Cours 7, partie A Flashcards
(43 cards)
La fidélité d’un test psychométrique, aussi appelé ______, est une mesure de la _____ du test.
Fiabilité
Qualité
Fidélité : Elle est définie comme …
-Le degré de précision et de constance des scores obtenus par un test. Plusieurs dimensions de cette mesure sont importantes. Par exemple, le test doit donner des résultats très similaires, si les conditions de passation sont aussi très similaires aux conditions appliquées à l’échantillon normatif.
-Mais, on s’attend que le test puisse donner des résultats similaires quel que soit le jour et les circonstances de sa passation.
-La fidélité est formellement définie comme …
-Les critères de fidélité d’un test psychométrique sont liés à …
-On espère que les scores d’un test présentent quoi ?
-Le rapport de la variance vraie à la variance totale du test.
-À sa précision et à sa constance (au temps).
-Que les scores d’un test doivent présenter la plus petite marge d’erreur (variance d’erreur) possible.
Que veulent dire les lettres de cette formule : X = t + e
X : variable observable (items, tout à l’intérieur du rectangle)
t : variance vraie (ce qui ns intéresse, dépression, le point milieu de tous les cercles)
e : variance d’erreur
Ce modèle : (e) –> (variable observable) <– (variance vraie) = non identifié. Pourquoi ?
-Parce qu’il y a présence de beaucoup de bonnes réponses possibles, donc c’est non identifié. Je dois donner plus d’informations par rapport à ce que je cherche. Ex : x + y = 2 (bcp de possibilités) vs x + 1 = 2
Essentiellement, qu’est-ce qui représente “la variance d’erreur” ? Comment les examinateurs rendent plus fidèles les scores aux tests ?
Toute condition non pertinente à l’objectif d’un test.
Si les examinateurs s’efforcent de maintenir des conditions de testage uniformes en contrôlant (l’environnement du testage, les consignes, les limites de temps, le climat interpersonnel), ils réduisent l’erreur de mesure (moins de variance d’erreur).
Vrai/Faux : Un test peut être parfaitement fidèle.
Faux ; malgré tous les efforts, aucun test peut être 100% fidèle. Tout test doit être accompagné d’un rapport sur son degré de fidélité (indice de fidélité)
Qu’est-ce que l’indice de fidélité ?
Caractérise bien le test sous réserve qu’il soit administré dans les mêmes conditions standardisées et à des personnes similaires à celles qui composent l’échantillon normatif (les caractéristiques de l’échantillon devraient être présentées, ainsi que le type de fidélité).
Qu’est-ce qu’un coefficient de fidélité ?
Un coefficient de fidélité exprime une corrélation et est donc compris entre 0 (aucune corrélation) et 1 (corrélation parfaite).
-Un coefficient de 0,80 est le minimum requis pour un test appliqué au contexte clinique.
-Un coefficient de 0,70 est le minimum requis pour le contexte de la recherche.
-Les tests comme ceux de Wechsler (mesurent QI), ont de bons coefficients de fidélité. La plupart des tests d’intelligence sont aux alentours de 0,85 et 0,90.
Quels sont les 5 types de fidélité ?
-Fidélité par test-retest
-Fidélité par versions parallèles
-Fidélité par bissection
-Fidélité par homogénéité
-Fidélité par équivalence inter-juges
La fidélité par test-retest, aussi appelée ______ _____, est une méthode utilisée pour évaluer la _____ d’un test psychologique. Elle consiste à …
Qu’elle est sa corrélation ?
Stabilité temporelle
Fiabilité
Consiste à administrer le même test à 2 occasions différentes aux mêmes sujets.
Le coefficient de fidélité, dans ce cas, qu’on appelle r, est simplement la corrélation entre les scores obtenus par les mêmes personnes au cours des 2 administrations.
La fidélité par test-retest indique l’ampleur avec laquelle …
Les scores peuvent être généralisés à différentes occasions. Plus la fidélité test-retest est élevée, moins les scores des sujets sont susceptibles d’être affectés par les sources d’erreurs.
Quelles sont les sources d’erreurs de la fidélité test-retest ?
Les sources d’erreurs de la fidélité test-retest comprennent les fluctuations aléatoires de la performance d’une session à l’autre. Ces variations peuvent résulter, en partie, des conditions de testing qui sont mal contrôlées, mais aussi à des changements internes du sujet entre les deux passations.
Ainsi, plus le coefficient de corrélation test-retest est élevé, plus l’instrument a une bonne fidélité (stabilité) temporelle.
Nomme les 2 avantages de la méthode test-retest et l’explication de chacune.
-Stabilité des résultats : Cette méthode mesure la cohérence des résultats lorsque le même test est administré au même échantillon de personne à différents moments. Elle garantit que les résultats d’un test peuvent être reproduits (respectant les mêmes conditions de passation).
-Indicateur de qualité : La fidélité test-retest est un excellent indicateur de qualité métrique d’un instrument de mesure psychologique.
Nomme les 3 inconvénients de la méthode test-retest et l’explication de chacun.
-Effet de pratique : Si le retest est effectué trop rapidement, la première passation sensibilise les répondants au thème (construit). En conséquence, le répondant se souviendra des réponses déjà données et les répétera. Cela conduit à des indicateurs de fiabilité biaisés à la hausse.
-Changement d’opinions : Si le retest prend trop longtemps, les convictions peuvent changer en raison des influences situationnelles avant le retest. Dans ces cas-là, il existe une variabilité non prévue aux scores de stabilité. Cela conduit à des indicateurs de fiabilité biaisés à la baisse.
-Intervalle de temps entre les deux administrations : Plus l’intervalle entre les deux administrations successives est long, plus le coefficient de corrélation est faible, ce qui indique une mauvaise fiabilité par inclusion de sources d’erreurs (variabilité d’erreur).
La fidélité par versions parallèles, aussi appelée ______ _____, est une méthode utilisée pour évaluer la _____ d’un test psychologique. Elle consiste à …
Qu’elle est sa corrélation ?
Méthode d’équivalence
Fiabilité
Administrer deux versions différentes mais équivalentes d’un même test aux mêmes sujets.
Le coefficient de fidélité est obtenu par le calcul du coefficient de corrélation entre les scores des 2 passations.
Vrai/Faux : La fidélité par test-retest et la fidélité par versions parallèles, mesurent l’instabilité temporelle.
Vrai ; utiliser 2 instruments en 2 occasions aux mêmes personnes.
Lors de la création/utilisation de versions parallèles, il faut prendre toutes les précautions pour assurer un véritable parallélisme. Quelles sont-elles (3) ?
-Contenir le même nombre d’items, la même forme, et couvrir le même contenu.
-Le niveau de difficulté moyen des items doit être statistiquement le même (p < 0,05).
-Il faut assurer l’équivalence des consignes, de minutage, des exemples, du format de présentation, bref, de tous les aspects du cadre de passation du test.
Quel est l’avantage de la méthode versions parallèles ? Définition.
Précision : Cette méthode permet d’évaluer la précision d’un test en éliminant les effets de la mémoire ou de la pratique qui peuvent survenir lors de l’administration répétée du même test.
Quels sont les 2 inconvénients de la méthode versions parallèles ? Définition.
-Coût et temps : La production de deux versions d’un même instrument est coûteuse et exige beaucoup de temps.
-Équivalence imparfaite : Deux formes parallèles ne sont jamais équivalente à 100%. Il y a donc une part d’erreur qui sera attribuable à une équivalence imparfaite entre les deux versions ; cette source de fluctuation vient s’ajouter à l’erreur de mesure, ce qui se traduit par une surestimation de l’erreur de mesure.
La fidélité par bissection, aussi appelée méthode de partage ou _____, est une méthode utilisée pour évaluer la _____ d’un test psychologique. Elle consiste à …
Cette méthode permet de …
Split-half
Fiabilité
À diviser l’ensemble des items d’un test en deux moitiés équivalentes et à calculer la corrélation entre les scores obtenus pour chaque moitié.
De mesurer la cohérence interne du test, c’est-à-dire à quel point les deux moitiés du test mesurent une même caractéristique psychologique.
–> 1 passation avec 2 séries de résultats.
Quels sont les 2 avantages de la méthode par bissection ? Définition.
-Pas de double administration : Cette méthode ne nécessite pas une double administration du test, ni la construction d’une seconde version parallèle de l’instrument.
-Mesure de cohérence interne : Elle permet de mesurer l’homogénéité des deux parties du test.
Quels sont les 3 inconvénients de la méthode par bissection ? Définition.
-Équivalence des deux parties : Il faut porter une attention à l’équivalence des deux parties comparées, ce qui représente une difficulté.
-Influence de la méthode de bissection choisie : La fidélité calculée sera influencée par la méthode de bissection choisie (items pairs/impairs, répartition au hasard). Comment la division est faite peut être source d’erreurs.
-Sous-estimation de la fidélité : En scindant l’instrument en deux, le nombre d’items se trouve diminué. Cela a pour effet d’en sous-estimer la fidélité.
La fidélité par homogénéité, aussi appelée ______ _____, est une méthode utilisée pour évaluer la _____ d’un test psychologique. Elle consiste à …
L’indice de fidélité s’exprime alors …
Cohérence interne
Fiabilité
À évaluer le degré de cohésion des items qui composent un instrument psychométrique.
L’indice de fidélité s’exprime alors par la mesure de cette cohérence entre les items.
