Empregado Flashcards

(35 cards)

1
Q

Quais são os requisitos da relação de empregado doméstico?

A

1- prestação para pessoa física ou família
2- âmbito residencial
3- que a casa não tenha finalidade lucrativa
4- ir mais que 2x na semana***

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2
Q

O empregador pode descontar do salário do doméstico por alimentação, vestuário, higiene, moradia, transporte, hospedagem?

A

Não pode, é vedado.

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3
Q

Precisa de controle de jornada para empregado doméstico?

A

Sim, é obrigatório.

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4
Q

Pode compensação de horas com empregado doméstico?

A

Sim, mediante acordo escrito.

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5
Q

Quais os 5 requisitos que caracteriza a relação de emprego?

A
  1. pessoa física
  2. pessoalidade
  3. não eventual (expectativa que retorne)
  4. onerosidade💰
  5. subordinação
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6
Q

O que configura grupo econômico no direito do trabalho?

A

1 ou + empresas sob direção de outra empresa.

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7
Q

Qual a responsabilidade do grupo econômico?

A

Solidária

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8
Q

Identidade de sócios caracteriza grupo econômico?

A

Não.

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9
Q

A prestação de serviço para mais de 1 empresa do grupo econômico, durante a mesma jornada, precisa de mais de 1 contrato de trabalho?

A

Não, 1 basta.
(ex: um contador que presta serviço pra um grupo com 3 empresas: usa-se somente um contrato)

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10
Q

Se empregado está executando ou mesmo aguardando ordens, conta na jornada?

A

Sim

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11
Q

O que suspende o contrato de trabalho mas entra na contagem de tempo de serviço?

A

Serviço militar e acidente de trabalho.

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12
Q

Se buscar abrigo na empresa, lazer, descanso, alimentação, higiene e troca de uniforme, conta tempo de serviço?

A

Não.
A troca de uniforme só conta se for obrigatório fazer na empresa.

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13
Q

A despedida discriminatória é válida? (ex: HIV)

A

É inválida e o empregado tem direito de ser reintegrado. (se insustentável pode pedir indenização)

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14
Q

A alteração na estrutura da empresa (venda) afeta o contrato?

A

Não, o novo dono pega do jeito que está.

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15
Q

Na sucessão da empresa, o novo dono é responsável pelo que?

A

Por tudo, mesmo que obrigações contraídas à época do antigo dono.

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16
Q

O que é o sócio retirante? um exemplo

A

exemplo: tem sociedade em uma empresa sócio A,B e C. O sócio B passa em um concurso e vende sua parte para A e C.

17
Q

O sócio retirante responde por obrigações da empresa que saiu? Qual a ordem de cobrança?

A

Ele responde SUBSIDIARIAMENTE pelas obrigações relativas enquanto era sócio, somente em ações até 2 anos depois da averbação de modificação de contrato.
obs: se comprovada fraude no contrato, ele responde SOLIDARIAMENTE.

-ordem de cobrança:
1. empresa
2. sócios atuais
3. sócio retirante

18
Q

Quando ocorre a prescrição na para cobrança depois de extinto o contrato?

A

Quando finalizado o contrato, pode cobrar os últimos 5 anos apenas, e tem 2 anos para ajuizar a ação.
**Para provas da previdência social pode contar todo o tempo trabalhado!!!

19
Q

Qual o prazo de prescrição intercorrente na justiça do trabalho?

20
Q

Qual a duração permitida no trabalho? Quanto tempo de tolerância por dia?

A

8 horas diárias e 44 semanais.
5 minutos antes e 5 depois de tolerância por dia, não desconta e não computa.

21
Q

Quando pode a compensação de jornada?

A

-se acordo individual
-com máximo de 10 horas diárias

22
Q

As horas em deslocamento são computadas na jornada?

A

Não, mesmo se veículo for fornecido pela empresa.

23
Q

Quando pode a jornada 12 por 36?

A

. por acordo individual ESCRITO
. instrumento coletivo
. não precisa de excepcionalidade

24
Q

Qual trabalhador não pode atividade insalubre?

A

12 por 36.
os demais trabalhadores podem se tiver prévia autorização.

25
Quais são os intervalos obrigatórios e as horas de trabalho?
. trabalho mais que 6 horas: intervalo mínimo 1 hora e máximo 2. . entre 4 e 6 horas: intervalo 15 minutos . até 4 horas: não é obrigatório intervalo.
26
Quando acontece o repouso semanal remunerado?
PREFERENCIALMENTE aos domingos.
27
Qual o período do trabalhador noturno?
-22 horas de um dia até as 5 do outro. -trabalhador urbano: é reduzida (adicional de 20%) -rural: não é reduzida -agricultor: 21 horas às 5. -pecuária: 20 horas às 4 (vaca 4 patas) (adicional de 25%)
28
Quando é obrigatório o registro de ponto?
Em estabelecimento com mais de 20 empregados. *É ônus do empregador* Por exceção: somente mediante acordo ou convenção.
29
O que é o teletrabalho?
Prestação de serviço FORA das dependências do empregador. Contrato somente ESCRITO.
30
O comparecimento habitual nas dependências exclui o teletrabalho?
Não.
31
O teletrabalho por produção e tarefa tem jornada de trabalho?
Não tem e nem hora extra.
32
Estagiário e aprendiz pode teletrabalho?
Sim
33
Mudança de teletrabalho e presencial como funciona?
Do presencial para teletrabalho: EMPREGADO TEM QUE CONCORDAR. Do teletrabalho para presencial: NÃO PRECISA CONCORDAR. *15 dias para transição*
34
Qual o limite de horas extras diárias por dia?
2 horas.
35
Quanto tempo de estabilidade tem a grávida, o acidentado e o dirigente?
- grávida: de quando souber a gravidez até 5 meses após o parto. - acidentado (somente os que ficam afastados por + de 15 dias por acidente de trabalho, com auxílio acidente): 1 ano de estabilidade após retornar ao trabalho. - dirigente sindical (eleito para cargo de direção): 1 ano após o fim do mandato.