Brainscape's Knowledge GenomeTM


Top Flashcards (Certified)
All Flashcards

munkajog > igaz-hamis > Flashcards

igaz-hamis Flashcards

(50 cards)

Start Studying
1
Q

a munkabért a tárgyhónapot követő hónap 5. napjáig ki kell fizetni.

A

hamis

10. napjáig

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

a munkaszerződés alapvető szabályait a Ptk is tartalmazza.

A

HAMIS (31.§) - az Mt. Tartalmazza

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

a munkavállaló a munkáltató utasításától eltérhet, ha célszerűbb, gazdaságosabb megoldást ismer.

A

HAMIS (54.§. (4))

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

a munkavállaló megtagadhatja az utasítást, ha az célszerűtlen

A

HAMIS

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

a részmunkaidőkeret kezdő és befejező időpontját írásban meg kell határozni.

A

igaz?

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

a munkaszerződést írásba kell foglalni. Az írásba foglalás elmulasztása miatt a munkaszerződés érvénytelenségére csak a munkáltató – a munkába lépést követő harminc napon belül – hivatkozhat.

A

HAMIS (a munkavállaló hivatkozhat rá → 44.§.)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

a szabadság nagyobb részével a munkavállaló rendelkezik.

A

HAMIS (csak 7 nappal rendelkezik → 122.§. (2))

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

a munkavállaló minden orvosi vizsgálat idejére automatikusan mentesül a munkavégzés alól.

A

HAMIS (csak a kötelező orvosi vizsgálat idejére)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

a cselekvőképtelen személy csak törvényes képviselője hozzájárulásával tehet jognyilatkozatot.

A

HAMIS (nevében törvényes képviselője tehet csak jognyilatkozatot → 21.§. (5))

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

december 31.-e munkaszüneti nap

A

HAMIS

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

az első Munkatörvénykönyve a II. Világháború előtt keletkezett.

A

HAMIS, mert az első Mt. 1951-es

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

a semmisség két formája a megtámadhatóság és az érvénytelenség

A

HAMIS, az érvénytelenség két formája a semmisség és a megtámadhatóság,

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

a pályázatnak tartalmaznia kell a személyi alapbért.

A

HAMIS, a munkaszerződésben kell megegyezni a személyi alapbérben.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

a munkaszerződésnek kötelező eleme a munkaidő beosztás.

A

HAMIS, az írásbeli tájékoztatónak a kötelező eleme a munkaidő – beosztás

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

a munkáltató az alapszabadság ¼-ét (a munkaviszony első három hónapját kivéve) a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni, ha azt a munkavállaló 15 nappal előre bejelenti

A

HAMIS, csak 7 nappal rendelkezik a munkavállaló

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

az alapszabadság mértéke az adott munkáltatónál a munkaviszonyban töltött évek függvényében növekszik,

A

HAMIS, mert az Mt. alapján az életkor függvényében növekszik, a Kjt, Kttv alapján pedig a besorolási fokozat alapján

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
17
Q

a munkavállalót a készenlétet követően, ha munkát nem végzet akkor is megilleti a pihenőidő

A

HAMIS, nem illeti meg

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
18
Q

1919-30-ig a hazai munkajogi szabályozásban kiemelkedő szerep volt a kollektív szerződésnek.

A

HAMIS, szinte semmilyen szerep nem jutott ebben az időben a kollektív szerződésnek

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
19
Q

a munkáltatói szabályzat munkaviszonyra vonatkozó szabály.

A

HAMIS, munkaviszonyra vonatkozó szabály a jogszabály, a kollektív szerződés és az üzemi megállapodás, valamint az egyeztető bizottságnak a 293. §-ban foglaltak szerint kötelező határozata.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
20
Q

az Mt. általános háttérjogszabálya a Ptk.

A

HAMIS

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
21
Q

az alapbért időbérben kell megállapítani

22
Q

egyoldalú jognyilatkozatból csak munkaviszonyra vonatkozó szabályban meghatározott esetben származhatnak jogok vagy kötelezettségek.

23
Q

készenléti jellegű munkakör esetén a munkaköri szünet munkaidőnek minősül.

24
Q

a garantált bérminimum magasabb összegű, mint a minimálbér.

25
munkaszüneti napon a munkaidő beosztás alapján munkát végző munkavállalót a havi munkabérén felül megilleti a munkaszüneti napon végzett munkakörért járó munkabére és a 100%-os bérpótlék is.
IGAZ (de a pótlék csak 50%, ha a munkáltató szabadidőt is biztosít)
26
a próba idő meghossabbítható
IGAZ, legfeljebb egyszer és csak abban az esetben, ha a felek 3 hónapnál rövidebb próbaidőt kötöttek ki. Ebben az esetben a próbaidő egyszer meghosszabbítható, de a próbaidő tartam meghosszabbítás esetén sem haladhatja meg a 3 hónapot.
27
a kollektív szerződés alapján a próbaidő hossza akár 5 hónap is lehet.
igaz
28
a munkáltató lehet akár csecsemő is.
IGAZ (mivel a feltétel csak a jogképesség, és minden ember jogképes → 33.§.)
29
az első munkajogi kódexünk szovjet mintájú volt.
Igaz
30
a tanulmányi szerződést kötelező írásban foglalni
IGAZ
31
1945-51 között a kollektív szerződés meghatározó szerepet játszott a magyar munkajog történetében
IGAZ
32
a munkavállaló az utasítás megtagadása esetén is köteles rendelkezésre állni.
IGAZ
33
a munkaviszonyra vonatkozó szabályokat törvény, kollektív szerződés és felhatalmazáson alapuló jogszabályok alkotják
IGAZ
34
adott munkahelyen a szabadságok összeadódnak
IGAZ
35
állásidőre a személyi alapbér jár
IGAZ
36
az objektív felelősség: vétkességre tekintet nélküli felelősséget jelent
IGAZ
37
az egyeztetés ideje alatt háromszor lehet 2 órás sztrájkot tartani
HAMIS, egy alkalommal lehet, max. 2 órára
38
késés miatt a munkáltató jogszerűen foganatosíthat egyoldalúan bérlevonást.
HAMIS, egyoldalúan csak figyelmeztetést adhat
39
jutalmat a munkáltató mérlegelési jogkörében adja. Jogszerű tehát ha a munkáltató év végén kizárólag azoknak ad jutalmat, akik nem voltak keresőképtelenek az adott évben
HAMIS,
40
a távmukavégzésnek nem tartalmi eleme az információ-tecnológiai és informatikai eszközzel való munkavégzés
HAMIS
41
az üzemi tanács szervezhet sztrájkot
HAMIS
42
az Európai Szociális Charta alapján az Emberi Jogok Európai Bírósága előtt érvényesíthetők a benne foglalt szociális jogok.
IGAZ – kollektív panaszeljárás
43
a munkáltató és több munkavállaló a munkaszerződésben egy munkakörbe tartozó feladatok közös ellátásában megállapodhatnak.
IGAZ (194.§. (1)) Munkakör megosztás
44
a részmunkaidő és a rövidebb teljes munkaidő nem szinonim fogalmak.
IGAZ
45
a munkaügyi bírság felső határa 20 millió Ft
IGAZ
46
a felmondási idő alatt a munkaviszony még fennáll
IGAZ
47
a munkáltató által a munkaviszony megszüntetésekor kötelező kiállítandó igazolásoknak nem kell tartalmaznia a munkavállaló értékelését,
IGAZ
48
az anti-diszkriminációs pereknél az exculpaciós (bizonyítás) elve érvényesül.
IGAZ
49
az objektív felelősség: vétkességre tekintet nélküli felelősséget jelent
IGAZ
50
az Országos Érdekegyeztető Tanács tripairt szervezet
IGAZ

munkajog (3 decks)

Brainscape helps you reach your goals faster, through stronger study habits.
© 2025 Bold Learning Solutions. Terms and Conditions