cours 2 Flashcards
quels sont les postulats de base pour l’utilisation de test
les êtres humains ont des traits reconnaissables;
ces traits peuvent être quantifiés;
ces traits sont assez stables;
les mesures de ces traits (stables et quantifiables) sont liées (associées) à des réels comportements.
ou a commencé l’évaluation
chine il y a environ 3000 ans
l’évaluation a marqué quelle civilisation
grec en 387 av jc platon a fondé l’académie
(Habiletés intellectuelles (raison recourant et réflexive) et physiques;
qui a suggéré en 1732 de créer une branche mathématique : la psychométrie
christian von wolff
la psychométrie c’est a dire la
mesure du jugement humain
quel période intéret et intention de 1840 a 1880
période de la mise en place, interet maladie mentale et intention améliorer les conditions de vie dans les hopitaux
quel période intéret et intention de 1880 a 1915
période de l’enracinement
intéret répondre un grand nombre de questions à propos des tests;
l’intention: améliorer les procédures méthodologiques et les tests qui venait juste d’être créé;
quel période intéret et intention de 1915 a 1940
période de l’essor
Élaboration du premier test collectif (intelligence);
* Les testes de personnalité se multiplie (objectifs et projectifs);
* Apparition des revues scientifiques spécialisées;
* Les théories de la psychologie commencent à être mises à l’épreuve.;
/
principaux acteurs de la période d’enracinement
galton, cattell, binet, spearman
période 1940 a 1965
période de consolidation
L’apparition d’une grande gamme d’instruments;
* Formes de passation et modes d’utilisation sont bien établies;
* Les bases théoriques des testes sont beaucoup mieux définies;
* L’apparition des ouvrages qui résument la situation de la psychométrie (les classiques);
période 1965 a 2000
période du passé récent
* L’émergence de la Théorie de réponse aux items (TRI) – la psychométrie moderne;
* L’activisme législatif et judiciaire (les É-U et les avocats!): les tests, sont-ils utilisés adéquatement?
* La critique publique de la psychométrie (les choses ne sont pas très catholiques!): les testes d’aptitudes intellectuelles mesurent-ils vraiment l’intelligence?
* L’apparition et l’influence des ordinateurs et des logicielles dans les contextes de la mesure;
période 2000 a aujourdhui /
période actuelle
(changement passagers ≠ tendance réelle)
* L’augmentation fulgurante du nombre et de la diversité des tests;
* La forte influence des tests à la gestion intégrée des soins de santé (intégration aux disciplines: médicine, économie, comptabilité, etc.);
* L’exigence méthodologique (grande force toujours en développement);
* L’utilisation de logicielles statistiques (logicielles pour des analyses spécifiques);
* L’augmentation, sans précédent, de publications scientifiques appliquées
qu’es qu’un test d’aptitude ?
un examen utilisé pour déterminer les compétences ou la propension d’un individu à réussir dans une activité donnée.
les test d’aptitude partent du principe que
les individus ont des forces et des faiblesses intrinsèques et qu’ils ont une tendance naturelle à réussir ou à échouer dans des domaines spécifiques en fonction de leurs caractéristiques innées.
quels test sont généralement utilisé pour le placement professionnel, l’entrée dans un programme d’études supérieures et pour aider les personnes à se faire une idée de leurs intérêts et aptitudes en matière de carrière
les tests d’aptitude
en générale les test d’aptitude mesurent quoi
les compétences d’une personne en matière de raisonnement logique, d’aptitudes numériques ou d’aptitudes verbales
L’évaluation de la personnalité est une compétence de la psychologie professionnelle qui implique
l’administration, la notation et l’interprétation de mesures empiriques des traits et styles de personnalité
l’évaluation de la personnalité sers a
affiner les diagnostics cliniques ;
* structurer et informer les interventions psychologiques ; et,
* augmenter la précision de la prédiction comportementale dans une variété de contextes et d’environnements
qui est le fondateur de la psychométrie
francis galton
qui a créer des dossiers anthropométriques systématique
francis galton
pionnier dans l’application des méthodes d’échelles et d’enquetes par questionnaire
francis galton
a inventé le tableau de distribution bivarié
francis galton
est un biologiste anglais qui est défenseur de la théorie de l’évolution
francis galton
a explicitement lancé le mouvement des tests
francis galton
