos e as áreas com os quais você concorda.
  • Seja honesto. Procure áreas nas quais poderá admitir que errou e o confesse. Peça desculpas por seus erros. Essa atitude ajudará a desarmar seus adversários e reduzir suas defesas.
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11
Q

Princípio 11: Respeite a opinião alheia. Nunca diga: “Você está errado”.

A
  • Você nunca saberá de tudo e mesmo se soubesse da maioria das coisas certas por que dizer às outras pessoas que elas estão erradas?
  • Quando você fala para alguém que ele está errado você desferiu um golpe direto contra sua inteligência, contra seu julgamento, contra seu orgulho, contra seu amor-próprio. Isto fará apenas com que ele deseje revidar, mas nunca fará com que mude de ideia.
  • Não se pode ensinar alguma coisa a um homem; apenas ajudá-lo a encontrá-la dentro de si mesmo.
  • Seja mais sábio que as outras pessoas, se puder; mas nunca lhes diga isso.
  • Ninguém, mesmo que viva no céu, aqui na terra, ou mesmo nas águas ou debaixo da terra, se oporá a você, se disser: “Posso estar errado. Vamos examinar os fatos”.
  • “Por isso, você não tem probabilidade de conhecer nada mais do que já conhece agora, o que, diga-se de passagem, ainda é bem pouco”.
  • Seja diplomata. Isto o ajudará a conseguir o que deseja
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12
Q

Princípio 12: Se errar, reconheça o erro imediatamente e com ênfase.

A
  • Quando errar, reconheça seu erro e não tente arranjar desculpas e nem justificativas para o caso, muito menos ficar irritado.
  • Diga sobre si mesmo todas as coisas que você sabe estar a outra pessoa pensando, querendo ou pretendendo dizer antes dela falar e com ênfase. A pessoa tomará, então, uma atitude generosa, de perdão, e reduzirá o seu erro ao mínimo.
  • A maioria das discussões vêm do fato de você quer se justificar.
  • Se percebemos que vem uma reprimenda da outra pessoa, é mais fácil se preceder a ela, pois a autocrítica é melhor que a condenação.
  • Embora não é natural do ser humano querer mostrar seus erros, não é difícil colocar esse princípio em prática
  • Admitir o próprio erro não apenas alivia a sensação de culpa e a atitude de defesa, como também com frequência ajuda a resolver o problema criado pelo erro.
  • Pela luta você jamais obterá bastante, mas pela condescendência conseguirá sempre mais do que espera
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13
Q

Princípio 13: Comece de modo amigável

A
  • Se você perder a calma e disser a alguém uma ou duas coisas, terá uma excelente oportunidade para descarregar suas queixas. Mas o que acontece com a outra pessoa? Participará do seu prazer? Sua atitude e suas expressões hostis farão com que ela concorde com você?8
  • Em algumas situações, mesmo que, usando todas as regras da lógica, você provar que os outros estam errados. Mais irritação poderá provocar, mais ódio, mais revolta.
  • Pessoas não gostam de modificar suas ideias. Elas não podem ser forçadas a concordar com você, mas podem ser levadas a isso se formos gentis e amistosos.
  • Se quer tornar um homem adepto de uma causa sua, convença-o primeiro de que você é seu amigo sincero.
  • Não tente defender-se cerrando os punhos, todos os outros que não possuem conhecimento fazer isso. Seja diferente
  • Comece amigavelmente e não falando de problemas
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14
Q

Princípio 14: Consiga que a outra pessoa diga “sim, sim”, imediatamente

A
  • Falando com outras pessoas, não comece por discutir as coisas em que divergem. Comece acentuando - e continue acentuando - as coisas em que estão de acordo. Frise que vocês querem ir para a mesma direção, e o que os separam é o método e não o propósito.
  • Se fizer com que a pessoa diga “sim” ela vai querer se manter coerente com a sua resposta. 0 orador hábil consegue logo de início uma série de respostas afirmativas. Ele orienta assim, no sentido afirmativo, todo o processo psicológico dos ouvintes.
  • Não há vantagem em discutir. É muito mais interessante e muito mais proveitoso ver as coisas do ponto de vista da outra pessoa
  • Formule questões ao seu oponente com as quais ele não pode deixar de concordar.
  • Quem anda devagar vai longe
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15
Q

Princípio 15: Deixe a outra pessoa falar durante a maior parte da conversa.

A
  • Deixe o outro homem falar dele mesmo. Ele conhece muito mais sobre o seu negócio e os seusproblemas do que você. Assim, faça-lhe perguntas. Deixe-o dizer-lhe algumas coisas.
  • Se discorda dele, não o interrompa. É arriscado. Ele não lhe prestará atenção enquanto tiver idéias suas para expor. Ouça-o pacientemente e com boa vontade. Seja sincero nisto. Encoraje-o a expressar suas idéias.
  • Quase todos os homens que se acham em situação próspera gostam de relembrar suas primeiras lutas.
  • A verdade é que mesmo os nossos amigos preferirão falar sobre si a ouvir-nos falar sobre nós.
  • Se quiser ter inimigos, sobreponha-se aos seus amigos; se quiser ter amigos, deixe que seus amigos se sobreponham a você. (Relação: importância e inferioridade “inveja”)
  • Mesmo que você seja mais interessante, as pessoas vão querer falar mais delas
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16
Q

Princípio 16: Deixe a outra pessoa pensar que a ideia é dela.

A
  • As pessoas confiam mais nas ideias que elas mesmo descobrem. Sendo assim é uma má ideia força as pesssoas a seguirem minhas ideias?
  • É muito mais sábio fazer sugestões e deixar a outra pessoa tirar a conclusão por si mesma
  • A razão por que os rios e os mares recebem a homenagem de centenas de córregos das montanhas é que eles se acham abaixo dos últimos. Deste modo podem reinar sobre todos os córregos das montanhas. Por isso, o sábio, desejando pairar acima dos homens, coloca-se abaixo deles; desejando estar adiante deles, coloca-se atrás dos mesmos. Assim, não obstante o seu posto ser acima dos homens, eles não sentem o seu peso; apesar do seu lugar ser adiante deles, não consideram isto uma ofensa
17
Q

Princípio 17: Procure honestamente ver as coisas pelo ponto de vista alheio

A
  • Por que não quer ela fazer isto? E se eu fosse ela? Como me sentiria, como reagiria se estivesse no seu lugar?
  • Lembre-se de que as pessoas, mesmo quando estão completamente erradas, não gostam de saber de tal coisa. Esforce-se por entendê-las.
  • Um outro homem age de um determinado modo porque existe alguma razão para isto. Descubra esta razão oculta e terá a chave das suas ações, e talvez da sua personalidade. Experimente, honestamente, colocar-se em seu lugar.
  • A cooperação numa con- versa só se alcança quando você demonstra considerar as idéias e os sentimentos da outra pessoa como tão importantes quanto os seus próprios. Comece uma conversa dando à outra pessoa o objetivo e a direção da sua conversa, controlando o que diz através daquilo que gostaria de ouvir se fosse o ouvinte, e aceitando o ponto de vista que ela lhe apresenta - essa atitude irá encorajar o ouvinte a abrir a mente para as suas idéias.
  • Com mais facilidade andarei duas horas no passeio em frente do escritório de um cidadão antes de uma entrevista, do que chegarei ao seu escritório sem uma idéia perfeitamente clara do que vou dizer e do que ele, segundo meu conhecimento dos seus interesses e motivos, estará propenso a responder
  • Se, como resultado da leitura deste livro, conseguir apenas uma coisa - uma tendência crescente para pensar sempre dentro do ponto de vista das outras pessoas, e ver as coisas pelo ângulo delas tão bem como pelo seu próprio, se deste livro conseguir apenas tal coisa, ela facilmente lhe provará que é um dos pontos-chave de sua carreira.
18
Q

Princípio 18: Mostre-se simpático às ideias e aos desejos alheios.

A
  • Eu não o condeno num ponto sequer por pensar assim. Se eu estivesse em seu lugar, sem dúvida alguma pensaria exatamente como você. Isso fará com que as pessoas se abrandem e queiram te ouvir
  • As pessoas não são culpadas exclusivamente por quem elas são. Tenha pena delas, simpatize com elas. Três quartos das pessoas com quem você se encontrar amanhã estão desejosos de simpatia. Demonstre-lhes simpatia e elas o estimarão.
  • Coloque-se no lugar do outo. Tenha paciência com os mais minados e ridículos
  • As espécies humanas anseiam todas por sim- patia. A criança mostra logo seus ferimentos, ou mesmo chega a se ferir ou cortar com o fito de merecer simpatia. Com o mesmo objetivo os adultos mostram suas contusões, relatam seus aciden- tes, doenças, especialmente detalhes de operações cirúrgicas. A ‘autopiedade’ para as desgraças reais ou imaginárias é, de alguma sorte, praticamente de uso universal
19
Q

Princípio 19: Apele para os mais nobres motivos

A
  • toda pessoa que você encontra - mesmo a que você vê no espelho, se tem em alta conta, e gosta de ser correta, pródiga na sua própria avaliação.
  • Em geral, um homem tem duas razões para fazer uma coisa qualquer: uma razão que parece boa e outra, a real.
  • Se se julga satisfeito com os resultados que está obtendo agora, por que mudar? E, se não está satisfeito, por que não experimentar?
  • Faça com que o outro pense que eu o considero honesto, correto e inteligente.
20
Q

Princípio 20: Dramatize suas ideias.

A
  • Afirmar apenas uma verdade não é bastante. A verdade tem de se tornar viva, interessante, dramática.
21
Q

Princípio 21: Lance um desafio.

A
  • estimule a competição. O desejo de sobrepujar! 0 desafio! Vencer o competidor!
  • Que maior desafio pode ser feito ao homem? Haverá maior desafio que possa ser lançado ao homem, senão a oportunidade de vencer seu próprio medo?
  • O fator mais importante que motivava os homens era o próprio trabalho. Se o trabalho era excitante e interessante, o trabalhador empenhava-se nele e sentia-se motivado a realizar um bom serviço.
  • Eis o que toda pessoa de sucesso deseja: a luta, o desafio. A oportunidade para a auto-expressão.
22
Q

Princípio 22: Comece com um elogio e uma apreciação sincera.

A
  • Se você é obrigado a descobrir erros, este é o meio para começar
  • É sempre mais fácil ouvir as coisas desagradáveis depois de ouvir alguns elogios as nossas qualidades.
  • A psicologia é soberba
  • Não mate o esplêndido entusiasmo de ninguém
  • Tenha tato
23
Q

Princípio 23: Chame indiretamente a atenção sobre os erros alheios.

A
  • É realmente fácil chamar a atenção das pessoas por seus erros, qualquer um pode fazer, mas seja diferente
  • Troque o “mas” pelo “e”
  • Chamar indiretamente a atenção para os erros cometidos surte um efeito maravilhoso em pessoas sensíveis, capazes de se ressentirem com a crítica direta.
24
Q

Princípio 24: Fale de seus próprios erros antes de criticar os das outras pessoas.

A
  • As coisas e pessoas não são ruins, são suscetíveis de melhora
  • Não espere que alguém tenha seu ponto de vista, seu discernimento, sua iniciativa, mesmo medíocres como são. Lembre-se que ninguém tem a mesma experiência que outra pessoa, então não espere que alguém saiba do conhecimento mais futil que você tenha. Ninguém nasce sabendo.
  • Não é tão difícil ouvir uma dissertação sobre suas faltas quando o acusador começa admitindo humildemente que ele também está longe de ser infalível.
  • Se apenas algumas palavras de humilhação de si mesmo e de elogio da outra parte puderam transformar o arrogante kaiser insultado num amigo verdadeiro, imagine o que a humildade e o elogio podem fazer por você e por mim nos nossos contatos diários.
25
Q

Princípio 25: Faça perguntas em vez de dar ordens.

A
  • Ninguém gosta de receber ordens
  • Sempre dê sugestões, e não ordem.
  • Uma técnica como esta preserva o orgulho humano e dá uma sensação de importância.
  • As perguntas tornam as ordens mais aceitáveis; e não apenas isso: estimulam a criatividade da pessoa a quem são feitas. As pessoas inclinam-se a aceitar uma ordem quando tomam parte da decisão que levou à formulação dessa ordem.
26
Q

Princípio 26: Não envergonhe as outras pessoas.

A
  • Cavalgamos furiosamente sobre os sentimentos dos outros, prosseguindo em nosso caminho, descobrindo faltas, fazendo ameaças, criticando uma criança ou um empregado diante de outros, sem mesmo considerar que ferimos a vaidade alheia. Entretanto a meditação de poucos minutos, uma ou duas palavras consideradas, uma verdadeira compreensão humano e dá uma sensação de importância. Faz com que a pessoa queira cooperar em vez de rebelar-se.
  • Não tenho o direito de dizer ou de fazer qualquer coisa que humilhe o homem diante de si mesmo. 0 que importa não é o que penso dele, mas o que ele pensa de si mesmo. Ferir a dignidade de um homem é cometer um crime.
27
Q

Princípio 27: Elogie o menor progresso e também cada novo progresso. Seja “caloroso em sua aprovação e generoso em seu elogio”.

A
  • O processo usado para os cães não daria resultado na sua aplicação humana? Por que não usar o alimento ao invés do chicote? Por que não usar o elogio, o estímulo, em lugar da censura, da condenação? Elogiemos mesmo os menores progressos. Isto fará com que a pessoa continue melhorando cada vez mais.
  • O elogio é como a luz do sol para o ardente espírito humano; sem ele, não florescemos e crescemos Mas, enquanto muitos de nós estamos preparados para soprar contra os outros o frio vento da crítica, de algum modo relutamos a dar ao próximo o aquecedor raio de sol do elogio.
  • Faça elogios, o seu interlocutor pode está necessitando assim como Charles Dickens.
  • Quando se diminui a crítica e se enfatiza o elogio, as coisas boas que as pessoas fazem recebem reforço e as coisas más são atrofiadas por falta de atenção.
  • Com a crítica, a capacidade declina; com o estímulo, floresce.
28
Q

Princípio 28: Atribua a outra pessoa uma boa reputação para que ela se interesse em mantê-la.

A
  • Se você quer aumentar a capacidade de uma pessoa num determinado ponto, aja como se este traço particular fosse já uma das suas características marcantes.
  • Finja uma virtude, se não a tiver.
  • E pode ser bom fingir e declarar abertamente que a outra parte tem a virtude que você deseja ver desenvolvida nela. Crie-lhe uma fina reputação para zelar, e ela fará esforços prodigiosos para não o ver desiludido a seu respeito.
  • Dê a um cachorro um mau nome e aprecie as tristes consequências.
29
Q

Princípio 29: Empregue o incentivo. Faça o erro parecer fácil de corrigir.

A
  • Diga a uma criança, a um marido ou a um empregado que ele é estúpido ou inútil em uma determinada coisa, que não receberá prêmio por esta razão, que ele está fazendo tudo errado, ter-lhe-á destruído quase todo o incentivo para qualquer tentativa de melhorar. Use, porém, a técnica oposta; seja liberal, seu incentivo; faça com que o trabalho pareça fácil de ser executado; deixe a outra pessoa compreender que você tem confiança na sua habilidade para fazer uma determinada coisa, que ela tem uma capacidade latente para isto e ela trabalhará para o fazer até que a madrugada entre pela sua janela, unicamente com o fito de sobressair.
30
Q

Princípio 30: Faça a outra pessoa sentir-se satisfeita fazendo o que você sugere.

A
  • Fazer sempre a outra pessoa feliz realizando as coisas que você sugere.
  • A técnica de atribuir títulos e autoridade surtiu efeito para Napoleão e surtirá também para você.
  • Caso tenha a intenção de modificar atitudes ou comportamentos:
    1. Seja sincero. Não prometa nada que não possa cumprir. Esqueça-se dos benefícios a seu próprio favor e concentre-se nos benefícios dos demais.
    2. Saiba exatamente o que deseja que a outra pessoa faça.
    3. Seja simpático. Pergunte a si mesmo o que a outra pessoa realmente deseja.
    4. Reflita sobre os benefícios que a outra pessoa receberá fazendo o que você sugere.
    5. Faça com que esses benefícios venham ao encontro dos desejos da outra pessoa.
    6. Quando der sua ordem, formule-a de modo que a outra pessoa a entenda como benéfica para ela.