GUÍA DE EVALUACIÓN Flashcards
(10 cards)
¿Cuáles son los principales contextos de evaluación psicológica?
- Clínico
- Educativo
- Laboral
- Investigación
¿Cuáles son los tipos de evaluación psicológica?
- Evaluación exploratoria
- Evaluación focalizada
- Evaluación diagnóstica
- Evaluación de orientación y rehabilitación
- Evaluación de valoración de progreso
¿Cómo se clasifican las pruebas psicológicas según su aplicación?
Lápiz y papel vs. Ejecución
- Lápiz y papel: respuestas escritas.
- Ejecución: requiere realizar una tarea práctica.
Velocidad vs. Poder
- Velocidad: mide cuántas tareas puede completar en un tiempo limitado.
- Poder: evalúa la capacidad de resolver problemas sin límite de tiempo.
Individuales vs. Grupales
- Individuales: aplicadas a una sola persona.
- Grupales: aplicadas a varias personas simultáneamente.
Ejecución máxima vs. Ejecución típica
- Máxima: mide el mejor desempeño posible.
- Típica: evalúa el comportamiento habitual.
Referidas a la norma vs. Referidas al criterio
- Referidas a la norma: compara resultados con un grupo.
- Referidas al criterio: evalúa según un estándar establecido.
¿Qué se debe considerar antes de evaluar a un paciente?
- Motivo de consulta.
- Justificación de las pruebas a utilizar.
- Baterías y pruebas seleccionadas.
- Lugar y hora de evaluación.
- Materiales necesarios.
- Confirmar que el paciente esté dispuesto a ser evaluado.
¿Cuáles son los criterios clave en la evaluación psicológica?
- Confiabilidad: Consistencia de los resultados.
- Validez: Grado en que la prueba mide lo que pretende medir.
- Normas: Reglas de aplicación e interpretación.
- Elaboración de la prueba: Construcción adecuada del instrumento.
- Asuntos prácticos: Factores logísticos en la administración de la prueba.
¿Cuáles son las principales cuestiones éticas, legales y profesionales en la evaluación psicológica?
- Mantener y desarrollar competencia en el uso de pruebas.
- Buscar capacitación y supervisión adecuada.
- Asegurar la validez, confiabilidad y propiedades psicométricas de las pruebas.
- Usar múltiples fuentes de información confiable.
- Cumplir con normas de aplicación, calificación y administración estandarizada.
- Practicar con competencia cultural, considerando diferencias individuales.
¿Cuáles son los principios de privacidad y confidencialidad en la evaluación psicológica?
- Mantenimiento de la confidencialidad.
- Discusión de límites de confidencialidad con el paciente.
- Regulación de grabaciones.
- Minimización de instrucciones que afecten la privacidad.
- Control de divulgaciones de información.
- Consulta con otros profesionales bajo normas éticas.
- Uso de información confidencial solo con fines didácticos autorizados.
¿Qué elementos contienen los registros de pruebas de inteligencia?
Datos de identificación del paciente:
* Nombre del sujeto.
* Nombre del examinador.
* Fecha de aplicación.
* Fecha de nacimiento (aa/mm/dd).
* Edad (aa/mm/dd).
Resguardo de registros y protocolos de evaluación.
¿Cuáles son las reglas fundamentales DEL LUGAR para la evaluación psicológica?
- Espacio adecuado.
- Hora apropiada.
- Buena ambientación.
- Iluminación correcta.
- Control de ruido.
- Privacidad.
- Establecer rapport con el paciente.
¿Cuáles son las reglas fundamentales DEL EXAMINADOR para la evaluación psicológica?
- Expresiones faciales adecuadas.
- Postura corporal profesional.
- Conducta vocal clara.
- Control de ademanes y manierismos.
- Minimizar distractores.
- Mantener vigilancia del paciente.
- Ser consciente de sí mismo.
- Mantener contacto visual apropiado.
- Vestimenta y apariencia profesional.
