cours #1 intro Flashcards
(62 cards)
Les principes d’apprentissage sont utilisés dans quelles situations? Donne 3 exemples
-Thérapies comportementales
-Éducation générale et spécialisée
-Réhabilitation, etc
Quelles sont les autres disciplines qui sont intéressées par les principes d’apprentissage? Nommes en 4
Psychophysiologie
neuropsychologie
psychologie du developpement
psychopharmacologie, etc
Que devient l’apprentissage dans les principes d’apprentissage?
Un baromètre (mesure) de l’effet de certaines variables sur l’individu
La mémoire est essentiel à quoi?
l’apprentissage
Qu’est-ce qui est essentiel à l’apprentissage?
La mémoire
Donne 3 exemples de qu’est-ce qu’est l’apprentissage.
-Reconnaissance d’individus (amis, ennemis)
-Apprentissage moteur (vélo, ski, nage papillon)
-Orientation dans une nouvelle ville
Vrai ou faux, l’apprentissage ne se manifeste pas toujours par un comportement? justifie.
Vrai
-Rester silencieux à l’église
-être immobile chez le coiffeur
-Réduire les attaques de paniques
Quels sont les ajouts (pt à modifier) (7)
Perception
Encodages
Rappel libre
Rappel indicé
Reconnaissance
Produire/ supprimer
Augmenter/diminuer
Est-ce que l’apprentissage est toujours observable dans le comportement?
Non
ex: rappel libre vs reconnaissance
Est-ce que l’apprentissage est toujours défini par un changement de comportement ?
Non
ex: connaissance vs application
Apprentissage :
________ du comportement
________ mentale
-potentiel
représentation
Nomme les 2 formes d’apprentissage et donne leurs définitions
Direct: Se fait par expérience directe; l’individu interprète lui-même les stimuli, expérimente les situations.
Indirect: Enseignement, Apprentissage par observation ou par transmission.
l’apprentissage nécessite une _______ ou une _________ associé au ______ _____-
expérience
pratique
changement comportemental
Comment distinguer l’apprentissage des autres causes de changements comportementaux? (4)
-L’apprentissage nécessite une expérience ou une pratique associée au changement comportemental.
-Les changements comportementaux dus à l’apprentissage sont spécifiques.
-Les changements sont relativement durables.
-Il peut y avoir apprentissage sans changement comportemental (schéma).
1er point
C’est quoi les 3 sortes de changements dans l’apprentissage?
-L’augmentation d’un comportement
-La diminue/disparition d’un comportement
-L’apparition d’un nouveau comportement
1er point, comment distinguer
Les changements de comportement se font _____
Sauf exceptions : ?
Graduellement
-aversion gustative; phobie
1er point, comment distinguer
L’apprentissage n’est pas la seule cause de la modification des comportements, nommes en (5)
-Condition physiologique (peur, fatigue)
-Pathologie (douleur)
-Alcool, drogue, médicament
-Maturation (enfant de 4 ans versus 2 ans)
-Pulsion, développement sexuel, Hormones
1er point, comment distinguer
Combien de comportements résultant d’un apprentissage se font de façon spontanée
tres peu
2ieme point, comment distinguer ?
Spécifique ou non
2ieme point
Spécifique ou non
Maturation:
états physiologiques:
apprentissage:
- non spécifique, s’applique à plusieurs contextes
- non spécifique; ex. fatigue diminue tous les comportements
- Spécifique. Ex. conduite automobile (manuelle vs automatique).
Tout ne peut pas être généralisé
Comment distinguer 3e point
-Durable ou non?
l’apprentissage est durable
La fatigue est une source de changement durable
Comment distinguer 4e point ?
L’apprentissage
Absence de comportemen/comportement
=donc changement, modification de la représentation mentale d’un individu qui affecte le potentiel du comportement comportement
C’est quoi le potentiel de comportement?
C’est produire ou non un comportement
-Potentiel= possibilité de
En quoi consiste l’apprentissage ?
L’apprentissage consiste à acquérir ou à modifier une représentation de l’environnement. Ce processus cognitif permet à un organisme d’utiliser son expérience passée pour assimiler l’organisation de son environnement et les conséquences de ses propres actions et pour s’y accommoder. Il contribue donc à l’auto-régulation et à l’adaptation des comportements.