cours 9- intérêts, attitudes, évaluation clinique.. Flashcards
(37 cards)
intérêts
activités et éléments à travers une personne cherche à se conformer à ses valeurs
- appréciation d’un objet
- intérêt professionnel (test d’orientation)
Types de Holland (RIASEC)
modèle hexagonal: rare 2 choses dominants en même temps
types d’intérêts
Réaliste (manuel)
Investigateur (analytique)
Artistique (créatif expressif)
Social (relation)
Entreprenant (décision)
Conventionnel
Réaliste
aime activités physiques, travaille sur les choses
mécanicien, ouvrier, jardinier, pompier, électricien…
investigateur
aime l’analyse et le travail intellectuel
travaille avec les idées et les choses
ingénieur, chercheur, mathématicien
artistique
aime être créatif
travaille avec les idées et les personnes
peintre, acteur, écrivain, musicien
*idée porte sur la personne
social
aime interagir
travaille avec les personnes
enseignant, moniteur, préposé, infirmière
entreprenant
aime diriger et influencer
travaille avec les personnes et les données
avocats, politicien, gestionnaire, administrateur
conventionnel
aime organiser et travailler avec les détails
travaille avec les données et les choses
bibliothécaire, actuaire, comptable, archiviste
inventaires des intérêts professionnels de Strong
pionnier de la méthode par critère empirique (1927)
* plusieurs révisions après de décès de Strong en 1964
2004: New Revised Strong Interest Inventory Assessment
durée: 39-40 min
291 items répartis dans 6 catégories
- professions, matières scolaires, activités, loisirs, personnes, caractéristiques
ex. cartographe (aime bcp-5, aime-4, indifférent-3, n’aime pas-2…)
cinq types de scores de l’inventaires des intérêts professionnels de Strong
- thèmes professionnels généraux : RIASEC
- échelles d’intérêts fondamentaux (+spécifique): 30 scores dans domaine différent(ex. la vente)
- échelles professionnelles: 122 professions
- échelles de style personnel: 5 scores dont le style leadership et prise de risque
- indices d’administration: total des réponses, indice de conformité et pourcentages par catégories de réponses
propriété psychométriques (Strong)
alphas médians:
-thèmes professionnels généraux : 0,92
- échelles d’intérêts fondamentaux: 0,87
échelles de style personnel: 0.86
les coefficients test-retest pour ces scores se situent autour de 0,85
*validité critériée par groupes contrastés
*validité critériée par citère réaliste externe
mesures des attitudes (3 composantes)
se définissent en rapport à un objet (ex. plusieurs attitudes par rapport à l’avortement)
1. cognitive
2. affective
3. comportementale
utilisé en psycho: sociale, communautaire, du développement, de l’éducation, travail et organisation
administration des mesures d’attitudes
test papier-crayon à administration collective ; échelle Likert sur 5 options de réponse
ex. échelle de satisfaction de vie
satisfaction = attitude
vie= objet
1. ma vie correspond à mes idéaux
2. mes conditions sont excellentes.
3.4.5.
échelle de likert
évaluation clinique : population, milieu, catégories (3)
test de personnalité anormal ; présence sx et trouble personnelle
- hopitaux, bureaux privée, cliniques psycho école
peuvent être administré de manière collective mais sont souvent individuel
- entrevue clinique (interaction avk client , individuel)
- inventaires d’autoévaluation à large spectre (dépistage masse)
- tests spécifiques
entrevue clinique
contexte clinique
standardisation variable:
non-structurée : selon les besoins de discussion, pas d’analyse psychométrique
semi-structurée: creusé certains aspects selon la personne
structurée: grille de codation précise, tjrs même question
** en grande partie basée sur DSM
entrevue clinique structurée pour DSM-5 (matériel, 6 modules, retrait, durée)
matériel: cahier d’administration+ feuille pointage
modules:
1. épisodes thymiques
2. troubles liés à l’usage de substances psychoactives
3. symptômes psychotiques
4. troubles psychotiques
5. troubles humeur
6. troubles anxieux
règles retrait: niveau suicidaire OU si on voit pas de sx
durée: 1-3 heures
entrevue d’embauche (même structure que entrevues cliniques): types de questions
questions:
- situationnelles (comment tu réagierais)
- comportementales (décrire une situation vécue, moment stressant)
** validité + forte pour situationnelle et cmptales
- de connaissance
- sur la formation et l’expérience
- la volonté à effectuer des tâches (êtes vous à l’aise)
- de motivation, attitudes, auto-évaluation (nomme moi 3 + grandes forces)
entrevue: inventaires d’autoévaluation à large spectre
entrevue à large spectre mais rempli seul par la personne évaluée (autoévaluation)
- MMPI (inventaire multiphasique de la personnalité du Minnesota)
MMPI (inventaire multiphasique de la personnalité du Minnesota)
+ fréquent
60-90 min
567 items
approche critère empirique
1942: 1ère édition (MMPI)
1989: 2ème édition (MMPI-2)
2003: 2ème édition restructurée (MMPI-2-RF)
MMPI-2 (6 catégories de scores)
scores multiples générés par combinaison de différents items
catégories de scores
1. indices de validité
2. échelles cliniques
3. échelles de contenu
4. échelles supplémentaires
5. items critiques
6. codes types
MMPI-2: indices de validité (7)
pour être certains qu’il n’y a pas de biais, indiquer qu’un test n’est pas valide, modifier l’interprétation…:
1. je ne sais pas(?): nb d’items omis
2: mensonge (L): 15 items captant la désirabilité sociale
3. rareté (F): 60 items avec taux d’endossement bas (rare ceux qui vont répondent non)
4. correction (K): 30 items mensonge plus discret (désirabilité sociale quand même)
5. incohérence véritable (TRIN): 23 paires d’items opposés (tendance acquiesement/ désapprobation)
6. incohérence variable (VRIN): 67 paires d’items semblables ou opposés (nuancé, pas pareil mais semblable)
7. Back F (FB): 40 items de type “rareté F” qui reviennent plus loin dans le test (réponses fin test + aléatoire qu’au début)
MMPI-2 : 10 échelles cliniques
- hypochondrie (Hs)
- dépression (D)
- hystérie (Hy)
- déviation psychomathique (Pd)
- masculinité-féminité (Mf)
- paranoïa (Pa)
- psychasthénie (Pt)
- schizophrénie (Sc)
- hypomanie (Ma)
- introversion sociale (Si)
** même items peut être score de 2 échelles
MMPI-2: 15 échelles de contenu
anxiété
peurs
obsessions
dépression
préoccupations concernant la santé
bizarreries de la pensée
colère
cynisme
conduites antisociales
type A
estime de soi basse
inconfort social
problème familiaux
interférences avec le travail
attitude négative vis-à-vis un tx
échelles supplémentaires:
- par critère empirique
-par contenu
- par analyse factorielle
MMPI-2: propriétés psychométriques
large spectre
alphas médians : (faible)
-indices validité : 0.64
-échelles cliniques: 0.62
-échelles de contenu: 0.86
corrélations test-retest médianes (stabilité)
-indices de validité: 0.80
- échelles clinique: 0.82
- échelles de contenu: 0.85
