Cour 1 Flashcards
(14 cards)
Que signifie « Psychologie du travail et des organisations » ?
« Science/étude des comportements, cognitions, émotions et motivations individuelles et collectives DANS LE CONTEXTE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS »
Différence entre psy. Clinicien et TO
Le psychologue clinicien est concerné par les problèmes et troubles psychologiques de l’individu
Le psychologue T/O; est concerné par la productivité de l’organisation et le bien-être des employés (Plus systémique)
Psychologie T/O comporte 2 volets, lesquels?
- Travail (Industrial)
- Organisation (Organizational)
Champs de recherche et pratique, quels sont les 7 ainsi que leurs définition?
1-Sélection et évaluation de potentiel : Identifier les test pour aider gestionnaire a trouver une bonne personne et si le profil performe le mieux, gérer la selection..
2- Formation et deéveloppement du personnel : identifier les besoins en formation, créer une formation pour le transfert de l’information. Bénéfices de la formation, former les formateurs..
3- Gestion de la performance : Qu’est-ce que ce sera le trait qui devrait être performant, équipe, organisationnel, tous les niveaux doivent etre aligné sur le point
4- Mobilisation et engagement : Motivation des employés
5- Diagnostic et développement organisationnel : Quand on est consultant, diagnostic de pourquoi tout le monde quitte afin de trouver des solution pour aller mieux
6- Santé psychologique au travail : Politique conciliation famille, développement de la culture organisationnelle
7- Stratégie : Rôle de stratège? = amas de donnés, voir tendance pour trouver une meilleure personne ?
À quand remonte la première étude en PTO?
1911- Taylor et le management scientifique
1 seule bonne façon de faire les choses. Etude de temps et mouvement, tache de qualité récompensé : Vision mécanique
1913- Quelle est la critique de Munsterberg contre Taylor ?
Il dit que Taylor sous-estime l’humain : Mais toujours la vision mécanique
1914- 1918 (Guerre mondiale) Qu’est ce qui se passe?
Test de masse pour catégoriser les soldats : Émergence de l’acceptation sociale de la profession
1920: Qui sont les Gilbreth?
Optimisation temps et mouvement
1920: Qui est Hawthorne?
Hawthorne :Productivité liées aux aspects psychosociaux (éclairage dans la pièce a une influence sur la performance= aucune corrélation luminosité et productivité : mais le fait de faire partie de l’étude rend performant ( environnement psychosocial)
1939-1945- Deuxième guerre mondiale Qu’est-ce qui se passe?
Recrutement officier (centre d’évaluation) Évaluation réactions et décisions en situations stressantes Batterie de test pour efficacité
1944??
Cération de la division 14 : APA ( SIOP)
1946 et + Que se passe-t-il?
Multiplication des recherches, revues et programmes T/O
Au Québec : UdeM (1956) UQAM (1997) UdeS (2002)
1964 Que se passe t-il pour le PTO?
1964 Civil Rights Act :Réduire la discrimination lors de la sélection
Tournant majeur pour PTO**
La plus grande organisation ?
Society for industrial and organizational psychology
