Cours 9 Flashcards
(73 cards)
Définissez ce qu’est le stress.
- État réactionnel de l’organisme soumis à une agression brusque
- Le stress est vu comme une réaction physique, mentale et émotionnelle à des événements qui peuvent être perçus comme menaçant, perturbateurs ou difficiles à faire face
Par quoi le stress peut-il être déclenché ?
- Situations réelles ou perçues comme dangereuses, inquiétantes ou frustrantes
Quelles dimensions le stress peut affecter ? (3)
- La dimension physique
- La dimension psychologique
- La dimension comportementale
Nommez des symptômes de stress. (8)
- Anxiété
- Tension musculaire
- Trouble du sommeil
- Fatigue
- Irritabilité
- Difficulté de concentration
- Maux de tête
- Problèmes digestifs
Pourquoi dit-on que le stress n’a pas seulement des côtés négatifs ?
- Il peut aider à motiver, à s’activer pour surmonter des défis.
- Il devient néfaste lorsqu’il est excessif ou prolongé
- Il est un facteur de risque de plusieurs problèmes de santé (exemples : anxiété, dépression, maladies cardiovasculaires, troubles du sommeil, etc.)
Comment est-ce qu’on peut gérer le stress ?
- Activité physique
- Relaxation
- Résolution de problèmes
- Soutien social
- Etc.
Comment est-ce l’engagement et les croyances peuvent influencer l’évaluation ? (3)
- Déterminer ce qui est important dans une situation donnée
- Permettre la compréhension de l’événement stressant et des conséquences sur les émotions et stratégies d’adaptation
- Fournir une base pour l’évaluation des mesures de résultats cliniques
Donnez la définition de l’engagement.
- Se réfère à la manière dont une personne investit ses ressources cognitives et
émotionnelles dans la gestion des situations stressantes ou des événements de la vie quotidienne. Il s’agit d’un processus dynamique et interactif entre l’individu et son environnement. - L’engagement permet l’expression de ce qui est important pour l’individu.
- L’engagement prend également en considération les composantes cognitives qui font référenceaux choix, aux valeurs, aux objectifs.
L’engagement implique des composantes motivationnelles comme quoi ?
- Aller vers l’avant
- Intensité
- Persévérance
- Sensibilité
- Direction
L’engagement permet quoi aux individus ?
- L’engagement permet aux individus de foncer ou de complètement se retirer d’un événement ou d’une situation pouvant les défier, les menacer, être bénéfique ou leur nuire
Quel est le lien entre l’engagement et le stress psychologique ?
- L’engagement représente un facteur de vulnérabilité au stress psychologique.
- Plus un individu est engagé, plus il sera vulnérable au stress.
Que peut permettre l’engagement face à une menace ?
- À l’inverse, l’engagement peut également être un facteur de protection face à une menace.
- Il peut pousser l’individu à adopter des stratégies d’adaptation pour faire face à la menace qui se présente à lui
Vrai ou faux? L’engagement a également un rôle à jouer sur l’effort qu’une personne est prête à fournir pour faire face aux obstacles de la vie quotidienne.
- Vrai.
Donnez la définition de croyances.
- Dans la perspective de la psychologie, les croyances sont des évaluations cognitives et des représentations mentales que les individus ont sur eux-mêmes, sur le monde qui les entoure et sur les événements qui se produisent dans leur vie.
- Ces croyances peuvent influencer la manière dont les individus perçoivent et interprètent leur environnement, ainsi que les émotions, les attitudes et les comportements qu’ils adoptent en réponse à ces perceptions.
Quels sont les 2 types de croyances ?
- Croyances primitives
- Croyances supérieures
Expliquez ce que sont les croyances primitives.
- idées de base, schémas de pensée fondamentaux. Ce sont des croyances
simples, instinctives ou intuitives.
Que sont les croyances supérieures ?
- concepts complexes et élaborés qu’un individu peut développer. Ce sont
souvent des croyances associées à des réflexions plus abstraites, à l’apprentissage social et à l’interaction avec les cultures.
Quelle est l’autre façon de classer différents types de croyances ?
- Croyances fondamentales: croyances profondément enracinées et souvent inconscientes, se forme dès le jeune âge et sont relativement stable dans le temps.
- Croyances situationnelles: croyances plus spécifiques à un événement/une situation, varie en fonction du contexte et sont influencées par les expériences passées et les interactions sociales
Que signifie les croyances en matière de contrôle ?
- concernent la mesure dans laquelle les gens pensent pouvoir contrôler les événements et les résultats importants.
Que signifie l’évaluation du contrôle situationnel ?
- fait quant à lui référence au fait que les gens pensent qu’ils peuvent influencer ou moduler la relation stressante entre l’individu et l’environnement.
- C’est le produit de l’évaluation individuelle au regard de la demande de la situation stressante, des ressources concernant les stratégies d’adaptation, des options disponibles et de la capacité à mettre de l’avant les stratégies d’adaptation.
Quelle croyance ne faut-il pas négliger ?
- Il ne faut pas négliger les croyances existentielles (ex: foi) qui permettent aux individus de donner un sens à leur vie et de maintenir l’espoir dans des situations plus difficiles.
Pourquoi le contrôle situationnel est difficile à évaluer ?
- Le contrôle dans les situations réelles est généralement complexe et ambigu. Dans le cas des événements stressant liés à la santé, certains indicateurs peuvent permettre de voir les stratégies d’adaptation
Quels sont les moyens d’évaluer le contrôle situationnel?
- Contrôle lié à la maladie: gestion de la douleur et de l’incapacité, gestion de l’environnement médical et des procédures/traitements, développement de relations adéquates avec le personnel soignant
- Contrôle général: préserver un équilibre mental raisonnable, préserver une bonne estime de soi, préserver les relations amicales et familiales, se préparer à un futur incertain
Quels sont les facteurs influençant les évaluations des situations ?
- La nouveauté (besoin d’avoir lu, entendu ou vu les potentiels bénéfices liés à la situation)
- La prévisibilité (connaître ce qui s’en vient permettrait de réduire le stress)
- L’incertitude (fait références aux chances, aux pourcentages de mauvais pronostic)
- Les facteurs temporaux: urgence, durée, incertitude, ambiguïté, le moment en relation avec le cycle de vie