CUESTIONARIO DOS - MÉTODOS Y TÉCNICAS Flashcards
(29 cards)
¿Cuál es la diferencia entre un método y una técnica?
El método es el camino para llegar a una meta; la técnica es la herramienta que se usa para llegar a la meta.
Si el método es la entrevista, entonces la técnica es…
El registro de la entrevista.
Si el método es la observación, entonces la técnica es…
El registro de la observación.
Si el método es la medición, entonces la técnica es…
El test.
Si el método es la experimentación, entonces la técnica es…
La manipulación de variables.
Si el método es el proceso de psicodiagnóstico, entonces la técnica es…
El esquema, diagrama o gráfico.
Si el método es el fichaje, entonces la técnica es…
La ficha.
¿Qué es la observación?
La conducta deliberada de observar, cuyo objetivo es la recogida de datos para enunciar y verificar una hipótesis.
Liste los 4 tipos de observación.
- Natural
- Artificial
- Directa
- Indirecta
¿Qué es la observación natural?
Observación que se hace en el ambiente cotidiano de la persona observada.
¿Qué es la observación artificial?
Observación que se hace en un ambiente simulado.
¿Qué es la observación directa?
Observación que se hace cara a cara, sin intermediarios.
¿Qué es la observación indirecta?
Observación que se hace a través de videos o terceras personas.
¿Qué preguntas guían una observación?
- ¿Qué observar?
- ¿A quién observar?
- ¿Cuándo observar?
- ¿Dónde observar?
- ¿Para qué observar?
- ¿Cómo observar?
- ¿Quién observa?
¿Qué es la entrevista?
Conversación entre dos o más personas cuyo objetivo es recoger información.
Liste 4 condiciones ideales de la entrevista.
- El espacio
- La iluminación
- La vestimenta
- El mobiliario
Liste los 3 artes de la entrevista según Acevedo e Ibáñez.
- El arte de preguntar
- El arte de escuchar
- El arte de observar
Liste 4 aspectos técnicos para manejar una entrevista.
- Dejar que el entrevistado inicie el rapport
- Respetar los silencios
- Emitir sonidos
Liste los 6 pasos de la entrevista.
- Inicio
- Primera impresión
- Desarrollo
- Cima
- Cierre
- Reporte
¿Cuál es la duración recomendada de una entrevista?
30-45 minutos.
Liste 3 errores en la entrevista.
- Efecto halo
- Duración demasiado prolongada
- Influir en las respuestas
¿Cuándo ocurre el efecto halo?
Cuando el entrevistador se deja llevar por la simpatía o antipatía que le provoca el entrevistado.
Liste 3 variables del perfil del entrevistador.
- Nivel intelectual
- Habilidades (analíticas, comunicativas, de toma de decisiones, interpretativas, sociales)
- Rasgos de personalidad
Liste 4 tipos de entrevistado.
- Introvertido
- Agresivo
- Manipulador
- Mentiroso
