Cours 12 Aide Naturelle Flashcards

1
Q

Mise en contexte historique et social pour réseau informel d’aide

A

L’aide naturelle est inhérente à l’expérience humaine

La révolution : de consommateur à producteur de sois

L’ancrage dans les valeurs et principes du système de soins actuel :
-partenariat avec les membres de l’entourage
-partage des responsabilités
Soins et service axes vers le rétablissement

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2
Q

Composantes du réseau social

A

Réseau formel d’aide: professionnels

Réseau d’aide: semi formel: groupe d’entraide, personnes pivots, ressources générés par des pairs-aidants,
Informel: voisins, personnes ressources en santé mentale

Réseau social personnel : ensemble des liens avec l’entourage immédiat et distant (ex: collègues, travail/études, compagnons de loisirs, connaissance.

Réseau de soutien: ensemble des liens fournissant du soutien à la personne (ex: parents, fratrie, proches aidants)

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3
Q

L’entraide en chiffre

A
Travaux à domicile : 61%
Soins de santé ou personnels 53%
Accompagnement : 47%
Taches administrative : 29%
Enseignement: 17%
24% autres
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4
Q

Interventions possible

A

Organiser réseau formel d’aide pour qu’il exerce davantage un rôle de soutien en l’appuyant concrètement.

1er exemple: coiffeuse amener à dépister problème et informer des ressources

2e exemple: proprio de dep. on reçu informations sur les conditions associés à la schizophrénie et ressources à contacter en cas de besoin

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5
Q

Réseau semi formel d’aide

A

Exemple: personnes pivots, groupe d’entraide, ressources dirigés et gérées par les pairs aidant

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6
Q

Personnes pivots (leurs caract)

A

Aptitudes naturelles à aider, brièvement formés, suivis

Elles agissent dans le cadre d’un programme soutenu par le milieu

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7
Q

Ex: personnes pivots

A

Médiateur : étudiant qui sert de médiateur

Sentinelle: collège de travail ayant accepté de participer à un programme de sentinelles ( bénévole dans son milieu, relais entre personne aider et ressources d’aides)

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8
Q

Personnes pivots vs intervenant professionnel pivot

A

Un intervenant professionnel pivots: travail au sein d’une équipe en santé mental, à assurer la liaison entre ressources et là personne aider.
Assure que la personne et ses proches accompagnes et soutenus
Détenir un diplôme ou expérience pertinente

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9
Q

Groupes d’entraide

A

Membre qui ont un but en commun

Le courage de Faure une analyse différente de la source des problèmes et des solutions.

Une révolte face aux manque de ressources ou service

Une croyance au potentiel des gens vivant le problème et aux solutions au niveau local

Les groupes d’entraide sont les premiers lieux d’expression des pairs aidants

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10
Q

Les groupes d’entraide aujourd’hui

A

Aux Us : 1/5 =atteinte d’une maladie mentale gravve participe à un groupe d’entraide

2x plus de groupe dirigé par des personnes atteinte de trouble de santé mentale et des membres de leur famille que de service gérés par des professionnels

Autant de personne qui fréquente groupe d’entraide que de psychothérapie

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11
Q

L’entraide en psychologie communautaire

A

Valeurs et principes communs avec la psycho. communautaire :
Favoriser l’expression des personnes aux prises avec une problématique.
Viser l’amélioration de la vie des personnes et le changement social.
Valoriser les forces des membres et des collectivités.
Respecter et valoriser le partage de connaissances experientielles.

Perspectives ce possibles: une révolution des consommateurs de soins
Une alternative à la psychothérapie
Une communauté de référence et de partage

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12
Q

Types de savoir

A

Savant (avec science) , clinique (expérience de travail) . Experientiel ( connaissances personnelles acquises au gre du temps) , profane ( connaissance populaire par transmission plus ou moins organisé!

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13
Q

Groupe d’entraide vs groupe de soutien

A

Groupe entraide: petite structure non hiérarchique
Privilégiant laide mutuelle entre pairs et le dialogue en groupe
Encourageant le partage d’un savoir decoulant de l’expérience avec le problème (savoir experientiel)
Dont le leadership repose entre les mains des membres eux-mêmes

Groupe de soutien: forme d’organisation des services professionnels
Alliant connaissance professionnelle et échange entre membre du groupe : ces échanges peuvent comprendre de l’entraide sous forme de partage d’expérience.
Mais de façon général, là source du savoir et l’existence du groupe dépendante de professionnel.

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14
Q

Activités des groupes d’entraide

A

Les plus importantes: rencontre de groupe face à face/ internet et parrainage
Activités éducatives
Exercices de pression auprès des pouvoirs publics

Les autres activités : visite à domicile ou à l’hôpital, écoute téléphonique, conférence publiques, services concrets

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15
Q

Typologie des groupes d’entraide

A

Les groupes peuvent être spécifiques et uniques ou encore organisés en réseaux

Problème dépendance, psychosociaux, situation de crise, perte d’autonomie, malade physique, situation de remise en question.

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16
Q

Facteurs aidants

A
Soutien émotif 
Révélation de soi
Rencontre de semblables 
Clarification d'un problème 
Découverte de sens
17
Q

Défis des groupes d’entraide

A

Variabilité sur le plan des ressources
Problème de continuité
Difficulté du groupe à devenir un groupe d’affiliation et de référence pour des memebres
Problèmes communs aux regroupement en général

Effet négatifs possible sur certaines personnes

18
Q

Ressources dirigées et gérées par les pairs aidants

A

La ressources est: une entité juridique et gérée par des personnes ayant le problème
Employant habituellement dû personnel salarié ou des bénévoles
Et offrant une grande variété de types de soutient

19
Q

Fonction des ressources dirigés et gérées par les pairs aidant

A

Soutien
But: favoriser l’accès au logement, à la nourriture, au transport, aux loisirs, aux services

Défenses des droits: but: militer contre le tx psychiatrique obligatoire et involontaire, participer à la table de concertation sur la planification en santé mentale …

20
Q

Travailleurs pairs aidance

A

Pair aidant: personne qui présente ou qui a présenté un problème de santé mentale et dont les aptitudes personnelles,
Professionnelle, et la
Formation de pair aidant en font un modèle de rétablissement positif pour l’équipe soignante et pour les personnes utilisatrice de services

Travailleurs pair aidant: poste d’intervenant ou le fait de s’identifier comme pair ayant présenté un prob de santé mentale est considérée comme un critère essentiel à l’emploi