CUESTIONARIO TRES - FICHAJE Y PROCESO Flashcards

(23 cards)

1
Q

¿Qué es una ficha?

A

Documento que permite recoger o recolectar la información del paciente

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Q

¿Cómo se dividen los expedientes?

A
  • Individual
  • Colectivo
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Q

¿Qué es el expediente individual?

A

Carpeta en la que se recoge o recolecta toda la información de un paciente (fichas, tests…)

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4
Q

Liste 5 documentos que contenga el expediente individual

A
  • Ficha acumulativa
  • Ficha psicológica
  • Registro de entrevista
  • Registro de observación
  • Registro anecdótico
  • Material psicométrico
  • Ficha médica
  • Ficha de trabajo social
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Q

Liste 4 áreas de una ficha acumulativa

A
  • Datos generales
  • Datos familiares y socioeconómicos
  • Datos psicométricos
  • Datos sobre la salud física y mental
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6
Q

¿Qué es un expediente colectivo?

A

El conjunto de expedientes individuales de una institución u organismo

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7
Q

¿Para qué sirven las fichas?

A

Organizar los datos de manera sistemática para realizar un trabajo de calidad

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8
Q

Verdadero o falso: Los datos más delicados o sensibles no se guardan en el expediente, sino en el cuaderno de apuntes del psicólogo

A

Verdadero

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9
Q

Liste elementos de un registro de entrevista

A
  • Datos personales
  • Motivo de entrevista
  • Causas del problema
  • Posibles soluciones al problema
  • Cierre de la entrevista
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10
Q

Liste 3 tipos de registros de observación

A
  • Lista de comprobación o chequeo
  • Escala de clasificación
  • Escala evaluativa o valorativa
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11
Q

Liste 3 ejemplos de fichas

A
  • Ficha acumulativa
  • Ficha de evaluación psicológica
  • Ficha de inscripción
  • Ficha de primera entrevista
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12
Q

¿Qué es el proceso de psicodiagnóstico según Guillaumin?

A

Requiere la utilización del método científico, implica una observación controlada, intensiva y que cuenta con una serie de fases previamente establecida

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13
Q

Liste las 2 fases del proceso de psicodiagnóstico

A
  • Condiciones
  • Metodología
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14
Q

Liste los 3 tipos de variables que intervienen en el proceso de psicodiagnóstico

A
  • Variables del evaluador
  • Variables del evaluado
  • Variables de la situación
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15
Q

Liste 3 INDICADORES del evaluador

A
  • Expectativas
  • Cualidades del carácter, personalidad o temperamento
  • Características físicas y la forma de presentación
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16
Q

Liste 3 variables del evaluado

A
  • Motivación
  • Deseabilidad social
  • Rasgos de personalidad
17
Q

Liste 3 variables de la situación

A
  • Eventos y situaciones anteriores
  • Cualidades del material
  • Ambiente físico
18
Q

Liste las 5 fases de la metodología del proceso de psicodiagnóstico

A
  • Observación e información
  • Enunciación de hipótesis
  • Deducción de conclusiones
  • Verificación
  • Descripción, predicción, explicación y toma de decisiones
19
Q

¿En qué consiste la fase de observación?

A

La primera recogida de la información

20
Q

¿En qué consiste la fase de enunciación de hipótesis?

A

Enunciar respuestas tentativas a las diferentes situaciones presentadas en la consulta

21
Q

¿En qué consiste la fase de deducción de conclusiones?

A

Verificación de las hipótesis

22
Q

¿En qué consiste la fase de verificación?

A

Contrastar por medio de herramientas lo propuesto en las hipótesis

23
Q

¿En qué consiste la fase de descripción, predicción, explicación y toma de decisiones?

A

Dar respuestas y soluciones a las hipótesis verificadas