Cours 10 Flashcards
(40 cards)
Qu’est-ce qu’un besoin selon la théorie des besoins?
Tension physiologique à l’origine d’un comportement, lequel vise à diminuer cette tension et à maintenir l’organisme dans son processus de croissance
5 besoins fondamentaux
Ensemble de buts à atteindre
Semblent universels
Ces besoins sont relativement comblés chez la personne en santé
Des carences persistantes entrainent la maladie
Besoins sont universels, mais sont modulés par la culture, peuvent s’exprimer différemment selon la culture
Quels sont les 5 besoins fondamentaux?
Les besoins physiologiques
Les besoins de sécurité
Les besoins d’amour
Les besoins d’estime
Les besoins d’auto-actualisation (accomplissement ou réalisation de soi)
Qu’est-ce que les besoins physiologiques?
Faim, soif, respiration, sexualité, sommeil, élimination
Qu’est-ce que les besoins de sécurité?
Sentiment d’être protégé, environnement stable et prévisible
Pour les enfants, pouvoir prévoir ce qui s’en vient est très sécurisant, et l’inverse peut amener de l’anxiété
Qu’est-ce que les besoins d’amour?
Affection, appartenance
Aussi appelés besoins relationnels, d’affection, d’’appartenance
Qu’est-ce que les besoins d’estime?
Désir de performance, de puissance, d’adéquation, de confiance, de liberté et d’indépendance
Désir de réputation, de prestige, de reconnaissance, d’attention, d’importance et d’appréciation
On doit sentir qu’on a de la valeur, perception positive de nous-même qui doit s’appuie sur du réel, on doit sentir que les gens nous apprécient. Quand ils sont comblés, on se sent confiant, compétent, on sent qu’on a de la valeur alors que s’ils ne sont pas comblés, on se sent moins à la hauteur, moins bonne confiance en nous, se sent moins bon que les autres
Qu’est-ce que les besoins d’auto-actualisation?
«Désir de devenir de plus en plus ce que l’on est, de devenir tout ce que l’on est capable d’être» (Maslow, 2004, p. 33)
Quand les 4 premiers niveaux sont relativement comblés, on a besoin de qqch de plus pour se sentir bien, on veut s’accomplir, se développer, se réaliser pleinement, développer notre plein potentiel, être stimulé intellectuellement
Qu’est-ce que la théorie des besoins?
Motivation inhérente à un état de privation
Pour les 4 premiers niveaux
Motivation inhérente au besoin de croître, d’être et d’exister
Pour le 5e niveau
Besoin en carence influence notre perception du présent et de l’avenir
L’humain est un être de désirs permanents
On peut s’actualiser un peu dans notre vie même si certains besoins ne sont pas complètement comblés (ex. : célibataire et veut être en couple, peut influencer notre vision du bonheur par exemple)
Besoins sont dynamiques
Qu’est-ce que l’auto-actualisation?
«the full use and exploitation of talent, capacities, potentialities-etc. Such people seem to be fulfilling themselves and doing the best they are capable of doing» (Maslow, 1954)
Moins de1% de la population parviendrait à s’actualiser
Plusieurs critiques à l’égard de son modèle
«Les sujets accomplis, ces personnes qui sont parvenues à un niveau de maturité, de santé et d’épanouissement supérieur, ont tant à nous apprendre que parfois ils ressemblent presque à un nouveau type d’êtres humains.» (Maslow, 1968, p.71)
Maslow part de l’idée qu’on va s’inspirer des meilleurs dans la discipline dans laquelle on veut s’améliorer (ex. : coureur)
Les gens actualisés sont souvent récréatifs, ils ont une congruence interne, ils sont alignés avec leurs valeurs, ils sont curieux, éprouvent beaucoup de gratitude…
Critiques : Maslow n’était pas rigoureux (ex. : plusieurs termes pour dire la même chose)
Auto-actualisation est comme un continuum
Qu’est-ce que l’approche centrée sur la personne de Rogers?
Approche non-directive
Accorde plus d’importance
Aux éléments émotifs qu’intellectuels
Au présent qu’au passé de l’individu
But : aider l’individu à croître, à s’actualiser, à s’accepter
Importance d’un climat favorable
Insiste sur la relation thérapeutique comme expérience de croissance
Perspective plus globale, pas juste centrée sur le problème qui le mène à consulter, mais on regarde la personne dans son ensemble
Plus on s’immerge dans l’univers de l’autre, moins on veut le changer, plus on comprend, plus on accepte, plus les choses changent
L’acceptation permet le changement
Beaucoup de reflet, reformulation…
On s’intéresse à la place ou à l’effet du souvenir, mais dans le moment présent (qu’est-ce que tu ressens quand tu me parles de ça)
Quels sont les 3 ingrédients de l’approche centrée sur la personne?
Compréhension empathique
Authenticité
Regard positif inconditionnel
Qu’est-ce que la compréhension empathique?
Comprendre la réalité du client à partir de son cadre de référence
Deux volets : comprendre le client à partir de son cadre de référence et valider cette compréhension-là. Exige de suspendre notre cadre de référence, exige de nous d’être congruent
Qu’est-ce que l’authenticité?
Se présenter tel que nous sommes vraiment
Partager les sentiments et pensées qui nous habitent durant la rencontre
Requiert un état de congruence
Leur dire comment on se sent réellement (pas dire que ça va bien même si ça ne va pas bien…)
Qu’est-ce que le regard positif inconditionnel?
Démonstration d’une acceptation sans réserve
Engagement à respecter le client
Ne veut pas dire d’approuver ce que le client fait, mais d’accepter ce qu’il fait et qu’il est comme ça, accepter la personne qu’il est, mais sans approuver ce qu’il est, rogers dit si on accepte ce qu’ils vivent…, ils vont accepter leur expérience, amène la personne à retrouver une congruence.
Rogers disait que ces trois conditions étaient nécessaires et suffisantes, mais finalement, disait qu’elles étaient pt nécessaires, mais pas suffisantes, rajoute la présence (vraiment plongé dans l’univers de l’autre…)
Qu’est-ce que la conception de la motivation de Rogers?
La motivation prend appui sur ce qui est valorisé par la personne
2 processus de valorisation
Quels sont les 2 processus de valorisation de Rogers?
Valeurs opérantes
Valeurs induites
Qu’est-ce que les valeurs opérantes?
Préférences spontanées manifestées par l’enfant
Basées sur ses propres critères et sensations
Valorisation organismique :
Valorise ce qui lui procure confort, plaisir, satisfaction
Rejette ou évite ce qui entraîne inconfort, déplaisir et insatisfaction
Associées à la santé
On valorise ce qui nous procure du plaisir
Capacités à se fier à nos repères internes pour identifier ce qu’on aime ou pas
Qu’est-ce que les valeurs induites?
Introjection des valeurs de personnes significatives
Sous-tendues par le besoin fondamental d’amour et d’approbation
Écart inévitablement avec certaines valeurs opérantes
S’il y a un écart entre ce qui m’attire vraiment et ce que mes parents prônent, je vais prioriser ce qu’ils prônent pour répondre à mon besoin d’amour (ex. : qqun qui a toujours besoin de repères/avis externes)
Si on rejette complètement les valeurs induites, c’est au coût de notre besoin d’amour
Qu’est-ce que la congruence et à quoi sert-elle?
En accord avec soi-même
Possible grâce à la considération positive inconditionnelle
Permet :
Ouverture à l’expérience
Sentiment de plénitude
Liberté expérientielle
Agir conformément à ce qu’on pense, être soi-même, on est moins sur la défensive, on est plus solide
Qu’est-ce que l’incongruence et quelles sont ses conséquences?
Désaccord avec soi-même
À long terme, l’état d’incongruence peut :
Nuire au bien-être
Susciter des émotions désagréables
Anxiété, inconfort, inefficacité, inadéquation, etc.
Conduire à des comportements défensifs
Entrainer des perceptions erronées de soi ou de la réalité
Qu’est-ce que la tendance à l’auto-actualisation?
Motivation fondamentale qui pousse l’être humain à:
Se maintenir : satisfaction des besoins de base
Se développer : croissance physique et psychologique
S’actualiser : se réaliser pleinement
Incite l’individu à reprendre contact avec ses valeurs opérantes
Processus soutenu par des relations caractérisées par les 3 ingrédients
Il y a un moment dans la vie quand cette tendance incite à reprendre contact avec ses valeurs opérantes
Qu’est-ce que la gestalt thérapie de Perls?
Gestalt = mettre en forme, donner une structure signifiante
Les éléments qui se détachent du fond et émergent en figure varient selon nos intérêts et nos besoins
Principe de l’homéostasie
Besoins physiologiques
Besoins psychologiques
Perspective holistique
«Le tout est plus grand que la somme des parties»
Fonctionnement névrotique : interruption du cycle de contact
Notion de figure-fond (avec les visages et le vase au milieu, ex. bar : on arrive, est-ce qu’on cherche nos amis, le bar…)
Beaucoup d’analogie physiologique pour expliquer le psychologique dans cette thérapie
Interruption de cycle de contact peut amener des symptômes d’une pathologie
Quelles sont les 7 étapes du cycle de contact?
Retrait (repos)
Sensation
Symbolisation
Mobilisation de l’énergie
Action
Contact
Retrait
Qu’est-ce que le retrait?
Si fixé dans le retrait, pas engagé dans une relation, peut être rassurant ou pas (souvent, on pense au TSA ou schizoïde qui sont souvent en retrait)
Retrait : quand le besoin est répondu, on retourne en retrait