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GMNO Flashcards

1
Q

missions du GMNO

A

Gestion SOFF SPP
Gestion MDR SPP
Gestion SPE

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Q

PRCF

A

prime réversible des compétences à fidéliser, pouvant être allouée à certains sous-officiers, caporaux-chefs et caporaux (spécialités ou compétences à fidéliser) = 7 200€ sur 3 ans.
non cumulable avec PRSC ni PHT ni PAM

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3
Q

PRSC

A

prime réversible des spécialités critiques

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4
Q

PHT

A

prime de haute technicité

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5
Q

PAM

A

prime d’attractivité modulable

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6
Q

PLS

A

prime de lien au service

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7
Q

élaboration du PAM BSPP :

mai juin A-1

A

saisie FFMT par soff intéressés + BE postes vacants OM

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8
Q

élaboration du PAM BSPP :

juillet septembre A-1

A

fermeture FFMT et analyse + suspension postes liés PAM UES

point retours UO et postes à honorer GFIS

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9
Q

élaboration du PAM BSPP :

Sept Oct Nov A-1

A

communication TA
étude postes à responsabilité
diffusion 80% PAM

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10
Q

élaboration du PAM BSPP :

JAN FEV MARS AVRIL A

A

exploitation REO A + finalisation PAM 20%
édition des PIM GSPP après diffusion PAM BSPP
Début des travaux PAM A+1

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11
Q

élaboration du PAM BSPP :

Mai

A

Expression de besoins GAS pour UES K & B

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12
Q

parcours pro MDR

A 
contrats initiaux : 0 à 5 ans 1/2
contrats modulables : 5 ans 1/2 11 ans
contrats types et successifs : 
11 ans et 19 ans 1/2
19 ans 1/2 et 27 ans
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13
Q

NF2. =
NF3a =
NF3b =
NFS =

A 
NF2. = CA PSE
NF3a = CGI puis CCS / ADU
NF3b = SOFF rédacteur en EMG ou EM
NFS = MAJ en CIS ou chef ou adjoint en détachement parisien
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14
Q

BPC 1

A

BPC 1 Présentation du parcours professionnel / Recrutement Interne Officier / Présentation des environnements hors incendie

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15
Q

BPC 2

A

BPC 2 Présentation des postes en A/R hors incendie pour UV2 / Orientation des FS2 / Recrutement Interne Officier / Présentation des environnements hors INC au BM1 / Reconversion

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16
Q

BPC 3

A

BPC 3 Orientation de 2ème partie de carrière (INC, SOUT/EM, INST, APP) / Présentation des postes A/R hors INC pour UV3 / Recrutement Interne Officier

17
Q

BPC 4

A

BPC 4 Orientation vers un temps de responsabilités – Chef CS (Spécialisé/Technique) ou chef de groupe / Recrutement Interne Officier

18
Q

BPC 5

A

BPC 5 Orientation vers la 3ème partie de carrière (INC, SOUT/EM, INST, APP) / Présentation ESP / Recrutement Interne Officier

19
Q

BPC 6

A

BPC 6 Orientation de début de 3ème partie de carrière / Recrutement Interne Officier

20
Q

BPC 7

A

BPC 7 Orientation de milieu de 3ème partie de carrière

21
Q

BPC 8

A

BPC 8 Orientation de fin de carrière / Reconversion

to the rebond (20 decks)

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