Cornell Index

Question 1

Koja je svrha i priroda Cornell Indexa?

Answer 1

• instrument je razvijen za brzu psihijatrijsku i psihosomatsku procjenu kod većeg broja ljudi
• omogućuje razlikovanje osobe s ozbiljnim osobnim i psihosomatskim problemima od ostalih
• instrument je razvijen kao dodatak, a ne kao zamjena intervjuu
• na naslovnoj stranici stoji “C. I.”što ne omogućava da se razna priroda onoga što se njime ispituje

Question 2

Koje simptome mjeri?

Answer 2

• smetnje u prilagodbi izražene kao osjećaj straha i nekompetentnosti (2- 19)
• patološke promjene raspoloženja, posebno depresivne reakcije (20- 26)
• nervoza i anksioznost (27-33)
• neurocirkulatorni psihosomatski simptomi (34-38)
• patološke reakcije “trzanja” (39-46)
• ostali psihosomatski simptomi (47-61)
• hipohondrija i astenija (62-68)
• gastrointestinalni psihosomatski simptomi (69-79)
• pretjerana osjetljivost i sumnjičavost (80-85)
• psihopatski simptomi (86-101)

Question 3

U čemu je uspješan, a u čemu manje uspješan?

Answer 3

• Uspješan u utvrđivanju anx. stanja, hipohondrije, asocijativnih sklonosti, migrene, astme, čira na želucu, a posebno se pokazao korisnim za otkrivanje graničnih stanja koja nisu dio neke klasifikacijske kategorije
• manje uspješan za otkrivanje takozvanih monosimptomatskih smetnji (histeričnih napada, predpsihotičnih i ranih psihotičnih stanja). Nije upotrebljiv za otkrivanje opsesivnih stanja

Question 4

Što ukupan rezultat omogućuje?

Answer 4

• ukupni rezultat indeksa omogućuje utvrđivanje odstupanja od normalnog ili prosječnog ali ne govori o kojem je poremećaju riječ (osobe s hipohondrijom ili neprilagođenom ličnošću mogu postići isti broj bodova)

Question 5

Gdje se sve primjenjuje?

Answer 5

• neurološkim i psihijatrijskim odjelima- prikupljanje podataka o pacijentu se može dobiti pomoću C. I. Tako se kliničar odmah može posvetiti dijagnostičkim i terapijskim pitanjima
• u medicinskim i kliničkim odjelima i ambulantama-dosta osoba s psihičkim problemima imaju tegobe koje otežavaju brzo ozdravljenje
• u industriji –za prepoznavanje onih radnika s emocionalnim smetnjama ili onima s manjim radnim moralom. Indeks se ne preporučuje za primanje ili otpuštanje radnika
• u istraživanjima