définitions Flashcards
(43 cards)
Désigne toute initiative issue de personnes, d’organismes
communautaires, de communauté (territoriale, d’intérêts,
d’identité) visant à apporter une solution collective et
solidaire à un problème social ou à un besoin commun.
S’actualise par des pratiques multiples et diversifiées,
guidées par des valeurs de justice sociale, de solidarité,
de démocratie, d’autonomie et de respect.
Action communautaire
Est une intervention de soutien professionnel et
d’influence dans une communauté
organisation communautaire
S’adresse prioritairement aux communautés affectées
par les inégalités, la dépendance, la marginalité, l’exclusion
et l’appauvrissement, dans une perspective de justice sociale
organisation communautaire
Est pratiquée en soutien au processus planifié d’action
communautaire par lequel la communauté identifie ses
besoins, mobilise ses ressources et développe une action pour y répondre
organisation communautaire
Est orientée vers le changement social par le renforcement de l’autonomie de la communauté, de la solidarité de ses membres et de leur participation sociale dans le cadre de pratiques démocratiques.
organisation communautaire
ils s’adressent à la population en général et la programmation de leurs activités s’adapte aux besoins exprimés par les personnes qui font appel à l’organisme. Règle générale, les activités des ??? s’inscrivent dans l’une ou l’autre des quatre catégories suivantes
les organismes de soutien social
ils interviennent auprès de la population en général ou de groupes de personnes ou même d’organismes que certaines réalités sociales touchent particulièrement (y compris les dimensions culturelle, économique et politique de ces situations) en effectuant des activités ou en produisant des documents axés sur l’appropriation des problèmes traités.
Les organismes d’accueil, d’écoute, d’éducation
et d’orientation
V / F
Les organismes d’accueil, d’écoute, d’éducation
et d’orientation
l’action peut parfois s’apparenter à la défense collective des droits, mais les organismes de cette catégorie ne répondent pas globalement à l’ensemble des caractéristiques énoncées dans la politique au
regard de la défense collective des droits
VRAI
ce type d’organisme orientent leur intervention sur des activités qui visent l’entraide, le soutien mutuel, le dépannage et l’accompagnement. Leur appui aux personnes qui s’adressent à eux peut être psychologique, matériel ou technique (banque alimentaire, friperie)
Les organismes d’aide, d’entraide ou de
dépannage
Contrairement aux organismes de base en soutien social dont l’action est en constant ajustement par rapport aux besoins observés, ce type d’organisme
agis de manière continue à l’égard d’une problématique donnée.
Les organismes d’intervention particulière auprès de
personnes vivant des situations de crise ou des
problèmes aigus
c’est un organisme qui propose des
services de gîte, de couvert et d’intervention à diverses
catégories de personnes vivant des situations de crise
Elle offre un cadre de vie temporaire ou transitoire et répond aux besoins des personnes accueillies par une intervention et un suivi d’intervention spécialisés
les maisons d’hébergement
« Étape d’enquête ou de recherche servant à cerner les problèmes et les besoins d’une communauté donnée, qu’elle soit locale, d’intérêts ou d’identité. Cette étape pourra
aussi servir à faire l’analyse d’un problème social particulier ou à faire l’étude d’une situation problème précise. »
Analyse de la situation
4 types d’analyse possible (objets d’analyse)
- analyse d’une communauté locale
- analyse d’une communauté d’intérêt
- analyse d’un problème social particulier
- analyse d’une situation-problème
Une telle recherche devrait conduire à
l’identification et à l’analyse des problèmes et des
besoins de sa population ainsi que de ses capacités.
analyse d’une communauté locale
Ici, l’analyse ne requière pas toujours des recherches aussi étendues que celles qui viennent d’être décrites.
On fait souvent ici une analyse plus
modeste qui visent des objectifs plus
précis, pour vérifier les connaissances et la
compréhension de la situation afin
d’estimer le potentiel d’une action
collective et son orientation
Analyse d’une situation-problème
« c’ est une étape de planification au cours de laquelle seront déterminés ou précisés: les objectifs, les stratégies, les moyens d’action, le partage des
responsabilités et le mode de fonctionnement,
l’échéancier, les ressources humaines et
matérielles requises et, si nécessaire, le choix de
la structure organisationnelle sur laquelle
s’appuiera l’action. »
Note: parfois, le temps nous presse, mais bien
planifier n’est jamais du temps perdu!
élaboration d’un plan d’action
c’ est l’art de coordonner et
d’orienter les actions pour atteindre un objectif. L’élaboration ???? repose sur un ensemble de décisions prises en fonction d’hypothèses de réactions des parties concernées dans une conjoncture déterminée. Ainsi, le choix de la stratégie peut différer selon la mission du groupe, l’objectif à atteindre, les valeurs des personnes et des organisations concernées ainsi qu’en fonction de l’analyse que le groupe fera de la conjoncture et des enjeux en présence. »
La stratégie
quel type de stratégie ?
Cette stratégie suppose l’anticipation d’un accord général entre les parties concernées sur le plan de la légitimité du ou des objectifs visés, des valeurs sous-jacentes ainsi que des moyens à prendre pour atteindre ces objectifs. »
stratégie consensuelle
Quel type de stratégie?
« Suppose l’anticipation d’un accord général entre les parties concernées sur le plan de la légitimité de l’objectif général et des valeurs sous-jacentes, mais un différend
important sur les moyens à prendre pour atteindre cet objectif. »
stratégie de négociation
quel type de stratégie?
« S’élabore à partir d’un désaccord important entre les parties concernant la reconnaissance et l’importance du problème, ses causes et ses conséquences, de même que sur la nécessité de prendre des moyens pour agir afin de résoudre ce problème. Ce désaccord peut parfois être extrêmement marqué et porter sur des choix de société divergents et des valeurs opposées. »
stratégie de type conflictuel
« sont les outils, activités, actions et moyens de pression que le groupe choisit pour atteindre ses objectifs. »
Doivent être en accord avec le type de stratégie privilégié et les valeurs du groupe.
les moyens d’action
qu’est-ce qui permet d’établir les principales responsabilités et les tâches qui sont associées aux objectifs du projet.
partage des responsabilités
qu’est-ce qui est la
structuration d’un processus démocratique
de prise de décision et de suivi de
l’action. »
mode de fonctionnement
« Balise le plan d’action en fixant les étapes de réalisation d’un projet dans le temps. »
Doit être précis et réaliste
Doit comporter une marge de manœuvre
Doit tenir compte des rythmes de vie des personnes impliquées
échéancier
